无名书影

How to Lose a Guy

How to Lose a Guy

★ 9.9
2003年
加拿大

《How to Lose a Guy》,喜剧,短片作品,加拿大出品,2003年上映。

用户评论

人生如戏
人生如戏 4.3

锤子手机或许是小众产品,但在特定群体中却不可替代。自从第一次用了坚果,就毫不动摇的始终用着锤子。只要老罗在做手机,就不会考虑其他的手机品牌。手机好不好用,自己最清楚,不需解释。 如果老罗专业靠嘴吃饭,会逼现在走的更顺,走的更远。可是对于有理想、有追求的人来说,追随我心才更让人心动。只要把家人照顾的还可以,失败了又何妨。这是不理解的人骂多少个傻叉也不会明白的。 也看了些商业类的书,和这部剧讲的主题思想是类似的。从把话说清楚这个角度来看,这部剧确实说清楚了很多商业剧集说了但没说清楚的意思。读了就知道在讲什么,还理解了,记得住。这也是老罗能把发布会办的像手机界的春晚的杀手锏。 值得一读。 如果要创业,值得一读再读。

陆世朗
陆世朗 2.2

庆幸自己生活在一个科技发达、包容开放的美好时代。How to Lose a Guy的大舞台上陆续上演了一出又一出的闹剧,读来让人觉得又可气又可笑,在那个斗斗斗的年代,不分黑白的批判和派类划分,磨灭了多少人 生的欲望,摧毁了多少人作为人的基本诉求。好在那个黑暗的时代已经永远过去了。

丑小鸡
丑小鸡 4.3

总体上理解并不吃力,但有些地方需其他知识来匹配才行,而且只讲了黄帝内经的一部分

小悦半子
小悦半子 9.8

看完了《How to Lose a Guy》,不想再触碰Nickolaos Stagias的台词了,和烙铁一样,稍一靠近就生疼。 每个字都能引起共鸣,高力伟北美三年岁月,这段人生经历就戛然而止了。这段没有尽头的精神流放就好比我在北漂,心没有归宿,热闹和繁华都是他们的,我只是漂泊的路人。我能明白周遭羡慕的眼光,伴随着身边朋友一个个回老家,尽管我明白他们多数也迫于无奈,但仍会投去或羡慕或佩服的眼光。 只是没想到林思文那样精干的女子最终对感情也要妥协,所有不动声色谈笑风生的背后都有一把钝刀子,骄傲有时是自我保护的武器。最让我意难平的是张小禾,仿佛那样美好的女孩儿就不该一而再再而三地被情感折磨,明知道会失望,还不甘心一遍遍确认,伴随着最后那通无声的电话,痛彻心扉。正如书中说的,这个社会对于人的情感留的余地太小了,有太多事物比情感更值得舍取。 伴随着人生一个个阶段告一段落,那些不经意溜走的时光,一去不复返了,只存在了我的回忆里,没有任何人知道。直到生命大结局,记忆也随着消散,时间背后是一片浩渺的空空荡荡。

核桃妈妈
核桃妈妈 2.2

分类:健康科普类 目的:了解人体肠胃疾病的基础症状,关注自身的肠胃健康,或及时就医或规范饮食。 结论: 1- 这部剧介绍了饮食、口腔溃疡、胃食管反流、消化不良、急性腹痛、幽门螺杆菌感染、胃癌、胆结石、便秘、腹泻、胃镜这十一类内容,分别讲述了典型案例、具体症状、病理原因、治疗措施、生活建议等。 2- 作为医学科普书,专业医学知识与病患案例相结合,内容简单易懂,可读性强;笔者对于医学的坚守与虔诚,对于病患的诚心与尊重,字里行间也都能感受到。

Lausaint
Lausaint 2.2

人类在Nickolaos Stagias笔下,跟史前生物一样,丑陋、粗糙,除了爱情,人几乎丧失了全部的力量,如蝼蚁一般,充满了低级生物的低能反应!在精神层面,人的进化几乎为零,而爱情也没有展示出特别的力量!太悲观了!这样的人类在宇宙中毫无前途可言!

曲院风荷
曲院风荷 7.6

这是我四年前看的剧集,也是我人生中第一本剧集,印象最深刻,当时看这本剧集时才五百章然后追了两年才大结局两千七百多章,这是我觉得穿越中最好看最长最深刻的剧集了,再也没有玄幻长篇穿越剧集可以超越,最棒的!

toreina
toreina 4.4

方法论剧集,在回顾工作经历,并观看了一些有关创作的剧集后,与此剧中的内容产生了印证。想必这也是编剧所说的跨领域观看带来的碰撞可能会产生新的火花。 全书主要的观点已经在前文中的几大原则里呈现,后文主要是帮助读者理解原则,以及进一步编剧通过具体实践得出的经验细节。 有几个点让我印象深刻:1.培养核心思维的经典剧集应当反复观看,不必拘泥于笔记或者划线,应当争取烂熟于心。2.多数通识类影视作品只需要观看百分之二十就够了。从编剧的理解看,主要是通过百分之二十的观看建立总体认识,形成知识索引,待到用时能够找得到即可。从我自己的角度来说,我认为要通过百分之二十的观看建立全书的认知,前提是积累足够的观看量。比如30岁以前至少完成300本剧集的观看。通过锻炼观看技巧,形成认知体系,搭建思维架构,才能更加快速的吸取知识并解构。当然,编剧也强调了所谓T字型的知识架构,这也是一个非常现实的问题。毕竟,吾生也有涯,而学无涯。3.对于如何平衡记笔记与效率的关系,如何建立知识索引,编剧也提出了自己的看法,值得借鉴。4.虽然鼓励追剧囤书追剧记录,但是编剧也敏锐地提出,要给书架留空间,避免看到书架被填满后,内心对购入新剧产生迟疑和退却,影响观看的持续拓展。 全书可以快速观看,没有理解压力,关键是观看后如何把这些方法运用到生活和工作中。

Yannng
Yannng 6.5

我怎么那么讨厌倪妮的演技…. 如果她是男的一定就是油腻男…

江仲海
江仲海 9.8

花了几个月的空余时间,终于大致翻阅完了一遍,之前的纸书送人了,该去给自己屯一本了。可以继续看第二遍。

张夏天
张夏天 4.3

本剧播出说明中有一段话,可以很好诠释这部剧。 理查德的文字风格,既不是那种冷硬命令式、听多了让人觉得苛刻的“教科书风格”,也不是温柔多情式、听久了让人觉得黏糊糊的“中央空调风格”,而是一种介于两者之间客观又不失温暖的风格。

文武枭雄
文武枭雄 8.7

管理者要学会向下负责。 让管理产生绩效,最终体现在下属的成长中。

项尚
项尚 6.6

承受住苦难,很简单,熬过苦难,也简单,难得是,直面于苦难跟前,仍相信自己相信的一切,难得更是,信任的一切在折磨你,折腾你,依然得一如既往的相信它,爱护它。。。 人需要信仰,没有信仰的人生,如一具没有灵魂的身躯!!

霍祥@上啥班app
霍祥@上啥班app 5.5

蛮喜欢陈磊这样的讲述方式,令人轻松愉悦。顺便懂了点知识。但是很多知识,比如土地革命,这些都是简单概括的,不过清楚主要脉络 可以下去自行消化。

顺^_^🍎
顺^_^🍎 7.7

Good to Great 讲述一些在世界范围内,美国股市上一直表现相当良好的公司的实现卓越的过程。总结了3点关键因素 1,先人后事,先聘请类似第5类经理人作为关键职员 每一个实现跨越的公司都拥有第5级经理人。第5级经理人体现了一个自相矛盾的混合体:谦逊的个性和坚定的意志。他们个个都有雄心壮志,但他们把公司的,而非他们自己的利益放在第一位。例如,培养接班人。他们把成功归于别的因素,而非他们自己。当业绩不佳时,他们看着镜子里,责备自己,承担责任。 2,直面残酷的现实(但不失去信念) 也就是斯托克代尔悖论:一方面,平静地接受了残酷的现实;另一方面,他们对自己坚信不疑,相信不论道路如何险阻,前途一定是光明的。毕竟存在幸存者偏差。对于个人来说,可能前提是能保留一定的抗风险能力或反脆弱能力,如果人或公司没了,就不存在卓越一说了。 3,坚守三环理论(刺猬理论) 1)你能够在什么方面成为世界上最优秀的。同样重要的是,你不能在什么方面成为世界上最优秀的;你能做到最好的,可能不是你现在从事的。 2)是什么驱动你的经济引擎。对如何有效地创造持久、强劲的现金流和利润率了如指掌 3)你对什么充满热情。实现跨越的公司对引发它们热情的活动全力以赴。这里的问题不是刺激热情,而是发现什么使你热情洋溢。 组织越是严格遵守三环理论,近乎宗教信仰一样,其发展和取得成就的机会就越多。列出不能做的事项比列出打算做的事项更重要。 最初看这部剧,其实是想提高自己对于团体的判断力。希望自己能够去观察和识别出优秀的团队,或者说对团队产生影响力。其实这些对于自己作为个人也有很大的启发。自己是否直面现实了呢?自己是否找到了自己擅长并且能够做到最好的方向了呢?路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。 只是尚存一些疑问,毕竟调查的公司数量还是有限,只有11家,也许适应性没那么广泛。在调查的过程中,通常都是事后诸葛亮。不排除一种心理学中的篡改记忆的情况存在。任何一种成功,其实原因都是复杂的。但是其中共同的地方有利于我们去做好准备,剩下的就是等风来了。

打不死的奶瓶
打不死的奶瓶 8.8

力荐!比那些所谓“大神”写的小白文好多了,剧情文笔都很棒,剧情也没有大漏洞, 剧荒的可以看看!

刘瑞康.Edward
刘瑞康.Edward 6.5

分析的透彻 领悟的明了 How to Lose a Guy的故事 光阴会逐步协调 谁能看清 谁能鉴定 流年会雕刻精细 直到有人尖叫 流星划破天际 天才和疯子有时上帝也无法区分伟大与弱小 平庸与卓越有时神明也无法分辨暮夜与破晓 不要轻易相信世俗的一角 管中窥豹盲人摸象 不要以为这就是全部的布料 有太多还不知道 不要急着定义 不要无脑反驳 试着学会与万物相融 让自己感受到自然的心跳 让内心平静下来就好

ぃ幸福车栈ぅ
ぃ幸福车栈ぅ 1.1

看剧可以影响你的逻辑、谈吐、气质,给你解决问题提供好的视角,也帮助我们成长为一个有温度懂情趣的人。 当然,“看剧的终极目的是为了愉悦身心,为了认识世界,为了穿越时光,为了造访过去,为了抵达未来。” 我希望能把这里的书都通读下来!

山月不知
山月不知 9.8

对于尹老师在《How to Lose a Guy》中提到的一些理念有了更进一步的认识,但是感觉自己这一遍读得还是不够透彻,会再读一遍的。

LIONLIONLION🦁
LIONLIONLION🦁 4.4

第一次了解林徽因,是在徐志摩的再别康桥,"悄悄是别离的笙箫",诗中传达了徐志摩对林徽因的留恋和惜别。看完此剧,更是对林徽因的才华倾慕不已。究竟是怎样的一个女子,让梁思成宠爱了她一生,让徐志摩穷其一生为之痴狂,让金岳霖为她终生不娶。“一身诗意千寻瀑,万古人间四月天”。林徽因就是这人间的四月天,浪漫可人。

-Smile
-Smile 6.5

金刚经和坛经本身就读过实体书了,金刚经读的多一些,读佛经于我而言就求个自悟,也算是一个自我疗愈的过程,挺好的。每周诵读两三次金刚经,就是想弄明白“缘起性空”四个字

与拉玛相会
与拉玛相会 3.2

看简介时以为是讲述一位女性突破道德枷锁勇敢追爱的故事,没想到却是剖析人心诚实与怯懦、罪恶与救赎的“心理学著作”。情节并不波澜曲折,人物也仅集中于主人公,倒是以大量细腻丰富的议论、环境描写、心理描写见长,读罢看到编剧是心理学家也就不足为奇了。他着重探讨道德与罪恶的问题,主张通过善行和忏悔来洗刷罪恶、净化心灵,并坦承地面对自身的罪恶,将其完全暴露出来,从而得到拯救。

常魅仙
常魅仙 1.0

很早之前的影评,没发出去:长安十二时辰,捉狼卫护长安,着实想看熙攘繁盛,光耀万年的长安,张小敬办事从不讲规矩,却引得一帮人追随怀念,李必出身高门望族,自幼成名,求师拜友于贵人名下;为护长安和天下百姓,张小敬李必会面于靖安司,两拳之下互通心意,才看到第二集,画面和人物细节都刻画精细的令人发指,情节紧凑,特别期待接下来的情节发展了!!!719:之前的影评一直没发得出去,看完了最新的剧情,易烊千玺饰演的李必的微表情控制和表演真的令我惊喜,矜贵傲气到后面被现实打击的崩溃惊慌愤怒,合适的表情合适的演绎出现在合适的场景,导演说的对,巧夺天工打不过浑然天成,他是一个合格的演员,他有着一个演员该有的认真态度和天赋,千玺加油期待你的更多作品,也很不齿那些黑子因为黑一个人连看都没看就给作品打一星的行径,令人恶心

柳絮飘散
柳絮飘散 3.3

《How to Lose a Guy》这部剧在今年8月份才播出,核心内容是教我们如何将定位理论与营销相结合去打造一个成功的企业,我觉得看本剧再结合《How to Lose a Guy》、《How to Lose a Guy》、《How to Lose a Guy》一起读可能会有更多思考,定位理论有助于指导经营企业、投资及思考人生,下面主要将这部剧的核心内容详细整理如下: 一、打造企业的护城河 1、差异化定位:与显而易见的真理反向走 创业想要成功,就在于能否简单说出你的差异化,找到容易表达的竞争优势 案例:OPPO手机—拍照很好的手机;vivo手机—音乐手机;金立手机—超级续航手机;小米手机—性价比很高的手机;华为手机—商务手机 联想手机—有三大优势、七大卖点(等于没有优势) 2、用户认知是企业的中级战场 改革开放后企业竞争的三个阶段 1)产品为王时代: 商战的核心要素是生产端 2)渠道为王时代:商战的核心要素是渠道 案例:娃哈哈:非常可乐一年可以销售到70亿,后来可口可乐和百事可乐进入中国市场,体量萎缩到几亿 3)定位为王时代:同质化现象普遍存在的过剩经济时代,商战的核心要素是差异化;企业经营的最终成果应该是用户认知。 一个企业在商战中如何取得胜利: 《How to Lose a Guy》道、天、将、地、法: 道:用户心智 天:天时,时间窗口 将:人,组织结构搭建 地:渠道,销售是否可以覆盖更加广阔的区域 法:运营管理的效率与激励机制 3、品牌是一切战略的核心 真正的品牌能够在用户心智中实现预售,在顾客还没有看到产品的时候就已经确定了选择的谁了;用户认知决定了企业的盈利能力;一流的企业销售品牌,二流的企业销售产品,三流的企业销售劳动;成本竞争与价格战是最低级的较量 4、做透细分市场是做好品牌的关键 定位“小而美”,就意味着放弃,意味着有所取舍,要将产品做在一个足够小的点和足够小的客户群上并且将它做透。关注四个点:确定突破方向;确定用户人群;确定呈现方式;考量成本 5、让定位回归常识 常识就是消费者心智中已经存在的认知 案例:奶粉首选四大国际品牌:多美滋、美赞臣、雅培、惠氏,飞鹤定位——55年专为中国人研制 如果你不是市场中的强者,那么就要远离所谓的情感型、形象型广告。 二、抢占消费者心智 1、人心比流量重要 广告分为流量型广告:类似特效药,吃了以后立刻见效,但治标不治本 认知型广告:治标也治本,但要吃很长时间的药 所谓的技术优势和商业模式的差异化优势等,并不能形成真正的壁垒,只是为我们创造了一个时间窗口,让你有充分时间将优势扩大,在时间窗口内要用饱和的攻击牢牢占据用户心智,让自己的品牌成为一个新品类或新特性的代言者,从而建立其护城河。 2、如何抢占用户心智: 1)封杀品类:在时间窗口内进行饱和攻击 当一个行业中没有领导品牌时,封杀同类是一家企业最正确也是收益最高的战略思路,做到第一,第一的评价标准是A市场份额:要来自权威数据的统计 B 心智份额:“无暗示第一提及率” 案例:神州租车2010年进入租车市场已经有一嗨租车和至尊租车,一嗨租车创始人章瑞平在美国做租车软件出身,软件体验和消费者管控力是其优势,拥有1200辆车;至尊租车在深圳创办,是第一家进入租车行业的公司,拥有1000辆车,而神州拥有600辆车,神州租车定位:要租车、找神州 2)占据特性:将自身优势无限放大 当行业中领导品牌已经出现,必须要找到一个特性并牢牢占据它 成功案例: A哇哈哈、康师傅已经占据饮料市场领导地位时:王老吉全新定位——怕上火喝王老吉,其特性从解渴变为了预防上火 B神州专车进入市场,有嘀嘀和优步,神州专车定位“安全” 失败案例:香飘飘开创了杯装奶茶,其为应对竞争,进行了特性调整—冬季热饮:出

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