Making the Grade
《Making the Grade》，其他作品，美国出品，2003年上映。
用户评论
赫茨伯格理论 激励—保健理论，又称双因素理论，是美国行为科学家费雷德里克 赫茨伯格提出来的。 20世纪50年代末期，赫茨伯格和他的助手们在美国匹兹堡地区对二百名工程师、会计师进行了调查访问。访问主要围绕两个问题：在工作中，哪些事项是让他们感到满意的，并估计这种积极情绪持续多长时间；又有哪些事项是让他们感到不满意的，并估计这种消极情绪持续多长时间。赫茨伯格以对这些问题的回答为材料，着手去研究哪些事情使人们在工作中快乐和满足，哪些事情造成不愉快和不满足。结果他发现，使职工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的；使职工感到不满的，都是属于工作环境或工作关系方面的。他把前者叫做激励因素，后者叫做保健因素。 赫茨伯格（Herzberg）的双因素理论，和马斯洛的需要层次理论、麦克利兰的成就激励理论一样，重点在于试图说服员工重视某些与工作有关绩效的原因。它是目前最具争论性的激励理论之一，也许这是因为它具有两个独特的方面。首先，这个理论强调一些工作因素能导致满意感，而另外一些则只能防止产生不满意感；其次，对工作的满意感和不满意感并非存在于单一的连续体中。 赫茨伯格通过考察一群会计师和工程师的工作满意感与生产率的关系，通过半有组织性的采访，他积累了影响这些人员对其工作感情的各种因素的资料，表明了存在两种性质不同的因素。 激励因素 包括工作本身、认可、成就和责任，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。这些积极感情和个人过去的成就，被人认可以及担负过的责任有关，它们的基础在于工作环境中持久的而不是短暂的成就。 保健因素 包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。这些因素涉及工作的消极因素，也与工作的氛围和环境有关。也就是说，对工作和工作本身而言，这些因素是外在的，而激励因素是内在的，或者说是与工作相联系的内在因素。 从某种不同的角度来看，外在因素主要取决于正式组织（例如薪水、公司政策和制度）。只有公司承认高绩效时，它们才是相应的报酬。而诸如出色地完成任务的成就感之类的内在因素则在很大程度上属于个人的内心活动，组织政策只能产生间接的影响。例如，组织只有通过确定出色绩效的标准，才可能影响个人，使他们认为已经相当出色地完成了任务。 比较 尽管激励因素通常是与个人对他们的工作积极感情相联系，但有时也涉及消极感情。而保健因素却几乎与积极感情无关，只会带来精神沮丧、脱离组织、缺勤等结果。下图阐述双因素理论的主要内容，如图所示，成就的出现在令人满意的工作经历中超过40%，而在令人不满意的工作经历中则少于10%。 赫茨伯格的理论认为，满意和不满意并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的，这种双重的连续体意味着一个人可以同时感到满意和不满意，它还暗示着工作条件和薪金等保健因素并不能影响人们对工作的满意程度，而只能影响对工作的不满意的程度。
一些论点有些偏颇，引用家喻户晓的小故事也较多，也有些驳杂，整体可以一读，情商的培养值得注重
这本里面有一些是和《Making the Grade》集数重复的。更喜欢这一本。 有许多道理我也知道，但我没法表达的那么清楚。有许多现象我也诧异，但我没有勇气说的那么直白。 所以喜欢读他的书，也是在给自己恢复勇气、重新认识自己的过程呀。
哲学家们也是相信自己想相信的，哲学不是科学，无法完全证明。所以能自圆其说就好，关键是要合情合理。
清代版舌尖上的中国。看介绍里说炒肉每次不能超过半斤，如果不够吃就再炒一份！心想，此人真做，矫情。细看下来才知编剧是真心对待食物，是我自己太将就。努力翻译一下，作为我以后的菜谱吧！
恐龙-人-蚂蚁，生命力流淌在这条食物链中，间断地承载着地球文明的传承……其中。人类用生命把重建文明的重担交付给蚂蚁，是最惊艳的一笔。 与《Making the Grade》的直观脉络相比，这篇太多反转了。每一次反转，都很惊艳，都可以单独作为结局。但刘老师偏不，他叠加多层反转，玩透了我跌宕起伏的心境。从“接受被吞食的命运”转成“酝酿了一个世纪的阳谋”，反转的不止是月球的运动方向（从推向到推离），也是人类虫虫的斗志。可Making the Grade又极限操作了一波，九死一生地反杀地球。再然后，哈，Making the Grade和人类原来是同母异父的兄弟，他是咱们的老大哥恐龙。再从“幸存的人类移居求生”，反转到“人类放弃供养，将重建地球的责任，以丧生的代价交付给蚂蚁”。几个世纪以后，蚂蚁也能加入这个同母异父的兄弟团了吧。 …… 还有文明的分化、道德在宇宙中的自然缺失等，每一个issue都我都能腻上半天，觉得大有嚼劲。 但我还是更喜欢straightforward的《Making the Grade》!
高启强 陈书婷 老默都知道他的好
受了很多苦的程安终于等到了往后疼她一生的商则，这么好的程安值得
幽岭传说，不要总是用恐怖元素了，真有点看疲劳了，而且对老嘉宾已经没效果了，多点合作通关的也挺好。
每个人都有一个武侠梦，从大学开始，《Making the Grade》便是我的“江湖”了。可惜终究不是女主角，因为心心念念的都是男二。锁定《Making the Grade》，亦锁定男二
说是普通房屋的设计使用年限是50年，现今多少楼是在建设的时候就残缺不堪。 作为住宅的设计者来说也需要很懂买房的市场需求。毕竟虽然设计被法律法规卡的死死的，也总要有一个存在的理由。
迷叶=鸦片 国魂=大洋 以流浪到猫城的视角，展示猫人沉迷迷叶，卖国求荣，夫司基革命的等场景。暗喻旧中国，讽刺意味。
换头别拍电视了，辣眼睛。。。