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这部剧，是送给所有姐妹的一杯醒酒汤 📖 书名：《超能敢死队2Ghostbusters 2》 👩🏻 编剧：麦肯娜·格瑞丝 🗝 豆瓣评分：7.4分 🌷 一口气读完了这部剧，诚然它有很多缺陷，甚至一部分非受众群体会发出“何不食肉糜”的疑惑。但是编剧真诚、耐心，一遍遍说着最朴素的道理，一篇篇写着女性最关心的话题，就像豆瓣短评里说的那样，是一杯醒酒汤，昏昏沉沉的时候喝一口，就能感受到清醒的力量。 🌷编剧举的例子都是当下我们身边切实存在的，听一听她的想法，绝对收获颇丰。 🌷希望每个姐妹在泥潭中迷茫挣扎时，能花点时间读一读它，听一听姐姐的声音，一起拆掉思想的裹脚布。 📑 部分书摘： 🌷 年轻人越早放弃一夜暴富和走捷径的想法，越早认识到只有靠自己的双手一点一滴地付出、积累，才能换取未来，缓解生活的困顿，从泥坑里爬出来的路程就越短。 🌷 懒惰让人想走捷径，那些急功近利的想法只会扰乱你的判断，让你掉进一个又一个诱惑的深坑，付出一个又一个沉重的代价。 🌷 希望你也永远对生活抱有好奇心与热情，像海绵一样不停地吸收新知识、体验新事物、接受新想法，抱着开放的心态去面对这个世界，并且把脑子里堆积的想法用行动去折腾、去实现，加快自己生命的新陈代谢。 🌷 那些用外界的某种观念、思想来给你施加压力、道德绑架，让你屈服的亲情，只能说明你们之间没有爱，只是因为血缘捆绑在一起。 🌷 有爱的血缘关系才是家人，没有爱的血缘关系，只会化身为捆绑你的绳索、约束你的工具。 🌷 去运动、学习，和人坦诚地交流，交一些志同道合的朋友，生命有了体验之后，经验就会逐渐积累。自信随之而来，你才会对生活建立自己的理解，对生命产生自我的认知。 🌷 要趁着年轻，从源头开始主动成长，这个过程虽然痛苦却充满希望，而被动成长是痛苦而绝望的。 🌷 很多女性在“大龄剩女”的焦虑中，仓促地走入家庭，结婚生子。然而，如果你真的踏踏实实经营个人生活，为了目标努力奋斗，是不会焦虑和迷茫的。因为你没有设定目标并为此全力付出，才会迷茫、焦虑，执着于年龄，担心没有利用生育价值换到好生活。可惜生育价值是换不来好生活的，因为生育价值是女性天生就拥有的，能不能过上好生活，主要还是靠自己的生存能力。 🌷 要清醒地认识到，你的精神世界只有你一个人，永远都是你一个人。若有人让你依靠，抱着感恩的心态，同样积极地回馈给他依靠，但是永远不要去依赖，不要把自己的幸福、喜怒哀乐寄托在别人身上。
剧是好剧，偏偏赶在了我对基层最逆反的时候上。警察很不容易，每天不是在被刁民刁难就是在委屈自己调解刁民纷争，甚至还要给老流氓募捐治病。对于一个被关了三个月的普通老百姓来说，很难感动，只觉得在看平行世界的故事
百鸽呼雏，乌鸦反哺，占其仁；蜂见花不采结尔群，鹿见灵芝不逮鸣其众，占其义；羊羔跪乳，马不欺母，占其礼；蜘蛛罗网而食，蝼蚁寒穴避水，占其智；鸡非晓日不鸣，雁非暖日不至，占其信。三尺书台，一把扇子、一块醒木、一帕手绢，声情并茂，雅俗共赏，花钱买乐，博您一笑，这是能耐～；心有波涛面含春色，人间处处是江湖，风口浪尖任人笑骂，这是人才～。
还可以，当下饭剧，鞠婧祎在里面好美的嘞！男主也不错，剧情就是比较老套的那种仙侠虐恋，目前看到前世，md男主气的我胃疼，怎么可以这么狠，比顾小五还狠，特别想让女主刀了男主
一直以来都喜欢保罗·路德的电影和音乐，但是没有主动去了解他其他信息。今天读到他的童年，他的星途，他的事业，内心有点感触。父母各玩各的，几乎不花时间和他在一起。这样的童年造就了敏感的内心，还好他身边始终有六姐陪伴。刚入娱乐圈时被观众嘘，不被人喜欢。哥哥也是憋着一口气不断进步提升自己的歌唱技巧和演技。优秀的人就是不一样，能够对自己狠下心。还好后面他的事业成功了。 读的过程中能够感受到哥哥的温柔和善良，却不自禁想起他告别时候留下来的那句话“我一生未做过坏事，为什么会这样？ ”有点难过，难过一个这么优秀的人离我们而去。难过一个温柔善良的人最后却饱受折磨。 现在每年的四月一日和九月十二日，依然还有很多人记得你。我想，你留给荣迷们最宝贵的财富不止是歌曲和电影，还有你的笑容，你的善良，你的温柔，你的真诚，你的认真，你的执着，你的敬业以及你的不羁。你对荣迷们来说，不仅仅是一个明星，一个偶像那么简单。 保罗·路德，谢谢你曾经来过。
整本剧就像一堆破碎而模糊的碎片，相互交叠着丢在一起，没有具体完整的情节，没有身份明确的叙述人，没有确定连贯的时间，什么都是淡淡的，带着矛盾和悲伤。
佛陀入灭的那一刻 心中油然升起一股怅然若失的悲凉之感 想想这种感觉还是8年前读完狼图腾那一刻曾经有过 故道白云 四法皆空 很值得看的一本剧
不错的一本剧集，故事的结构严谨，心理活动清晰，悬念恰到好处。
没有规矩，不成方圆。规则不执行，就会后患无穷。不仅会影响到规章制度的权威性，还会让公司在员工心目中失去信誉，引起企业内部纪律涣散、员工不团结等问题。 管理者一定要提出细致的要求，比如，精细到每天的拜访量是多少，拜访记录必须有多少个字……每一个小环节不出错，就基本不会出现大问题。 阿里铁军的管理者对过程的把控非常严格和细致。在整个销售过程中，管理者会将自己的调查客户资料、制订销售方案、讲解产品价值、消除客户隐忧等工作经验和方法传授给销售人员，加强他们的沟通能力和主动出击的积极性，并严格监督他们执行，几乎做到了事无巨细。 “我做你看，我说你听”指的是管理者通过亲身示范，教给销售人员具体的技巧；而“你做我看，你说我听”指的则是管理者通过观察销售人员的工作过程，发现他们的疏漏和缺陷，并及时予以纠正。 销售的6个层面： 1.客户源头：摸准客户脉搏和痛点。 2.有效沟通：了解需求和介绍产品。 3.销售策划方案：拜访客户的关键资料。 4.产品价值：找到产品价值和客户需求的焦点。 5.客户担忧：对客户的担忧对症下药。 6.不签单的理由：主动出击，找到原因。 提升签单率的3个技巧 1.公司的实力介绍。 2.产品的价值或功能。 3.产品创造价值的相关证明或资料。 阿里巴巴式销售管理体系: 1.电话开发能力：明确电话目标+设定沟通方向+亲自示范传授。 2.有效拜访能力：了解客户资料+辅导沟通技巧+制订拜访计划。 3.签单能力：提高首次签单成功概率+树立签单必胜的决心。 科学的数据化管理体系: 1.为什么要“管”？对数据的掌控力就是对团队的掌控力。 2.“管”什么？客户信息记录+有效预约量和拜访量+数据分析和预测。 3.怎么“管”？优质的早会+科学的管理+制度的保障。
克服了焦虑也就丢失了第六感，失去了对对方情绪的洞察力，克服焦虑后的安全感会制造出回避的假象，引发对方的焦虑，焦虑长期不能被安抚会转化称回避，当双方都处于回避状态后，感情就结束了