微一笑，转而道：“不过，这次的奖品嘛，陈总倒是提前透露了。”
大家一听，眼睛顿时就又亮了。
“提前透露了？”
“这次的奖品是什么呀？”
“难道又和上次一样，奖励的是现金？”
“啊，虽然现金也不错，但是我还是更想要有意义一点的奖品啊。”
陆芹不急不躁，淡淡道：“这次的奖品不是钱，但是也差不多了。”
她缓缓将手中的那张4纸拿了出来。
众人目光上移。
看到白纸黑字的那一刻，所有人都不禁倒吸一口凉气！
“嘶~我去，不是吧？”
“股…份？”
“这次的奖励竟然是直接奖励股份？”
“我的天呐，这也太夸张了吧？”
吴晓蝶也觉得有些不可思议。
众人还在议论纷纷的时候，吴晓蝶便拉着陆芹走了出去。
“芹芹，陈总是咋想的啊，75%的股份，会不会有些太夸张了？有些不妥吧。”吴晓蝶无奈的道。
“嗯，我一开始也是这么想的，可是陈总说，他自有深意啊。”陆芹耸了耸肩，道。
“啊？”吴晓蝶闻言，顿时愣住了。
自有深意？
这是说，陈总是刻意而为之的？
陆芹想了想，道：“而且陈总这次还说，要让我挑选出一些平日里表现不好的、绩效差的人，来作为这次评选的目标。”
“说实话，这次我也不是很理解陈总的这番作为了。”
按理来说，就算要发奖励，那肯定也是要把奖励发给那些成绩和绩效优异的人才对啊。
发给那些成绩差的人，是什么情况？
是在说鼓励大家都偷懒吗？
按理来说，陈总应该是不会犯这种错误的才对。
吴晓蝶闻言皱了皱眉，忽然眼睛一亮。
陆芹见状，不由问道：“你想明白了什么？”
吴晓蝶露出淡淡笑意，感叹道：“不愧是陈总，我觉得，陈总这次的安排，确实是再妥当不过了。”
“嗯？”陆芹不解。
吴晓蝶解释道：“我们陈达科技成立两年多来，已经举办了将近十次的优秀员工奖。”
“可是你我都清楚，陈达自创立至今，离职率是前所未有的百分之零。”
“这在换做公司，都是不可能做到的，但是偏偏我们做到了。”
“这说明什么？这说明哪怕是绩效不优异的员工，自始至终，也依旧对陈达不离不弃啊。”
陆芹闻言不禁怔了一下。
吴晓蝶缓缓笑道：“我们都只考虑到了那些绩效优异的人。”
“可是我们没有考虑到，那些绩效差的人，同样在为公司做出贡献。”
“你难道没有发现，每次当我们宣布优秀员工评选时。”
“虽然大部分人总是显得很兴奋，但