For You Tonight
《For You Tonight》，其他作品，德国出品，2003年上映。
用户评论
这部剧有理论，有方法，读完之后，我对于什么是恋爱，怎么谈恋爱，怎么使恋爱更有趣有了一定的了解。 爱是平等，尊重；爱是给予不是索取；爱是责任，不是义务；爱会让两个人变成更好的我们自己！
良好沟通乃是人际关系及处理事情首要任务，如何更好地答复所问，则需考虑，人本身的性格差异，因时因势因事因场不同，则有不同答复技巧，读则受益良多
位置环境，内在文化、基因格局，历史结构功能有无意识地开放性设计规划的科技体，趋势势结构，学习适应共同进化体，民族存在决定民族性格命运
这种伪科学剧集大部分都是中国人假借老外的视角案例完成的工具书！你甚至都搞不清他们的矛盾是中式家庭还是西式家庭！有毒！慎读！
程序员必读，写得挺好，以故事的形式讲解更容易理解设计模式，也需多实践。可惜只有试读版，可以买纸质或下载pdf
1. 以不亏损为导向的投资: "大多数投资者主要看回报，即他们能赚多少，但很少有人注意风险，也就是他们会失去多少。通过想方设法地坚持不犯傻，而非尽力做出非常聪明的举动，我们获得了极其可观的长期优势。" 芒格坚信本杰明·格雷厄姆的观点：“通过深入分析，投资操作可以保证本金的安全，并获得适当的回报。不能满足这些要求的操作就是投机。” "Rule No.1: never lose money. Rule No.2: never forget rule No.1" "光是致力于消除典型的错误，我们就让很多更有天赋和更勤奋的人望尘莫及。" 这意味着，你投资组合的大部分是确定性极高的的企业，你不用担心它们会倒闭，垄断，永续增长，像茅台，腾讯。只有在这个基础上，才能考虑一小部分的高风险好成长企业，像51talk, 国双这种。 2. 你就是那90%: "2012年，一家大型的基金集团发表了一项调查数据，表明其91%的主动投资者认为：来年他们会跑赢大盘，或至少跟市场回报持平。当然，这在数学上是根本不可能的" "我喜欢人们承认他们是彻头彻尾的蠢驴。我知道，如果我自揭疮疤，我将会表现得更好。这是一个值得学习的妙招。" 永远谦逊，你就是那90%，所以你没有能力做太难的投资，你就选简单的，一尺栏的。你就是那90%，所以永远不要觉得你什么都知道，其实你可能什么都不知道，所以你得深入研究，确定性要极高。 3. 你要有一个检查清单: "实际上，隔栅法是对投资流程的重复检查。但不是只有两次检查，而是对结果的一次又一次的检查。芒格认为，通过仔细检查决策流程，并慎重利用多个学科的技巧、概念和模型，有助于你做到始终不犯傻。即使很小心，你还是会经常犯一些低级错误，但此流程的设立旨在降低这些错误发生的概率。" "你可能会说：“我的上帝，这也太难了。”但幸运的是，这也没有那么难，因为你若想要成为拥有普世智慧的人，只要80或90个重要模型就能承担起这一重担的90%左右。并且，其中至关重要的模型屈指可数。" 花个时间，整理一下自己能找到的所有的心智模型，现在来看，最后的目标是100个，然后深入分析每一个模型，在生活中和投资中不断运用，have fun. 4. 关于风险: 这应该是我听过有关风险最好的例子了: 巴菲特用下面这个故事阐明了应对风险的最好办法： "每两年我就会参加一个非正式小组，大家聚在一起开心地玩乐，并且探讨几个方面的问题。去年9月，会场选在了圣达菲的主教别墅度假酒店（Bishop’s Lodge），我们邀请波仙珠宝（Borsheim）的管理天才艾克·弗里德曼前来为我们介绍珠宝和珠宝行业。艾克决定让我们这群人开开眼界，所以他从奥马哈带去了价值2 000万美元的华丽首饰。我有点儿惴惴不安，主教别墅酒店可不是军事基地诺克斯堡，在他演讲前一天的开幕晚宴上，我向艾克表达了这一担心。艾克把我拉到一边。“看到那个保险箱了吗？”他说，“今天下午我们改了密码组合，现在就算是酒店的高层管理人员也不知道密码是什么。”我略微松了口气。艾克继续说道：“看到那两个在臀部别着枪的壮汉了吗？他们会整夜守着保险箱的。”我刚要准备重新入席，艾克便凑过来，吐露了秘密：“更何况，沃伦，珠宝根本就不在保险箱里。” Never, ever lose money. 无脑5星。
是谁说过，家长是唯一不需要任何培训、考试就可以获得的职业。对孩子的养育真的是一件非常复杂、需要耐心、具备很多领域知识才能胜任的工作。遗憾的是，作为家长的我们，受到我们上一代养育方式的影响非常大，正所谓的耳濡目染、言传身教是也。依然清晰的记得，我小时候每每被父亲揍的场景，类似的场景也发生在我现在的孩子身上。这些与本剧宣扬的For You Tonight理念格格不入，真的让我感到羞愧、悔恨、无助。在养育孩子方面真的是一场长期修行，与君共勉。
改革走到了深水区，以前的摸着石头过河方法已经不适用了，还是希望政府能让想干事的人有舞台去发挥。
稍微看了前面，感觉文笔情节略显幼稚，有点牵强，所以没看下去了
招骋模块能做到这样可称为专家了!专家并非仅专注精通于这一模块，对公司行业、业务、发展现状及规划的了解程度，对人资其它模块的协作程度，跳出招聘看招聘，境界更上一层楼。肚里一桶水，方能拿出一碗水，降维打击更有效!