Raging Hormones
《Raging Hormones》，喜剧作品，美国出品，1999年上映。
用户评论
被Rob Goodman的大名吸引进来的，但是只看了四分之一就准备弃了。估计是早期的作品，模仿古龙的痕迹太明显，到处是莫名其妙自以为是的人生哲理，把故事的连贯性完全破坏。而且，整篇文章体现出编剧对女性非常不尊重，女人在他笔下都是恬不知耻、淫荡和拜金的，实在是无法苟同
做坚定而平和的父母需要很长时间的修炼。 感受 寻求合作 解决问题来代替惩罚 赞赏（描述看到的、描述感受、用一个词总结看到的） 愤怒
整本剧很长，但太不真实，除了男主，其他人设定的太弱了，女主也是，根本不像是女警
小时候大家喜欢龙族，因为那时候我们都是小屁孩和中二病，满心觉着自己牛逼哄哄只是像路明非那样需要被人发现。现在大家不喜欢龙族，因为都长大了，挨过了生活的毒打终于知道自己不是剧集的主角，再看路明非在原著的废物表现就非常烦躁，现实中都被痛打了看剧集还得被江南恶心，这就是江南为什么今年又把第一部重制了一次，因为他知道他已经败了长大的老读者的好感，只能加入现在的小孩喜欢的内容去取悦新读者。没有人永远年轻，但永远有人正在年轻。
大部分都是以黄渤为主的娱乐圈明星巧对尴尬状况的高情商表达，可以听听书。不建议花太长时间去看，对我们这些普通人帮助性不大。
1.对原生家庭的思考 自从”原生家庭“的概念火了以后，很多人都会将自己的一些问题归因到原生家庭中。举个例子，有一部叫《Raging Hormones》的动漫，内容是编剧的真实经历。编剧早年经历了被家暴等问题，当她终于怀着憎恨和愧疚的心情逃离家庭，过上独立生活时，却发现自己的行为模式仿佛被血缘诅咒——她对孩子的情绪失控沿袭了父亲的家暴，父亲的家暴其实也是对爷爷暴力行为的吸收。在心智尚未成熟的时期，比起反抗，人们会吸收环境中的不合理行为，并作为最正确的参考。因此编剧和父亲都在一边憎恨着，一边成为着自己最讨厌的人，这或许就是原生家庭对人们最大的负面影响。 这段”血缘诅咒“的描述让人感受到了深深的绝望。其实，当我们学会用原生家庭归因，并意识到自己被动吸收了一些不成熟的行为模式时，也会产生深深的自我厌恶和无助感。如果无法处理这些情绪，我们掌控自我的能力被磨灭，更不要说不被原生家庭影响甚至改变家庭了。对于厌恶的处理我想在后面几点讨论。对于无助感的处理书中也有方法，在此基础上我还想到了以下几点： 首先，虽然父母在我们成长早期充满权威，但本质仍是你我一样的普通人。他们也受到过原生家庭的负面影响，也有脆弱的一面，也会犯错。事实上，为孩子带来伤害才是父母的常态。但正因为是普通人，父母的伤害范围和程度一般是有限的，甚至随着年龄的增长，父母对我们的干涉能力会越来越小。仅靠这一点不能解决问题，但最起码我们会明白，改变的主动权其实一直在自己手中。 其次，我们要明白原生家庭只是塑造自己的场所之一。原生家庭无疑对我们产生了重要的影响，但它不是唯一的。在一个视频里看到过这样的表达：”家人不能选择，但朋友和爱人可以主动选择。“这说明我们的可选性远比想象中强。可以改变我们的媒介有很多，学习的形式也有很多，关键在于我们是否能扩展生活的边界——多接触家庭外的世界，多观看高质量信息，做一些让自己真的有掌控感的事。当我们足够充实，最起码不会被无助感完全支配。 还有就是，如果实在无助，逃避并不可耻。很长时间前，我总认为家庭问题要靠自己解决，且与能力无关，如果无法解决整个家庭的问题，就是我个人的无能。但直到有一次看到了店长分享《Raging Hormones》这部剧，才明白修复一个家庭是多么巨大的工程。《Raging Hormones》讲述了一个家庭治疗的案例，以母亲和孩子总是发生口角展开，两位专业咨询师耗费3个月到半年才让家庭成员避免推脱责任，花了一年半的时间才让父母接纳自我并解决问题。为了将问题分析的更加全面，甚至还请了祖父母进行谈话。整个家庭问题的解决，既需要专业人士，还需要大量时间金钱以及所有人的配合。如果我们甘愿为此奋斗，我们要做好付出巨大代价的准备；但如果我们没有这样的余力或心情，那也完全可以只解决自己的问题。如果能做到自我的修复，“独立”于原生家庭，也是一件非常了不起的事。 “原生家庭”是人们身上或大或小的铁链，有些人倾尽一生始终无法斩断铁链，但刀刃会在不断的保养和锻造中逐渐锋利，直击更多未来的困难。 2.保留完整的情绪体验 如何解决负面情绪是很多人关心的问题，谈论这个问题时，我们可以先聚焦到情绪本身。 就我目前粗浅的认识，情绪是祖先为了适应环境产生的机制。它的作用是在短时间内触发行动（类似于行动的快捷键），这样人们在遇到危险时生还的几率更大。一定程度上，不管是正面还是负面情绪，都有在漫长的进化中为我们保驾护航。举例来说，“恐惧”是一个蛮负面的情绪吧，但祖先如果缺失“恐惧”的情绪，那他在面对野兽时肯定不会拔腿就跑，他如果不跑，甚至伸手抚摸，那肯定会被吃掉。任何情绪都可以从正反两面进行解读，这个观点并不容易消化——毕竟我们会本能排斥
一直追看，编剧辛苦。医疗知识用这种方式引人入胜已经是盛筵了，而编剧的仁者之心、编剧对当今社会的认识更是难能可贵。
记得之前上影视理论课，问老师什么叫魔幻现实主义，这恐怕就是我们这一代的魔幻现实吧。
这部剧需要扎实的财务基础知识，不然就会像我一样，看的“焦头烂额”，尽管书中内容吸收了不少，花了较长时间作为代价，但这率那率的还是能让我一下子摸不着头脑，说明知识还太分散了，没有融会贯通。书中的绝对估值法：现金股利贴现模型，自由现金流贴现模型，主要是这两个模型，公式我是反复推导，用等比数列求和公式去算，才加深了印象。估值分析或许能对投资决策有指导作用，但是用过去的数据去预测未来，不管过去的数据是多么准确，未来的不确定性风险是永远存在的。多维，多角度分析，才能将预测概率加大一点
这是一本翻开就放不下的书，即便像我这样没有生物知识背景的人也会被编剧讲述的一个个经典案例和颇具掌控力的影视语言深深吸引。 人类无休止的好奇心驱使科学的巨轮在探索的道路上疾速前行，一面伸向无尽的太空探索宇宙的过去、现在和未来，一面又潜入分子内部探究生物的本源、演化和发展。基因密码的发现预示着基因革命时代的到来。 哲学引导科学、科学进步又把哲学甩在身后。科学进步如洪水来袭势不可挡，刷新着人类的生活方式、思维习惯、社会结构乃至人类本身，它在不断挑战、摧毁或重塑我们固有的价值观及伦理判断标准。 从达尔文的进化理论、孟德尔神父对黄绿豌豆遗传性状的统计分析到20世纪中发现承载基因的DNA分子以及后来遗传学的建立跨越了整整一个世纪。而从上世纪末人类初步掌握基因的编辑到本世纪初基因编程时代的开启，只用了大约二十年。虽然这里面还有很多社会伦理问题没有得到解决，但是已经没有什么可以阻挡伸向基因编辑的手术刀。历史的经验告诉我们人们往往是在犯错纠错、再犯错再纠错的螺旋式发展中跌踵前行的。这次的基因革命是缪斯送来的礼物还是开启了潘多拉魔盒，未来会告诉。
Leroy Simon的书，一如继往的故事性强，好读。这部剧节奏太快，不像写曾国藩，一场战役写半本剧人物性格展开的就不够充分，几个关键人物吕不韦、李斯、嫪毐都没写透。秦始皇搞的几个统一也没有写出来，书同文、用同钱等等。期待度老师更多的人物传记。
《Raging Hormones》- 约翰惠特默 根本目标：帮助他人建立信心！建立主人翁意识，责任！ 教练不是一个解决问题的能手、咨询师、顾问、教师、指导甚至专家，以上这些都不是；他是一个回音壁、引导者、觉察创建者、一个支持者； 信任（在一个安全的环境下）（对他人的内心看法和脸部表情是一致的，所以要100%相信才可能实现），信念（每个人都有完全的能力和智慧，且只有他自己才能解决这个问题，没有人可以代替），不带评判；当事情变的艰难时，用好奇代替批评（进入全新的他的视角，寻求一致），避免伙伴关系脱轨 后续反复观看一下对话案例： 对话1：P182 / 当员工请求你出面时，先鼓励他自己去谈谈，影响团队进入第4阶段，相互依赖；体现的原则：学员有能力自己克服困难，释放潜能；伙伴关系和相互合作带来自信和自治的团队；领导者会如释负重，不用每次都独自前行；且领导者大多时并不是专家，忘记你过去的经验 P301 GROW模型 对话2（理清梦想，终极，绩效，过程 4个目标）（缺乏清晰的目标会导致太多干扰和低绩效表现）：P332 / ①从对问题的关切要尽快转到对学员有意义的目标上来；（使得学员从沮丧回到信心）②目标具象化，到底是什么呢？（停留在绩效目标）③从绩效目标升华到梦想目标：退后一步，着眼全局，这个目标对你最重要的意义是什么？④ 总结绩效目标，并且深入到过程目标 对话3：P361 对话4：P381 对话5：P404 对话6：P428，必须克制直接给出答案，这样会降低学员的责任感和实现效果 对话7：P526 对话8：P548 自我教练：P691 绩效=潜能 - 干扰（指责，怀疑，恐惧，自我设限） ； 通篇重点：自我察觉与责任担当 人们只会寻求参与那些有助于满足他们需求的活动；如果他做不了，也许是因为他马斯洛需求还未到那个层次； 当某人真正拥有选择权，且阶段性取得成果时，自信便会建立；自信是一切关键！ 不发布命令感觉失去了权力，但我们从团队的自主努力中获得了10倍的回报 90后职场所需的是：能够帮他们建立自信的企业文化与工作环境；层级管理让位于伙伴与支持 马斯洛4个阶段：①生存 / ②依赖（做表面文章，渴望被认同，认可） / ③自爱（做对的事情） / ④爱人 组织行为的4个阶段：①冲动任性（爱怎么干怎么干，干到哪儿算哪儿） / ②依赖他人（关注领导喜欢我做什么） / ③独立自主（高绩效者，做对的事情，不受大染缸影响，自我察觉） / ④相互依赖（我们一起共创成功，有意义有价值，自我与他人察觉，此阶段成员大部份都具备他人察觉） 领导风格的4个阶段：①随意和不一致的领导 / ②命令和控制，倾向于指责他人，限制成员潜能 / ③授权赋能，鼓励个人高绩效 / ④公仆角色，打造高绩效的自治团队，激励并促使协作 团队的4个阶段：①包融（恐惧，寻找安全感，成员做领导认为对的事情，以领导表现的行为作为标准，生产力低） / ②主张（划分领地，发挥个人生产力（也许建立在别人痛苦之上），凝聚力低，此时领导要掌握平衡更多需要鼓励） / ③合作（核心区别：是举杯同庆还是幸灾乐祸） / ④共创（领导者需要动态的关注各成员所表现出来的需求层次在哪一阶段，通过教练引导至阶段4） “伙伴文化” 代替 “指责文化”；指责带来自我防卫，防卫降低自我察觉；自主选择 代替 压力传递 德鲁克：文化拿战略当早餐吃；领导者的行为对企业业绩影响程度高达30% 自我觉察：理解你为什么做你在做的事情；学会认识你自己的人性倾向，内在干扰和偏见，有意识的选择回应，而不是依靠第一时间的生理反应；从而激发自己潜能 觉察他人：从一个人的行为表现背后认识他；学
只有在看青春剧集的时候，才知道自己还想找到那个转角。
我心里一直重复着这一句：真好玩。生活要这样子，像一只闲云仙鹤，应忙中作乐。 汪老先生描绘的生活究竟好玩不好玩？我简直说不上来。我只是觉得：真好玩。我顾不上有别的感觉，只有一个感觉——好玩。
看着逗死我了，女主现在真的只想当咸鱼，而宝琴各种操心，想让女主上位，还有一些无脑绿茶，男主直男死了哈哈哈哈哈逗死我了
创作在前面： 第一次看Cliff Hodges的作品，是《Raging Hormones》，讲述的是以深圳为坐标，主人公发生在功业与理想、青春与爱情的，最终都化为泡沫的故事，因为情节老套，没有留下太大的印象。 后来看到《Raging Hormones》，发现是同一个编剧所创作的时候，大为惊叹，从此路人转粉。因为两部作品风格迥异，感受也颇为迥异。 《Raging Hormones》这部作品带给我的震撼，比其他剧集要真实真切，借编剧的经历，细细探究了传销猖獗那几年，传销团伙的极其荒诞、嘲讽的所作所为。 从他切身冒险的感受中，点出了中国传销者需要一味药治服，而这味药，寄存在我们生活的方方面面，而又最容易被忽视，这味药便是“常识”。 故事讲述了编剧卧底传销窝点23天，观察传销团伙的惊人行为，在期间饱受身体和精神双重折磨，最后顺利逃离窝点，举报传销团伙，但最后只能拯救少数人认清事实，而绝大多数人仍沉浸其中，这个结局好像并不圆满，但是编剧笔下的整个过程却让人酣畅淋漓…… 中国式传销，是组织者利用精美包装的虚假公司，虚构的产品，以“国家暗中扶持的项目”为借口，让你缴费加入，不断发展下线，从入会费中提取提成，多层级收佣。 传销点多人蜗居，加入者被控制人身自由，没收财物，让你无法与外界联系，在封闭的空间里学习培训，或是各种讲座，时机成熟之后，教你列名单、电话邀约，让你学会怎么家人朋友，直至对方成功落入陷阱，乖乖掏钱加入组织，然后依次循环，继续行骗。 “ 在传销团伙中，只要过了最初三天的适应期，每天的生活都是同样的：早晨六点钟起床，七点钟喝一盆清水，七点十分开会，读《Raging Hormones》，读《Raging Hormones》，学习《Raging Hormones》，九点钟准时出门，半小时洗脑，其余时间全在无所事事地游荡。十二点吃午饭，下午再洗半小时脑，继续游荡，六点钟吃晚饭，饭后两个小时说笑打闹，九点半准时洗脚，十点之前必须熄灯睡觉，真个是“心中无一事，空腹满街游” ” 传销可恶，就可恶在洗脑，洗脑的威力是把人长久以来建立的三观轻易摧毁掉，然后输入异于一般价值观的特殊思想，重建起一种即单调又肤浅且可怕的观点，让每个人都有同样的心智模型，洗脑者会让你坚信你是可以一夜暴富的，这样每个人都拥有同一个信念，为着同一个所谓的成功的信念“拉人头入伙”，这便达到了操纵者的目的。 从编剧的故事中了解到，传销人员分两种。第一种，是沉迷传销的人，这种人不觉得自己是在行骗，或者自动给“骗”这个歪曲定义，认为把你骗来了，总有一天你会感激我，因为我正在拯救你困顿的人生，而以后，你也会跟我一样，“骗”别人，帮助身边的人走向财富自由之路，也让自己走向成功的道路。 第二种，是认清了传销的真面目，想要逃离，却发现自己寸步难行，步步惊心，一举一动正在被监控着，所能到达之处，皆有人伴其左右，也很难跟外部联系，一旦逃离被抓回来，那后果就不敢设想了。 编剧披着第一种外衣的第二种人，所以他在时机成熟的时候果断逃离，而后报警。 但是没有想到，聪明的操纵者已经逃之夭夭，警方又没有权利对够其他人员采取强制性措施，因为他们的心甘情愿被“骗”，也没有明确的法律法规来判定传销，不好定罪，拘留了十几小时之后就放人了。而这个时候大部分人，并没有意识到自己所作所为的严重性，便跟着团伙从一个窝点换到另一个窝点，很快重振旗鼓，继续生长，生命力极强。 看过一个讲述传销的纪录片，地点在某三四线城市的火车站上，有一对夫妻，男的愤怒地拖着女的，女的确死活不肯离开，赖在地上，大哭大闹地说“我不走，我不要离开”，画面感极其心酸。 原来是他们被“骗”来这座城市参加一场讲座，讲座过后，男的意识到这是传销，但这时候女的已经被洗脑了，就不愿意离开了，他要留着那座城市，同一群“有相同
很好看的设定哈哈哈哈哈
【天可补，海可填，南山可移。】【时代越靠近现代，信息越庞杂，人越容易空谈，是非越容易被混淆，庸众越容易狂欢，骗子越容易生存。曾国藩的更大意义是他展现的“中国式力量”。曾国藩全面展示了传统文化的正面价值，证明了中国文化有活力、有弹性、有容纳力的一面。当然，另一方面，他也证明了传统文化无法突破的极限，这一证明意义也十分重大。总而言之，他让我们对祖先五千年来积累的文化有了更全面的认识。任何建设都需要寻找坚实的地基，我们既然无法和传统一刀两断，就必须寻找接口。】
几个不同性格的人，相识 相知 相爱很好玩
全员剧本杀，演技颜值都在线，总之记住一句话：与君歌入股不亏哦。欢迎大家看（湖南卫视，芒果TV同步更新）
相当不错，整个剧集故事都很饱满、故事情节自然而牵动人心，我觉得是我目前为止看到的最好看的一部剧集了，特别想跟编剧Leroy Simon讨论一下他当时的心情，越往后看就对Leroy Simon越好奇，真的想认识一下，加下微博也可以啊！有太多想说的了....