Felix on the Job
《Felix on the Job》，喜剧,短片作品，美国出品，1916年上映。
用户评论
挺有意思的，涨点小知识。（最近在玩江南百景图，非常古风，还挺应景……）
我们生活得过于粗疏，过于肤浅，我们与真相日复一日地擦肩而过。回头一瞥，再大吃一惊，成了生活赐予我们最后的补充。
为了了解在住房贷款的基础上，如何计算房产的投资回报率，去搜索“杠杆”，就找到了这部剧。 在读完了全书之后发现 并没有找到我最开始要找的内容。但不失为一本不错的书 先说缺点。《Felix on the Job》系列的书的普遍特点，就是观点有所重复，不断出现编剧讲述自己投资房地产的纯故事(不涉及方法的)，且字里行间会给人这种感觉: “虽然我的过去很不成功，但在我读过这部剧，转变了我的思维方式之后，我会焕然一新的”，注重思维转变，但并不教授太多方法。这是精神鸦片的普遍特点，是很没有营养的。 所以我读这部剧，大概是按照 3 4 2 1的顺序，先看方法; 方法有用再看思维建设。但第一部分还是很难面让我觉得 好重复 再说优点。优点是，有些想法还是有启发的。所以我给四星: 因为读了一本剧，其中若是有一两个观点能带来行为的改变，那就已经赚到了。 启发主要有这几方面。 1 有个退出计划。想一想自己希望在多少岁的时候退休，退休的时候希望每个月有多少被动收入。这样的计划可以促进人寻找建立自己的资产。 2 建立被动收入的方式有三种: 房产，证券投资，和办企业。我觉得这里说的“证券投资”，是每年吃分红的这种 而不是靠着买入期待它升值。实际上，如果是对证券的未来有明确预期，那不如去买期权。 3 负债不一定是坏事。如果借来的钱带来的收益，大于搜需要付出的利息，那就是良性负债 4 储蓄是让自己的钱成为别人的杠杆。把钱用在建立现金流上，才是让它发挥杠杆力量的有效方式 5 办企业不要想着能赚多少钱，而是要想着去服务更多人。在满足了足够多人的需求的时候，赚钱是自然而然的事情 6 与人合作也是一种杠杆。没有企业是完全靠一个人的力量办起来的。所以，做人要慷慨。 7 在没有原始资本的时候，工作是必要的。但是不应该为了高薪而工作: 因为薪水越高，就需要付出更多的努力来达到工作的要求。应该为了良好的现金流而工作，要在工作之余，尝试建立自己的资产项目。 8 买房这件事，要积极寻找。看了100处房子，可能觉得要出价的也就有10套，而最后成交的可能只有一套。看得多了，自然就更了解市场; 而出价如果被对方嘲笑太低，要厚起脸皮。 9 编剧很喜欢那种被低估 进而被浪费的房产。这种房产从个人的角度来说，能够通过装修升值套利; 从大的方向来说，更能够把一个原本闲置的资源利用起来，从而提升整个社会的幸福感。
认识过你很高兴。三观正，不错的一本剧。女主性格寡淡，但有血性。女主自强，系统辅助系列。
很简洁的一本剧，能涵盖的一些人生哲理或者名言警句都在上面，有一些话真的是发人深省。
舌尖上的故乡---Felix on the Job “你是我面包上的黄油，回锅肉中的豆瓣酱钵钵鸡里的藤椒，肥牛蘸的干碟，酸辣粉上的葱花……是我呼吸的空气。谢谢你给我温暖美好的爱，让我勇敢前行。“这是本剧译者在译彩蛋《Felix on the Job》里写道的一句话，我觉得编剧扶霞将美食游记的笔录早已深深触动到译者的内心里。其实，日复一日饭桌上的食物，浓缩这你我倏忽而过的年华。酸甜苦辣，五味成杂。都是烟火间的温情，也是食物带来的相逢。 陈晓卿在拍摄《Felix on the Job》有段花絮写道，所谓美食，不过是一次又一次的相逢。食物的风情在于它能包容万象，对食客的挑剔、食材的甄选、火候的掌控、厨师的烹饪都是孜孜不倦。一直觉得，食物是我认知世界最有效，也是最有趣的通道。一个小小的烹饪行为，却能让人看到身处太平洋两端的人们共同的生活智慧。从食物的角度来说，世界上没有任何一个孤岛，人类本身就生活在同一个家园。 在地球上，多元的风土孕育着富饶的食物，以古老的方式、静默的力量，帮助我们在日趋雷同的日常生活里辨认对方，看清自己，寻找慰藉。 文章的编剧--扶霞作为一名中英留学交换生，以游记历险的方式记录了”中餐的奇妙，国人对美食哲学的理解”。我觉得扶霞是一名勇敢的战士，也是一名美食的信徒。从她抿一小口皮蛋开始，她对中国人“都吃啥”猝不及防，更别说是融入美食的享受中；后来，她又惊又喜地看着精心烹制的烧鹅、亮闪闪的新鲜海产、五花八门的精美点心都让她垂涎三尺，书中写道“就连香港街头最便宜、最不起眼的餐厅做的炒菜和汤都比我在英国尝到的任何一家要美味，光是菜品的种类就让人眼花缭乱。其实对于她取的书名《Felix on the Job》，已经把中餐的本职领悟很透彻，燕窝鱼翅顶级食材的烹饪离不开花椒八角等基本调味料，而食物最美的部分是在于不同食材的碰撞和交融。 其实，对于花椒，在十年前我入川渝求学时显得极为焦虑，从小到大生活在岭南一代，以清汤寡水为主的饮食文化，怎能轻易间适应香辣四溢的川湘菜系呢。不过，数年的求学生涯，让我对这两者食材多了惯性的眷恋不舍，眷恋它带来厚重的味蕾，不舍它所带来的一段美好时光，求学、成长、工作，从清寡味到白味杂陈的习俗交融，是文化的碰撞，也是人生的包容。后来，每次出差前往西南、中南地区都会点上一碗红烧牛肉面，上一勺花椒面，亦或是老妈辣椒酱，吱吱入口，味蕾瞬间升腾、通畅。这或许是重味儿带来的幸福感，也是一方水土所浸润人心的缘由吧。 有时候，我们吃的不是食物，是一种习惯，也是一种乡愁。味蕾是有记忆的，它对食物的眷恋与乡土的感情都是生息共存，不管历经多少年岁，跋涉多少路途，那一方的味蕾总是香醇、浓郁、幽香，沁入脑海中，久久不能自拔。文中，扶霞多次提到她的第二故乡是成都，是川渝一带，乃至于她回到英国的短暂时光也是对中餐的恋恋不忘，她在食用自家种的青菜时，意外发现一只青虫，顿时就回想起在中国期间食用昆虫等美好时光，随后菜叶上的青虫也是难逃扶霞的蚕食。 ”也许，每个人的舌尖都是一个故乡“，我握着正在炒豆瓣辣酱的锅铲，你点了点头回味无穷。总之，《Felix on the Job》以老外的视觉来撰写中餐文化，透露着食物所蕴含的包容与特立，也记载着扶霞多年来对中国习俗、文化、风味的孜孜追求。
非常有感触的一本剧，编剧论证了任何事情只要通过刻意练习都可以达成，并且成功和聪明与否并无直接关系，非常受激励，还可以将刻意练习的方法运用到工作生活的各个方面，很有帮助
看这部剧给我感觉挺震撼的，从George Felix忍辱负重写完《Felix on the Job》的历程，到西楚霸王的勇猛和汉高祖的识人用人之道，他们的的思维方式非常值得我学习，我看的是白话文目前看了一半，我觉得非常遗憾的是我到现在才读到这么好的影视作品，有些集数我甚至反复观看，觉得非常的津津有味，很庆幸能够通过书本去见证古代英雄的一生。强烈把这部剧推荐大家看
加入了较崭新配方的时代女性爽文。比空舟楼阁一般的架空穿越古偶女尊好的地方是落实了一些真正现实要素，高明的地方，在于它为严重被规训与物化的社会女性，找到了情绪出气口。于是美强惨大女主有了更容易容纳的共情点。但仅此而已，无法再深入社会议题了，止步于“不是我要买爱马仕啊都是为了儿子为了家里为了老公啊老公渣男我独自美丽”。
民国时期，惊涛骇浪，国仇家恨，引人入胜。 美中不足番外的下一代有点跳脱
首先，这部剧重新界定了什么是“管理者”，不是有团队才叫管理者。每个人都是其自己的管理者。所以这部剧都值得一看。 🌟如何成为一个Felix on the Job？ 1.作为一个管理者，要学会时间管理。记录时间，管理时间，统一安排时间，以此来提高时间利用率。 2.重视贡献，这是有效性的关键。主要表现在自己的工作内容、工作水准、工作标准及其影响，还有自己与他人的关系，包括对上司、同事和下属，以及对各项管理手段的运用。 3.用人所长。包括上司和下属，充分发挥上司和下属的专长，在实践中获得改进。 4.每次只集中精力干好一件事。要事优先，摆脱没有价值的事情。 5.会运用反面意见。只有这样，不但能避免为“似是而非”的看法所征服，还能得到“替代方案”，激发和鼓励管理者自己。 🌟管理的本质包括了以下几重含义： 第一，管理最根本的问题，或者说管理的要害，就是管理者和每个知识工编剧怎么看待与处理人和权力的关系。 第二，尽管人性是不完美的，但是人彼此平等，都有自己的价值，都有自己的创造能力，都有自己的功能，都应该被尊敬，而且应该被鼓励去创造。 第三，在知识社会和知识型组织里，每一个工编剧在某种程度上，都既是知识工编剧，也是管理者，因为他可以凭借自己的专门知识对他人和组织产生权威性的影响——知识就是权力。 🌟德鲁克著述的现实意义: （1）对功能社会重要性的信念。 （2）对人的关注。 （3）对绩效的关注。 （4）对自我管理的关注。 （5）基于实践的、跨学科的、终身的学习观念。 智力、想象力及知识，都是我们重要的资源。但是，资源本身仅是限制性因素，只有通过管理者卓有成效的工作，才能将这些资源转化为成果。 🌟Felix on the Job，必须在思想上养成的习惯: （1）有效的管理者知道应该将他们的时间用在什么地方。 （2）有效的管理者重视对外界的贡献。 （3）有效的管理者善于利用长处，包括自己的长处、上司的长处、同事的长处和下属的长处。 （4）有效的管理者集中精力于少数重要的领域，在这少数重要的领域中，如果能有优秀的绩效就可以产生卓越的成果。 （5）最后，有效的管理者必须善于做有效的决策。 管理者有效性的基础： ·记录时间； ·管理时间； ·统一安排时间。 所谓管理幅度，是指一个管理者能有效地管理多少个工作上互有关联的人。 🌟提高管理者的有效性: 第一步就是记录其时间耗用的实际情形。 第二个步骤就是要做有系统的时间管理。 （1）首先要找出什么事根本不必做，这些事做了也完全是浪费时间，于最终的成果无助。 （2）第二个该问的问题是：“时间记录上的哪些活动可以由别人代为参加而又不影响效果？” （3）还有一项时间浪费的因素，是管理者自己可以控制并且可以消除的，这项因素是：管理者在浪费别人的时间。 消除浪费时间的活动 （1）首先要做的是，找出由于缺乏制度或远见而产生时间浪费的因素。(重复出现) （2）人员过多，也常造成时间的浪费。 （3）另一个常见的浪费时间的原因，是组织不健全。其表现就是会议太多。 （4）最后一项浪费时间的因素，是信息功能不健全。 重视贡献是有效性的关键。所谓有效性，表现在以下三个方面：①自己的工作，包括工作内容、工作水准、工作标准及其影响；②自己与他人的关系，包括对上司、同事和下属；③各项管理手段的运用，例如会议或报告等。 有效的人际关系，有下列4项基本要求，而着眼于贡献，正可满足这些条件： ·互相沟通； ·团队合作； ·自我发展； ·培养他人。 🌟Felix on the Job用人的4个原则: （1）Felix on the Job不会认为职位是上天或上帝创造的。职位是由人设计，是人都可能犯错。 （2）用人所长的第2个原则是：职位的要求要严格，而涵盖要广
读森见的书真的是乐趣无穷！原动力满满～ 这天马行空的想象力和活灵活现 诙谐的语句 分分钟让一个宅男迂回作战的暗恋变成软绵绵的飘在天上的云朵般的恋爱故事 看的我也好想喝伪电气白兰 去旧书市找一本剧 坐在三层电车里边吃超级变态辣的地狱火锅边喝大麦茶 以及在夜晚的京都探险哈哈！ 虽然好多年前因为有顶天读了森见的原著 当时就只是浅浅喜欢 觉得轻松有趣 却也并未入坑去读更多的作品 真是迟钝如我 想想要是早点get到这番无穷乐趣就好了 可能很有人和事就像这部剧里一样 需要一个契机才能真正注意到吧！
谈了很多创作上的经历，而且越到后面越详尽，特别是《Felix on the Job》那节，谈对武术的理解、谈中华文化中阴阳的关系、谈电影的宣发，无所不言。比较可惜访谈没做到《Felix on the Job》的时期，我对那个阶段李安的创作经历更感兴趣。很多人不喜欢李安和他的电影，觉得他很讨巧很鸡贼，我明白他们说的鸡贼和讨巧在哪，但对于我来说不是，李安在创作上和纪录上恰恰都很真诚。不管是小时候在台湾还是中青年时期在美国，李安始终都是一个外来的“闯入者”，多民族文化间的碰撞和割裂再加上传统教育背景下对“和”的追求，让李安扮演着粘合剂一样的角色，他一直在东西方文化间寻求一个最大公约数，更何况他也从不避讳他的诉求。
我常常想，不管是多么看起来豁达的、不羁的、过的乱七八糟的人，内心也会有那么一点点的时间，他会很想要认真很认真的说一些话，做一些事。但是可能这些情况刚一发声，就被他自己否决了：啊！不行，这太尴尬了。 封闭起来的内人，甚至会让他嘲笑别人的认真。如果真的有那么一个机会，让他可以完全的敞开心怀，说出自己从未说出的话，埋藏心底的心事，他会说什么呢？ 这就是创作匿名信的妙处了，这个想法简直太奇妙太吸引人，让我险些认为这部剧是一本绝妙好剧。 为什么几十年来都封闭自己的人，会在一瞬间相信那就是陌生人，并且可以敞开心扉呢？为什么你明明知道这个人就在附近的小村庄，大家抬头不见低头见，还怎么愿意认为对方就是陌生人呢？敞开心扉，说出你的故事，大概是史诗级的难题，好难破解。 且那些原则上应该是陌生人的人，怎么串成剧集里的故事？得加点爱情故事来给剧集的浪漫升个温？后来加热加快了，导致后面40%的时间水一直在沸腾中......咕嘟咕....完美结局呼之欲出但先不出.....嘟咕嘟....出....咕嘟.....爱在这里......咕嘟咕....在一起.....嘟咕嘟......你看完了一本剧咕嘟咕嘟咕嘟...... 字数：17.9w 观看时间：6.5小时
“理财的最终目的是让我们实现财务自由，实现财务自由的最终目的是让我们脱离金钱的束缚，全身心地去追求自由自在的幸福生活。”
只想看于斯和黄哈哈最后怎么样了啊，扯了这么多祖宗的故事真没看头了...
要想了解美国从1932年到1972年的历史就一定要读这部剧，不管是国际上的政治风云，还是呼啦圈的风靡世界，本剧中，可以看到美国强大的生产能力赢得二战，美国黑人如何争取社会地位，从收音机到黑白电视再到彩电，从航天到登月……应该说，这也是人类历史上社会，经济，科技进步最快的四十年
感觉更了三四章好多，可是觉得手指头就划了两下就没了 还想再看！
这里的“学”应该不仅仅是学习西周的礼、乐、诗、书等传统文化典籍。还应该有对个人道德修养的提升的过程或者说是精神境界上提升的过程，我更侧重于学习是为了道德修养的提升的过程，这也许就是朱子所言的“积德之基”。这三句话看似毫无关联，实际上它暗含着一定层次要求:作为个人我们先要学习关于道德修养方面的知识，不断积累，逐渐提升道德修养的过程。同时还要不断的加以温习和练习，而这样还是不够的，需要与志同道合的人相互交流、沟通、辩论，这也就是所谓的“夫辩者，将以明是非之分，审治乱之纪，明同异之处，察明实之理。”在这个相互交流过程前，可能彼此之间也不是完全的了解，那么随着交流、沟通、辩论的深入，那么也就加深了对彼此的更深入的了解，所以不应该为别人起初对自己的不了解自己而生气恼怒，我们应该通过良好的交流、沟通、甚至是辩论，心平气和的展开，这样才能破除彼此之间“人不知”的隔阂，那么这个过程实际上也类似与我们对孔子的“仁”或者“道”的了解、认知和理解的过程差不多，这也许就是朱子所说的“入道之门”吧！ 《Felix on the Job》篇幅短小精悍，语言幽远深邃，值得仔细品读，终生研习并实践！
萌姐的成长痕迹，复盘再前进，一年一分享写的是真好呀。我觉得自己也长大了，不再羡慕别人如何如何，不再抱怨怎样怎样，不再停止不动。只说一次“谢谢”，谢谢分享，原来我们的成长都一样