Officer
Diligent and hard-working Officer Sagar Chauhan's (Sunil Shetty) rising career in the secret service
用户评论
想要找到最好的男人，首先你得变成最好的女人。一定要努力提升自己，节省，存钱，还要慢慢自我增值。记住，知识能带来财富，自信心能带来好男人。
非常好的一本股票知识普及书。讲解具体细致，结合实例，可操作性强！是我看的众多K线知识剧集里面，写的最好的。我一口气，化2天时间读完。感谢编剧！
所谓Sunil Shetty，懂得经营自己不放过任何有利于的机会，步步为营，可谓也是事业型的代表，着实也有值得学习之处。
作案手法有让人眼前一亮之处，故事框架也能吸引人，但也有众多不合理之处，刑侦环节薄弱，主要靠主角光环和直觉破案，最后的反转亦有突兀之感。人物塑造流于套路，钟宁、张一明不让人喜欢，书里的其他人也让人不喜欢。但总体还是可以一看，不至于踩雷。
最纠结的一季，编剧貌似已经走火入魔到一定境界了
刚读完预告。预告读了不止三遍。读第一遍时，太激动，控制不好速度，读太快了。 再看第二遍时，才平稳下来，边读边圈笔记。哎呀，每页都密密麻麻，我太贪心了！ 第三遍，速度更慢。能读到这样的好剧，真是神的恩典。 我不懂该怎样点评，只好直抒胸臆。 从罗老师的书中，从听到的培训课中，从娃微作业上那细致的批改笔迹中，从钢琴老师无限的耐心中，再次体会到为人师者倾囊相授的拳拳之心。 教学相长，生生不息。有一批觉悟者，矢志不渝地追求，推动文明的火种照亮更多未知而混沌的角落。神的荣光借着他们照亮世界。 为着读到好剧，遇到良师而感恩！
重新经历一次婚姻里的种种，也证实了自己的想法和编剧的一样。只有自己在一段关系里足够长的时间，才能实现某些方面的成熟。我们需要做的是，更加客观地看待自己，改变自己，然后正视与另一个不完美者共同生活的现实，便可令婚姻足够好。 我们在爱中的进化让我们更加适应对方，从而更加懂得尊重个性的差异，更加懂得爱。
最近在读《Officer》，捎带读了Sadashiv Amrapurkar刚出的这本《Officer》。除了预告，书中写了13篇文章，包含14个人：林冲、鲁智深、宋江、吴用、晁盖、武松、扈三娘、石秀、燕青、史进、雷横、朱仝、杨志，其中雷横、朱仝是一篇。编剧从人性的角度切入，对人物进行分析，语言幽默、分析深刻，很多观点深得我心，也有不少我读水浒时未发现的细节和观点。但书中也有一些我不赞同的地方，比如对石秀的分析，有些过度解读。
爱情不如友情，而每个人或早或晚都会离开彼此，期待人与人的关系的恒久不如多学点专业知识的学习来得夯实，不如多提高点生存能力，不如多看几本剧。不必惧怕孤独，只要自己不想孤独，每个阶段都能找到同行而结伴的人，人生之列车，有人上车有人下车又有人上车，前赴后继，感谢同行，继续前行。
之前一股脑收藏了几部新作，评分都被刷的高高的，现在再看，果然分值都在下滑，高开低走嘛？没预想的好看，那些好评说的“太搞笑了”“特别搞笑”我也没感受到，可能是对那种刻意的搞笑不感冒，比如，女主爹第一次做叫花鸡不杀鸡，烤半天敲开泥活鸡跑了，第二次做鸡是杀了，但等了半天才发现炉灶里没烧火，情节太刻意，还不如堂弟大实话的补刀。女主没什么出彩的地方，大概因为是做销售的，没有点亮各种技能，所以在古代只能平平无奇。男主是皇帝私下的类似情报组织的头头，转为皇帝做一些见不得光的事，按理说这种人性格应该是谨慎的，不容易儿女情长的，可是他却像个傻白甜，就因为女主扶他上马时“手稳稳的托住他的二弟”就爱了，感觉有点low，扶个人上马，怎么手就往那玩意儿上面扶？我想了半天也没思考出来是个什么姿势，女主就算在现代没吃过猪肉，还没见过猪跑嘛，“稳稳的托住”而不是不小心碰到，不该碰的地方她就这样上手？现代人也没这么豪放吧…就算编剧是想表现她在男主心中与众不同，那可以说女主托住的是他屁股吧，而且托着屁股扶上马这姿势才更合理吧。
本剧可以看作是《Officer》的实践版，从6个影响力武器发展成52个小细节。 这52个细节的作用对象是“快思考”，可以单独使用，也可以组合使用。组合使用时要注意几点:一是原理、动机部分要相容；二是组合数不宜超过三个；三是避免触发“慢思考”。 大致如下: ㈠社会认同 ●利用从众心理，强调有许多（与目标属性相似的）人是这么做的。 ●小众的反作用，强调一些目标反感的人是这么做的。 ●社会规范的违背，确认社会规范现状→强调违背的好或坏（取决于引导方向）。 ●社会规范破窗理论，违背带来更多违背，强调对违背的纠正可破。 ●名字鸡尾酒会效应，多提及受众名字或与名字关联的信息。 ●化敌为友，强调彼此（独特的）共同身份。 ●老交情脱敏，引入新社交激活。 ㈡承诺一致 ●获得主动承诺（改变流程实现）。 ●公开承诺，具体明确的承诺→较为宽泛的提示。 ●心安理得效应（采取积极行动后的松懈），事前加承诺、事后加提醒抵消影响。 ●激发善意，赋予工作重大意义，收集、展示用户的肯定，并宣读确认。 ●承诺逐步升级陷阱，分权（最好是分给相似度低的人）斩断承诺链。 ●确认执行意向，询问“何时、何地、怎么做”。 ●绑定未来，利用未来的抽象性，延迟受众达成要求的时间，从而更易获得承诺。 ●强调对“未来的自己”负责，并将未来具体化。 ●兼顾挑战性和可实现性，为量化目标设置浮动范围。 ●损失规避，构思两个选项，用损失表述框架描述非目标选项。 ●处理等待，为等待中的受众找点事干（咨询、故事、知识），减少损失规避的流失。 ㈢稀缺 ●用稀缺克服拖延，设置较短的有效期。 ●增加人与选择间的物理距离，选择会更容易，如从文件到投影。 ㈣权威。 ●服装选择，制服＋权威感，相似（最好升一级）＋可信度。 ●借力专家，强调专业性。 ●专家不太确定的表述框架比肯定的表述框架更具影响。 ●中心位置更具影响。 ㈤喜好 ●自然环境因素，如天花板高促创新，天花板低保克制。 ●人文管理因素，设置主客场或中立地方。 ●自恋因素，回忆自己过去辉煌时刻的体验/让对手回忆TA受挫的体验。 ●爱意因素，引发受众爱的关联。 ●送礼应在受众的心愿清单挑。 ㈥互惠 ●率先出手激活互助→留有互助余地。 ●受助后致谢，真诚且说明缘由]。 ●出乎意料地施惠]。 ●求助要开口]。 ㈦其它影响力。 ●潜力比实力更讨喜，用事实证明潜力]。 ●高效开会，会前提交想法、组织者最后发言、列出任务清单、圆桌+归属方桌+独立。 ●锚定效应，谈判先开价，谈判前先估价。 ●精准报价，不取整。 ●降档效应，0.99式定价。 ●信息顺序，产品数量在前，价格在后（收益在前，成本在后）。 ●对比效应，产品与赠品价值差距较大时，产品价值会被拉低（反向应用，惩罚+“赠品”）。 ●化整为零，强调一点→通过点的数量扩大影响]。 ●鲜活的形象与具体清晰的细节。 ●暗示机会成本，受众决策易忽略机会成本（省下的钱怎么用、省下的时间怎么用、不做什么就能获得这个）。 ●小数字假说，强调进度条上离端点近的一侧（变动幅度较大）。 ●忠诚度培养，吸引度大时适当增加获取难度（往减少决策的方向）。] ●利用损失规避刻意分类，例如将奖金分几类。 ●失败学，用间接经验列蠢事清单。 ●失败学，快速补错是更易实现的完美主义。 ●即时评论，当天评论更具说服力（暗示引导备注评论时间）。 ●幽默敲门砖，拉进距离。 ●触碰产品能提高价值感。 ●峰终体验，体验过后往往只记得峰值和终值（临别礼物）。
电视剧频道，奶奶倒是看的很开心~
“我喜欢我的懦弱，痛苦和难堪也喜欢。喜欢夏天的光照、风的气息、蝉的鸣叫，喜欢这些，喜欢得不得了。还有和你喝的啤酒……”
两个木头演那么差还好意思发伪骨财
起点排名第一的仙侠类，非常失望！小白爽文，坐着升级！看了一百章都在升级，二百章还在升级。套娃剧情，看了前三十章后面基本一样，后面都不用看了。他三百章还在升级套娃，小白爽文这么高的评价，起点现在真的有些拉了
连续追看了两部，第一部第二部接力看完，还不错的剧集，只是感觉结果多余过程，很多结果都猜到底了，
无意间刷到的一本剧。 谁会有这样一个高翔，真的是看过你所有的不堪回首，还有那种发自肺腑的怜惜和疼爱？ 只有剧集里才有吧。 看得人很心疼。有些伤痕不是交给时间就可以过去的。受过残酷伤害的孩子和这个世界之间隔着无法跨越的屏障。可是谁都不知道。因为有一个词叫假装。还有一个字叫熬。
只要人间充满爱，敬畏每一个生命，且心中永存希望，灿烂的阳光就能照进黑暗森林，连危机四伏的三体世界也会为人类的爱让步。
残酷的事情总是在八十年代展现，但是生活带来的磨砺需要自己去体会与克服，自己的路总是自己选的，没有人曾强迫过，我们对于感情有自己的想法和理解，请在生活里对自己好一点。
断断续续看了好几个月才看完。科幻类的书总是会让你感慨人的想象力是无上限的。 毕竟除了吃饭，工作，一个人的思想不应该自我禁锢。
当我读完这部剧，内心的改变很大，我相信书中讲述的地球曾经存在的高级文明，通过书中讲述，我们面临的四种危险，金钱，政客，宗教，噪声，当下我们就看到因为美国的政客为了自己的私欲，搅的世界都不得安宁，多少国家的贫民过着国破家亡，流离失所的生活，当下挑起的二俄乌战争，同时爆出来的生物实验室丑闻，也许就是因为政客的私欲，才引发了如今肆虐世界的新冠疫情，希望更多的人能读到此剧，团结起来，一直抵御政客们的肆意妄为，守护我们的地球，守护我们的和平生活
这部剧值得一看，看着都是家里的锁事，但是那一家不是经常因小事出现矛盾，又有几家经常遇到的都是大事呢？文章里也有值得借鉴的集数，总之我觉得好看。
火车驶向云外，梦安魂于九霄。
好看，读到不想睡觉，小人物的命运与宏大的时代背景融合，既有惊天动地屏住呼吸的动荡时刻，也有暗流涌动意犹未尽的情感命题。
多少个辗转难眠的夜晚，“我的人生意义到底是什么”这样的终极命题折磨我、不停质问我。毫无悬念，我一直没有找到答案。然而在这部剧里，我找到了答案。 我花费了大量的精力追寻未知，却在当下时刻吝啬至极。于是，过往的我一直都是想着明天的梦想家姿态，却忽略了此时此刻此景带给自己的感受和收获。 书中有蛮多引人深思的话语，如：有意思比有意义重要；安全感的本质是不害怕危险、敢于面对困难；兴趣有三重境界，分别为兴趣、乐趣、志趣等等。 于我来说，书里的知识点也许算不上多么深奥、有些点甚至有点鸡汤的味道，但也确是一本相见恨晚的书。如果能更早一点遇见，也许可以省掉一些不必要的弯路。但转念一想，也正是这样的弯路经历，痛彻心扉才如此深刻，也更加体会到职业规划对于个人的重要性。 所幸，从此刻开始了遇见，还不算太晚~
言简意赅，很好懂。实际操作还需谨慎尝试，而且克服人性弱点的确是最大难题。
需要在头脑很清醒的时候才能继续往下看的哲学书。很多句子值得摘抄。
看到最後知道鎖鎖要結婚的時候，沒有一點描寫鎖鎖的心情和想法 只是對南孫說要照顧好愛瑪琴 其實鎖鎖又是多麼無可奈何呢 不把她最後的心情和想說的描寫出來 已經懂得一個忙完要繼續前行的人已經無謂有太多說辭 她只是一個繼續忙碌的人罷了 鎖鎖這種人已經習慣把要說的壓下去 畢竟她沒有那麽幸運 想要躲過厄運只能快速前行 鎖鎖深諳 我們是女生 只能來也匆匆去也匆匆
成书于20世纪60年代的经典管理学著作，依然很有指导意义。Officer指的不仅是组织关系中的管理层，也指每一个知识工编剧。编剧希望在今天的社会和各种组织中，能培养出大量Officer。因为今天的组织，需要的是由平凡人来做不平凡的事业。管理者的卓有成效对个人的提高，对组织的发展，对现代社会的生存和运作都意义重大。 如何成为Officer？一是记录和管理时间，需要管理者在行为、人际关系和工作重心上做出权衡和改变。二是着眼于贡献，不仅重视“方法”，更重视“目标”和“结果”。三是充分发挥人的长处，使组织的绩效与个人的成就协调起来。四是管理时间和要事优先是管理者有效性的两大支柱，缺一不可。五是有效决策的重心在于合理的行动，要遵循一定的行动规范。 增强有效性还需要注重自我提高。这种自我提高应该包括从技术性细节到工作态度、价值观、品格等各个方面，包括从履行工作程序到承担各项义务等各个领域。 管理者实现有效性和自我提高，是组织发展的关键所在，是所有组织迈向成功的必经之路。有效的管理既要通过组织的绩效来满足社会的需要，同时也要力求实现个人的成就，以满足个人发展的需要。