songgm 8.7

其他的观看里已经有过了解，刘瑜也写过她眼中的美国，加深了体会，杰克·肖德更系统一点

甘不尴尬 6.6

小编剧，不更文，两只耳朵拎起来，割完动脉割静脉，一动不动真可爱

chon 5.5

我们可能有机会在电视, 学术会议甚至在一些地方的楼道内遇到一些诺贝尔奖的科学家, 少数人甚至在这种人的研究室工作过。但是，很少有人能以本剧独特方式，即从内心深处及生活中的点滴来介绍，认识了解你不能不服的人。刚开始读这本像自传类型的书时, 你可能会有点烦，因为认为他吹自己在日常生活中繁琐捣蛋事太多？费曼先生参加过美国原子弹工程，并且后成了诺奖的物理学家。不过读了本剧一阵后，就会越读就越放下手。简言之，他做什么事都像玩一样。而且他是们们玩得精，包括心算能力，捣鼓各种仪器仪表，解密码开别人保险柜，画美术画，混酒吧交女友，不停的恶作剧等。连他这个诺贝尔奖，也像是是玩出来的。书中有很多清晰描写的小故事，难怪有如此剧名! 一般人可能会想，了解这样的犹太裔高人，跟咱有什么关系？因为好基因只能是靠遗传。我想人读后如果有感悟，至少可以告诉新一代, 先别争做什么学霸大x之类。现在的一些舆论导向真坑人，非要死背什么，争作什么霸？曾经不早有人问过：为什么某些一流大学学生素质不比MIT或者哈佛差？然而其毕业生成为世界高人又如此少得不成比例？相信任何人读了这样一个人的故事，都不能没有感受？他教书育人的方式难道不对我们多少有启发？如果我们的教育重点逐步向科技思维能力创新的方向再努力一步, 将来也会有更多诺获得者

鸿影飘渺 8.8

看了这部剧，很看好编剧的知识储备和生活态度。本剧涉及到宋朝饮食的方方面面，也给出来许多小吃的做法，还有编剧的一些复原尝试，感受到编剧对历史与美食的深厚兴趣，和对人生的豁达又认真的态度。人生几大乐趣，美食应占其一。

等天晴☀ 1.1

本文，有一半在说登山。一半在说自我的完善之路。一部令人印象深刻的自传，对于自我成长也剖析得比较真诚到位。人生不息，奋斗学习不止。从王总的身上，看到一种不服输不服老的精神，也许正是现在大多数暮气沉沉的中年人要奋起追求的: 59岁，正是人生大好年华的开始！

Origin 9.9

社会，文化，学问，读历史的教训，外在的本分责任，只能隐藏人的本来面目。若把一个人由时间和传统所赋予他的那些虚饰剥除净尽，此人的本相便呈现于你之前了。

陈小呵 1.0

初读Richard Hamilton作品，前面看的迷迷糊糊，很多提到的人和书都不了解，一度想弃读，但后面却越读越有趣，时常让我大笑。确实，Richard Hamilton是个有趣的人，他那幽默的笔调，对待事物独特的观念，都让我感到十分有趣。 本剧感觉主线都在吐槽以孔孟为主的中国传统道德伦理思想，那些繁冗礼节，以及废黜百家后文化太单一等等。孟子被点名最多，哈哈哈，因为他说过一句“无父无君，是禽兽也”。然后赞扬了西方科学智慧 发明创造的思想，也吐槽了一些中国文人自大 狭隘的毛病。我想中国就比较缺少这种能发现自身问题并勇发异声的人。

🌸儿科医生～魏振花 9.9

首先肯定书创作的还行，有一定的参考价值，但整体结构有点混乱，非常像是拼凑的，举的例子也是有待商榷。

莞尔。 1.0

还不错 但妆造可以再精致些（指主角以外的 打戏和演技都不错 可以给到8.7

吕佩轩 4.3

最后一章文天祥与忽必烈的遗产，可以说很好的总结了编剧的史观，编剧跳脱出了汉民族的视角，没有执拗于所谓中原中心论，宋辽金夏元皆有所顾，让我们看到了一段更完整更多元的宋史。正如编剧所述，“历史上的每一次统一，毕竟都是华夏文明不同政权与民族之间长时期政治军事冲突与经济文化融合的历史结果，又为社会经济的进一步发展，提供了统一的空间，开拓了广阔的前景。” 这是一个不断揉碎又重塑的过程，共同涂绘了华夏文明历史的璀璨星河。 说回宋朝，编剧对文天祥的总结也是对宋代的文化与气质最好的概括：“宋代是士大夫最受重视的朝代，他们的自觉意识空前崛起，理想人格基本铸成。文天祥是宋代这种人格典范的最后代表，这正是他留给后世不朽的精神遗产。”

Ezreal丶 5.4

很不错，既有案例，又有理论，还有详细的食谱。脂肪能够更平缓的分解成糖分，所以相对碳水食物来说，给胰腺带来的负担更小。同时也让餐前餐后的血糖更稳定，所以至少从这方面来看，低碳水是有道理的。

🦁Kaimiko洋子🦦 6.5

华为内部高管研讨班的教材，用理念+语录的方式，梳理了华为在价值管理和干部管理两个方面的所有理念、导向、原则，每一个标题都是对华为人力资源管理理念的理念，是从实践中来的，不过观看起来有些枯燥，每个标题基本凝练了核心思想。不得不佩服华为，在人力资源管理方面，持之以恒的实践，坚持主线不动摇，并不断总结成理念，再进一步的实践，完美的呈现了从实践中来，到实践中去。 1、基于以客户为中心，Natural Selection的价值观，传递华为价值管理和干部管理的核心思想。 2、先实践，在总结，再实践，不管循环往复中提升管理高度。 3、干部的品德和价值观传递高于能力，特别是高级别干部，反观很多企业，没有清晰的导向，各自山头 4、管理体系不是一日建成的，既要坚持不懈的去改进，又要鉴定不移的落实核心理念。这点很多企业以为想了抄了个方法理念写在纸上就有用了？没有真正融入企业日常实践中的管理理念只是个摆设。大抵也很少有企业能像华为如此踏实坚持的去实践吧，知行合一还是太难。 5、5年后再来翻一遍，发现华为的人力资源管理还是领先绝大多数企业，很多知名企业未必达到了华为10年前的人力资源管理水平。

陈紫 5.5

人生在不同的阶段都有其独特之美 。最原始就是最淳朴的 ，自然之美才是最真实最打动人心之美。人最为可贵的是保持一颗年轻的心 ，你的皱纹长在脸上并不可怕 ，可怕的是长在你的心上 。人为什么喜欢与有童心的朋友交往 ？因为和他们交往你会感到清爽 、自然 。 杰克·肖德先生在《Natural Selection》中说：“人说我很幽默，不敢当。我不懂什么是幽默。假如一定问我，我只能说我觉得自己可笑，别人也可笑；我不比别人高，别人也不比我高。谁都有缺欠，谁都有可笑的地方。”生活其实有很多乐趣，那些看似鸡毛蒜皮的小事，实则蕴含着大道至简的智慧。

古德 5.5

本剧所有集数的介绍都离不开一个主题---“情绪” 运用社交商与别人谈判、交流让对方感受到的是情绪，或好或坏，传递好的情绪可以使整个交流通畅愉快，而坏的情绪则会让对方更加堕落。所以尽量去做一个散发给予正能量的人吧！这样所有人才会喜欢你，也比较愿意去靠近你，毕竟没有人喜欢负能量，除非是悲观主义者。 情绪同样可以影响婚姻和健康。 1.婚姻 在感情、婚姻中，正负能量的比例，最好是正能量更多，因为这样这段关系才能维持更久，所以尽量给予你另一半好的情绪，坏的情绪当然不可避免，只不过要想办法给予更多好的情绪，取得平衡  2.健康 书中有一则研究说道，好的情绪会使人更积极，反之则堕落。健康的状况也会随着情绪而变化，比如一个长期郁郁寡欢的人，久了之后肯定会患病，而一个乐天派的人，反而会活得更久，更健康，心态也更好，为此应该用乐观的角度去看待每个困境，也许事情没你想得那么糟糕。 情绪影响方面数不胜数，其中还包括： “认知能力，表现能力，自信心，自尊心，自律，自卑，聪明，愚蠢，工作效率，判断准确率，与别人相处好与否” 想了解更多的你，不妨去读吧！ 肯定会让你获益终生，因为我们人类离不开社交，这已经被注定了。

鳗鱼的旅行 5.5

断断续续终于看完。Natural Selection，看下来感觉也可以叫我和学习，我与生活...