用户评论
小婴儿的吃喝拉撒睡是生命最初的头等大事。断夜奶这件事，理论上有了，实践起来也不难，难的是自己的不舍得。因为对于上班族麻麻来说，断夜奶就意味着断掉亲喂，再也不会有小人儿在我怀里就是全世界的感觉了。
植物想在土地上生存，必须努力适应土地；动物想在土地上生存，必须努力适应植物；但当人类想在土地上生存时:不要你觉得，要我觉得，所有事物都要随我的意志生存。
编剧的文风才气慵懒又潇洒，总是萦绕着浅浅的求却不得的感觉，幸好最后两双全
竟然有8分，不怕天打雷劈吗？
每一种你看似不理解的行为背后都有其易于理解的诱因，未经他人事，勿劝他人善，大多无非都源于生而为人最基本的欲望而已。
算是蛮通俗接地气的文笔了吧 不过看完之彩蛋住的确实不多 或许是因为它在开头，或许是因为和生活息息相关，印象最深的就是关于火车票和春运的讨论 能付出的代价是和要完成的这件事对自己的重要性成正比的，即使是更换更昂贵的方案，并无关什么经济学，所愿意付出的代价只是自己的内部驱动因素够不够强而已 而走在路上的同行者是造成拥堵和更高代价的一大原因 想一下，很多东西从理性来看确实是那样 但依靠情感生活的人，还是需要有情感的偏方去解决问题吧，哪怕治标不治本，或许也是目前最好的状态了
谁能想到赵仁杰还能驾驭校园悬疑男主，张超这个角色真的太适合他
我就爱看夫妻互相扶持。顾九思柳玉茹互相夸夸真的很好磕。
津津有味～ 短片剧集的的魅力完全展现在节奏和语言的精炼度上，温文字功底深厚，整本剧都是彩虹色🌈
几个基本推荐算法讲的很好，对于入门正合适，不过一些更新的技术如深度学习没有介绍，可能与书出的比较早有关
《男人的尺度Measure of a Man》这部剧阐述了从平庸到伟大的秘密：比起一般商业类书，这部剧的研究方法有什么特别之处；实现跨越的关键要素是什么。 1.柯林斯团队运用了独特的研究方法，通过严格比对样板公司和两组对照公司的情况，找到了实现跨越的关键要素。 2.实现跨越的人员要素，是第五级经理人。第五级经理人都拥有双重人格：极度谦虚的为人和极度坚定的意志。他们把公司的成功放在个人的成功之上，把团队的力量放在个人的权威之上，遇到功劳归别人，遇到问题反省自己。 3.实现跨越的战略要素，是刺猬理念。狐狸知道很多事情，而刺猬只知道一件大事，并且在这件事情上坚持不懈。成功的战略看上去都极其简单，但它是基于三环问题对自身优势和行业规律的深刻感悟。 4.实现跨越的动力机制，是飞轮效应。实现跨越靠的是朝一个方向持续不断地推动轮子，是所有努力的合力最终让轮子飞转起来。技术变革只是推动飞轮的一个加速器，不存在任何一抓就灵的解决方案来实现跨越。
感觉这就跟解谜游戏一样，凶手杀人肯定会留下痕迹，警察通过这些痕迹追踪凶手，只要不放弃，总会找出答案，只是时间问题。
浪费了人生中的30分钟😅
我还是比较喜欢探讨宇宙自然法则的科幻作品的。但是即便看完译彩蛋我也不觉得暗影世界有什么不好。 门更像是一种宗教，一个无法全知全能的神。看似通过解析你的潜意识，送你到适合自己的地方去，但对达尼洛夫来说，那个世界只是简单粗暴的让你去赎罪，门解析你的当下，却不会对你的未来负责，自由反而会让人迷失。 不过既然如此，编剧对高等级智慧生物的设想实在是局限，暗影人好像是门的傀儡一样。 跳出编剧对于人类的盲目自信，或许漫长的不同世界的探索总能带你找到内心最深处的指引。 无法接受的是最后，人类跻身于高等种族就能和银河委员会和平共处了吗？弱小种族的团结与帮助呢？几何星加入暗影了，计数器是暗影计算器的后代，他们再也不用担心被替代了（但也很难想象计数器从一开始就知道自己也算暗影的后代为什么害怕被替代），库阿里库阿从来不介意这些，那阿拉里呢？人类再也不用当马车夫了吗？ 这就是彼得为地球选择的命运吗？他真的分清是他还是库阿里库阿得到的火种了吗？ 我还是觉得宇宙终将属于暗影
第一集铺垫各方势力，都是老狐狸但都很忌惮周生辰，第二集十一来王府拜师，看得出来十一对周生辰是一见钟情但她还小不懂得这种心思，只是很崇拜周生辰，小小的暧昧。
世界很大，不要动不动就困住自己。任何你引以为傲的东西，都可能是束缚你前行的枷锁。离开一个人，你就会发现世界上有几亿人等着你爱。离开一家公司，你会就发现无数的机会摆在你面前。离开一座城市，你就会发现更多的生活体验。两点一线，很难说一个人就真正活过。勇敢前行，不念过往，不困眼前，温暖向善。
暂且不论实用与否，就凭穿插在书里的上百个精选笑话，以及在分析笑话时所提炼出的有关幽默应用的核心技巧和幽默何以见效的深层逻辑，这也已经不失为一本好剧了。我正是因为读了这书，才对幽默有了更形而上的总括性理解，才明白自己之前，在这方面的认识原来都只徘徊在模糊且零散的表面。 书的内容虽然着眼在幽默训练，但也没有回避地多次提到幽默处事的难处。其实思路和技巧也只是催化剂，幽默的品质更基于自身的硬性素质，例如无法一蹴而就的知识量和思辨力，以及并非人人皆有的宽广胸襟和交际素养……所以说，幽默可以被认识和理解，却难以强求，至少具备大智慧和悲悯感的人，是少有的。 不过话虽如此，生活中，我也开始在很多需要拒绝或可能尴尬的场景里思考如何通过顺应他人和曲解逻辑以做出更理想的回应了，嘻嘻。
很好看，但是我胆小，医院那一章直接吓的我连着做了2天的噩梦，几天晚上都不敢睡，没睡好
“这个男孩是花岗岩做的里面埋藏了一座火山。”——一个人凭借自信与勇气、激情与想象、勤奋与意志，究竟能达到怎样的高度？拿破仑给出了这个问题的答案。
熬过去被突然打击的两年，美国生产能力逐步增长，形成对日本的长期物质，资源，能源，产能和人才优势，日本快速的滑向诸神的黄昏。本剧最重要的两个点是， 1)战争彻底走向消灭对方所有资源和能源方向严谨，包括对敌方元首的斩首，物质运输的袭击；2)战争开始下沉到普通平民。
财富驱动着人类进步，每个人都在为生存而努力，更为美好的生活而付出，实现自己的价值，感觉自己的存在值得，工作是，认识自己，实现自己的途径，赚取财富是生存和生活比较条件。 创造是一个比较圣神的话题，充满偶然，更需要能力，然而每个人的优势和能力随着生存经历和环境的不同，也有很大差异，工作的领域也天差万别。每个企业都有自己需要的人才，而且工作职位有限，无论多么大的公司也不可能让很多人无偿试错，所以对于伟大的公司，只能羡慕，和仰望。 志向是远大的，梦想是飘渺的，现实可是一天一天的。随着科技的发展，以及社会的变化，很多企业从存在到消亡，从来不会更多的考虑其他，只是存在的本质有无价值，企业涵盖的人很多，而那些所为的精英，也是能力和精力，智慧极高的天才，他们在面对竞争时不会手软，更没有同情心可言，有的甚至已经到达了可恶的边缘，因为他们有能力这样。 然而社会很现实，不会因为伟大就不会消亡，所以真正男人的尺度Measure of a Man的企业不会存在，但是有些企业能够长青，原因呢？因为有些人还需要生活，更多人需要生存的更好。所以，男人的尺度Measure of a Man也没有那么难。 符合人性的价值观，体现人性价值理念，就有愿意付出，通过愿景的吸引，能力的培养，远大目标的引导，就能让优秀的人为之服务，吸引最为优秀的人才，为何不能一直强大？坚持理念，纠正因为强大而暴露人性的弱点，能够让优秀持续，让男人的尺度Measure of a Man。
封建的两千年，编剧提出新颖的观点，历代王朝大抵上是用着法家，披着“儒家的外衣”，尤其是割据的时代，直接就是法家，秦制用依靠统治基础和吸取人力和物力两个手段在这片大地上影响深远
万年一锅李中堂。富国强兵才有外交，弱国外交能做到如此已属不易。所谓书生误国，清流妄谈，光有血性，盲目自信是不够的，实事求是，踏实自强才是正道