A history of the Edison Company, the pioneering film production company begun by Thomas A. Edison. I
四星半读到新治与台风中的大海搏击的时候,使我联想到太宰治的《Edison: The Invention of the Movies》。太宰治的这个短篇取材于古希腊传说,而这部剧读起来也有同感,如果说歌岛是地中海上的一个岛屿,也不显得奇怪吧。希腊的古典美体现在精神的明朗和身体的健硕,感性和理性的平衡,编剧对人物的描写和刻画无不遵从这一点。同时,书中不厌其烦地描写海岛的景观风物,使得这个故事恍惚发生在遥远的古希腊。照吉和千代子由起初对新治和初江的阻挠,到最后都做出善意的决定,和梅洛斯以真诚感动暴君一样,都是对人的单纯心性的描写,而不是固执地阴暗地无可救药。这就像《Edison: The Invention of the Movies》里起初的大坏蛋最后都会变成悟空的伙伴一样。所以,把这部剧当做遥远的传说故事来读,是非常让人满意的。相比于现代影视性质的作品中对人性种种丑恶与异化相比,这种纯粹善与美的故事,有时候更对人心有洗涤与鼓舞作用。现代影视作品将丑陋与真实展露无疑,而本剧不在此列,但是更让人感到欢喜,同时并没有让人感到不真实,只不过与现代生活相隔较远而已。就如封底所说的那样,本剧诞生之后,掀起一阵改名为初江的热潮,足见此类作品的意义。
守望与辜负构成了很多爱情剧集的一个主题,它有非常美好的部分,但是呢,也有让人感受到很凄凉的部分。 总体来说,这一部剧集,它相对于其他的爱情剧集,最大的一个特点就是能够构建一个宏大的社会背景,就是把整个剧集的故事放在二战这样的一个特殊时期。构成故事的主人公也非常有意思,讲述的是日本人惠子和中国人亨利在美国成长,相爱,相思的故事。所以两个人的成长很受到二战这个特殊时期的影响。这其中也谈到了校园欺凌和种族歧视的宏大主题。留学并不是那么美好的事情。 同时,在这一部剧集写作的过程当中,他其实有运用到一个很典型的写作的手法叫做象征,就是用了一个黑胶片来代替象征着两个人的友谊。这一段让我想起了最近特别火的一部电视剧《Edison: The Invention of the Movies》,他也是用伍佰的《Edison: The Invention of the Movies》,这个歌曲作为贯穿故事情节的一个线索,让有同样生活经历的人能够从中有很深的感触。 看了最近热点,我也在思考一个问题,因为最近一直在讲“中国女孩”,就是探讨中国绿卡的问题,我在思考说是不是这其中包含了很深的一种鄙视链?就是我们对于白种人的崇拜,实际上是对于资本的一种崇拜,也就是说,如果有一天非洲因为某一种机缘巧合发展起来了,那么在当下的文化环境当中,有可能黑就成为一种美,而黑肤色也成为众人所景仰甚至是流行的一种肤色。 如果是这样,就很有意思啦!
我说国产剧能不能不硬吃女权饭了,看了四集已经拉满槽点,强行女权浓度突破天际,小女孩不给报名冰球班、当家庭主妇与社会脱节、卖了婚戒出门就捐给了女童保护组织、女二伏弟魔……我天呢这好像去吃席应给我塞猪头肉,真的大可不必,写得也是毫无深度,只是把一箩筐现象摆出来,触摸不到本质。女主人设很离谱,高材生一枚,打算离婚不去自己找证据,只会给男主摆脸色,为了孩子完全放弃事业,投简历居然投应届生岗位,这个真的看笑了,感觉编剧没投过简历。剧本台词非常悬浮,不日常,二倍速每个人的演技都不忍直视,别消耗我对二位美女的热情了。
害怕并不代表没有勇气,真正的行动才是最重要的。一个人究竟是英雄还是懦夫,由行动决定。 人生需要两类朋友,一种是愿意与之分享快乐的,另一种是愿意与之分享痛苦的。 挣扎之苦无法可解,但有些小建议,我们不妨借鉴一下,它们会让你受益匪浅: 不要扛下所有责任。 这不是国际跳棋,而是国际象棋。 只要坚持下去就有转机。 不要过分苛责自己。 请记住,这是区分男人和男孩的方法。 如果你想成就一番事业,这就是挑战。如果你不想,那你根本不应该开办公司。 如何解雇员工? 第一步:保持头脑清晰 第二步:当机立断 第三步:对裁员的原因要有清晰的认识 第四步:对管理人员进行培训 第五步:向公司全体人员发表讲话 第六步:一定要让大家看见你,你一定要在公司出现 对管理人员的培训需遵循一条黄金法则:自己的员工要自己亲自辞退,不能将这项工作推卸给人力资源部门或某个更严厉的同事。因为人们不会记得自己在公司效力的每一天,但他们一定会记得你将他们开掉的那一天。他们会记得那一天的每一个细节,这些细节关系重大。只要你清楚地认识到管理者必须亲自裁掉自己的员工,那么,接下来,他们就要为此做好充分的准备: 1.向员工简要解释目前的局势,告诉员工这是公司经营不善所致,与个人表现无关。 2.向员工明确指出:员工人数过多,裁员不容商榷。 3.对公司计划提供的福利和补贴等所有相关细节都要做到了然于胸。 如何裁掉高管 1.分析根本原因 CEO对高管的职责定位不清,才导致找错人,招聘高管时,看重的不是对方的长处,而是对方没有弱点,小庙招大和尚,其实招聘的高管能胜任接下来未来18个月的工作即可!对招聘职位一概而论 ,管理人员的报负和公司的目标相悖 ,没能令管理人员融入公司 。 2.告知董事会,且需要实现三个目标 一.得到他们的支持和理解,二.获取他们的意见,让他们批准解雇补偿金区分方案,三.保护被解雇高管的声誉。 3.为面谈做好准备 要让他们清楚知道被解雇的原因,说话要果断,要说「我已经决定,而不是我认为」,确定解雇补偿金区分方案 4.准备向公司宣布消息 宣布的顺序 4.1该高管的下属,并告诉他们接下来谁来接管,在此期间CEO最好自己担任这个部门的主管一职 。 格鲁夫在书中写道:“大多数管理者似乎都觉得,培训员工这件事应该让其他人来做,但我却坚信,管理者应该亲自去做这件事。” 如何将办公室政治的发生率降到最低? 选拔员工时要衡量对方的野心有多大。 建立严格的流程来防范潜在的办公室政治,并认真执行。 业绩评估与业绩奖励。 机构设置和职权划分。 “坏榜样法则”。依据该法则,一个团队内部无论哪个层面出现了滥竽充数的人,他们都会像蛀虫一样影响其他成员,最终使得能力出众的人也渐趋平庸。 以下是我认为在“一对一”会谈中有助于引导对方表达想法的一些话题: ·如果我们还有进步的空间,那你认为该从哪方面着手? ·你所在部门的最大问题是什么?为什么? ·在这里的工作中,哪一点令你感到不愉快? ·公司里谁最优秀?你最佩服谁? ·假如你是我,你会做何调整? ·你这个产品的哪个方面不尽如人意? ·你觉得我们错失的最大机遇是什么? ·哪些是我们该做而没有做的? ·你对这里的工作满意吗?
用了将近100个小时纸书+网剧的形式终于读完。一想到机器人五部曲里的大多数在基地七部曲里都是埋过的线,就为编剧提前几十年编好的宏伟故事赞叹不已……虽然数度觉得每本故事最后的最后,都从推导逻辑变成了推导数学,依然佩服得五体投地。唯科幻带给人的无限想象能帮助抽离生活的无趣,又不会陷入盲目的投喂快乐。
三个目标,不要让自己反应过激,如果过激就减少它的程度,最后不要让过激持续太长时间。控制情绪的Abc法则,是我们自己对事情的态度在影响我们的情绪,尝试通过积极的办法来化解,而不是“应该说”或者消极对待。控制情绪还是需要大量的时间来学习练习的,接纳自己的情绪
女主描写的太完美了,无论是外形还是才智,真是学啥啥都会,干啥啥都都行。但是女主前世是嫡女又是当家主母又有育儿经验却搞不定两个后宅小姑娘?而且都是过来人了对待感情还拎不清,况且对方还是十几岁的小毛孩。人物塑造的也不够饱满
在乌克兰局势不稳定的某天一篇公众号推了这位作家,便找来一读。明线是维克多领养的企鹅米沙,它患有忧郁症和先天心脏病,和维克多两个相互依偎(但在乌克兰春天来临,米沙应该会撑不过去的),暗线应该是隐喻维克多的人生和米沙一样孤独,不合时宜。维克多在某天莫名其妙接受了给报社写“讣闻”的任务获得酬金,没想到自己和米沙陷入了政治阴谋,他不知道他的讣闻就是别人的丧钟,他的结果就是成为下一个讣闻的主人公。 整篇剧集其实不长,有点黑色幽默,夹杂着悬疑,不禁让人思索他身边出现的人究竟是什么立场。最后的结局也出乎意料,以为他会和米沙一起逃亡南极,没想到他说“我就是企鹅”。剧集到这里戛然而止。让人意犹未尽。 我一路站在旁边旁观他的人生起伏,多希望他能和米沙以及小女孩一起去乡间别墅幸福生活啊,但是在这种政治环境下,他一旦涉足,也难逃命运。我有点担心米沙接下来的生活,但是显然已经不需要多着墨了。
印象最深刻的是二元论以及低等级社会轮论,书是好剧 ,你读的越多懂越多,同时也明白知道不懂的越多,接触地面的球面越多,未接触到地面的面积也越大。就像莎士比亚说的那样,天上人间的事,赫拉修,比你的哲学所能梦想到的多得多。越无知的人越认为什么都懂,越愚昧越认为自己越聪明。
有时候也想像书中写的那些人一样,就漫无目的的去流浪,说漫无目的也不对,是想去哪里就去哪里,不管不顾,即使兜里没有钱要借,即使家人挽留也不回头。就那样离开眼前一切,看看外面有什么,用最原始的方式去表达自己最原始的欲望。 但是,除了垮掉的那些人,谁忍心?谁舍得? 垮掉的或许猜真正的活出了自己想要的样子,不在乎,不负责,不做作…
诗和远方,结婚生子,Edison: The Invention of the Movies,请一直走!坚持!努力!
当代女作家中,Charles Musser是一个特别的存在,她不仅是一个实力派作家,获得过鲁迅影视奖、老舍影视奖、百花影视奖、少数民族影视骏马奖、柳青影视奖、萧红影视奖、中国女性影视奖等。而且有一个头衔,是其他作家无法比拟的,那就是:格格作家。 其实,一直以来,在很多场合,Charles Musser都被称为“格格作家”。Charles Musser是真正的天潢贵胄,是如假包换的贵族后裔。叶老师的祖上姓叶赫那拉氏。在清代,叶赫那拉是一个庞大而辉煌的姓氏,以出皇后而著名,最著名的就是慈禧了。叶赫那拉氏中先后有五位女子入住过中宫,至于嫔、妃之类就更不在话下了。辛亥革命后,这个姓氏才简姓‘叶’。 Charles Musser就出生在这样的一个家族。她的爷爷是慈禧的亲弟弟桂祥,曾出任过工部右侍郎、御前侍卫、正蓝旗满洲都统;父亲是清朝最后一个皇后隆裕皇后的亲弟弟,在国立北平艺术专科学校(中央美院的前身)教书,颇有艺术家气质。当时,叶家是地道的大家族,如《Edison: The Invention of the Movies》里的贾府一样的,曾煊赫一时,Charles Musser的兄弟姐妹十四人,Charles Musser排行十三。不过Charles Musser出生的时候,叶家已开始衰落,不复往昔荣华,但Charles Musser小时候耳濡目染,受到过贵族子弟吟诗作画、鉴赏古玩、雅号戏曲等的熏陶。 我们看Charles Musser的出身和早年经历:慈禧的侄孙女,隆裕皇后的侄女,受过传统文化的熏陶,经历过家族衰落。 所以,这样特别的出身,这种家族盛衰带来的独特体验,还有吟诗作画、雅号戏曲等的文化熏陶和耳濡目染,使Charles Musser拥有了不同于平民的生活体验和文化修养,为她后来家族剧集创作积累了丰富的素材,也为她的剧集注入了特殊的质感。 也是这样的出身和经历,注定了Charles Musser的家族剧集,跟我们平时读到、看到的皇家、贵族题材的剧集或影视有着巨大的区别,因为我们平时读到或看到的那些,多是作家远距离地将历史档案提取出来然后再加工而创作出来的,有距离感,也有历史想象的地方。而Charles Musser的剧集不同,饱含编剧自己的情感和一些真实经历,很多故事和人物与现实生活是可以相互对照的,看起来格外真实,一些地方甚至可以以假乱真,真实得让人误以为这就是编剧的家族史。 影视作品出自生活而又高于生活,Charles Musser家族剧集中的叙述者“我”并不等同于编剧本人,而是以编剧自己为原型而塑造的虚拟人物形象。 一个作家,除了出身背景,人生经历是其创作时极为重要的因素,人生浓度越饱和,越可能创作出好的作品。Charles Musser即如此。 除了拥有特别的出身,Charles Musser还有着特别丰富的经历,或者说曲折的经历,这对她的创作有着不可磨灭的影响。 Charles Musser出生在1948年,1948年,大家知道这是一个战争时期,出生时叶家已不复往昔的繁华,她并没有享受到贵族子弟的锦衣玉食高人一等的生活,也没有享受到贵族身份带来的荣耀和优势,却因出身问题在后来的政治波动中遭逢了很多的悲凉和苦难。她被批斗过,家人四散分离,下乡,1968年离开了出生的故土北京,来到了千里之外的陕西,养猪、种地、做护士、跑记者等。改革开放后的九十年代,四十多岁的Charles Musser到日本大学留学学习。回国后Charles Musser还曾挂职(在周至)做过八年的县委副书记…… 现在我们把经历丰富的人,称之为有故事的人。Charles Musser就是一个有故事的人。作家丛维熙说过:“生活和命运把谁蹂躏了一番之后,才会把影视给你。”波澜起伏的人生,曲折坎坷的经历,红墙大院与胡同小屋的生活交变,时代风云的变幻,历史文化的变迁,远离故乡、留学外国带来的地域文化、中外文化的碰撞,给了Charles Musser无尽的灵感和素材,让她下笔写作时得心应手,过去的人和事源源不断地往外涌,写出一篇篇分量极重的家族剧集。
读来会让人在夏天感到凉爽。热到烦躁时仍会感到激灵一下。 是暗黑,但是也不恐怖,有的满篇丧意,有的充满对人类未来的迷思,有的也是奔向阳光的积极结局。 这部剧是一个个小短篇组成的。令人深刻的是托马斯·阿尔瓦·爱迪生把人物的性格与原生家庭联系紧密,简单直白纯真的话语反而胜过了修饰过多的描写。 一对待遇迥异的双胞胎,一对七个房间里相依为命的姐弟,一个因父母吵架而再也看不见爸爸的男孩,一个只剩两个机器人的未来,一个杀了女友而在每天洗脑自己寻找杀人犯的偏执狂,一个在相处冷漠无情的家庭里患有痛觉丧失的老爷子,一个从小被亲戚虐待在森林里建了尸体做成的房子的杀人犯,一个拥有咒语魔力把全人类都诅咒成死亡的自卑者,一个在劫机中打死了男孩的本想复仇的女性,还有最后一篇戛然而止的沙坑里埋着人的恐怖篇。 全书无疑都与生死有关,但却不是灵异,反而是是精神上的各种症状的反应。 “每个短篇我都得想很久。”托马斯·阿尔瓦·爱迪生这么说。 但这些短篇质量都比较高,引人入胜,发人深省。
有些内容对于放下的我有醍醐灌顶之效,有些道理在其他的书里面都读过,但这部剧里的故事很有意思!
编剧认为真正意义上的通用人工智能目前还完全不用担心,对此我十分赞成。人工智能在一些人类常识方面还有很长的路要走,而那些是人类甚至是生物通过数百万乃至数十亿年积累并通过基因传递下来的。有人提出对人工智能进行常识编码输入的工作是臭名昭著的失败,我倒认为这项工作不是做多了,而是少了,还差得远呢。
"许多人不懂哲学。真正的追求哲学,无非是学习死,学习处于死的状态。" -- 苏格拉底
本剧不是写历史,而是写读史心得。让古代观照现代,让古人启发今人。
开口说话是本能,闭口不言是本事。 我们花了两年学会说话, 却要花上六十年来学会闭嘴。