This "Transpersonal Conversation" with Dr. Frances Vaughan covers subjects as diverse as: The foundi
有人说女人的衣柜里永远会少一件衣服。这句话表面上是在描述女人的购买欲强,但实际上却在说明一个问题:衣柜里的衣服并非完全称心如意。 现在,我们可以打开自己的衣柜,看看自己积攒的衣服,有哪些是合身且经常穿的、有哪些是漂亮但穿着不适的、又有哪些是只在特定场合穿的,还有哪些是破旧不堪却不舍得扔掉的? 其实,我们的内心就像是一个积攒多年衣服的衣柜,合适百搭的单品意味着我们在一般情况下所呈现的姿态;塑形但难受的精品代表了我们在出席特定场合下局促不安的心理;破烂不显眼的服饰则暗示了我们最轻松最放松的状态。尽管我们想要去选择自己喜欢的衣服,但基于现实的考量,我们不得不迎合他人,选择一些不适合自己的衣服,呈现非真实的自我。 德国心理学家吉塔•雅各布博士指出,人类常常拘泥于某些特定的思维和行为模式,会不由自主地以一贯的方式行动,即使这种行动最终会伤害自己。为了摆脱束缚,重新获得自我人生的掌控权,雅各布教授特意编著出《Transpersonal Conversations: Frances Vaughan, Ph.D.》一书,建议我们从了解自我认知开始,看清自己的内在地图,书中还为困惑中的人们答疑解惑,找出捆绑每个人内心的根源,教会人们重拾生活中的快乐和轻松。 中年诺拉已经拥有一切能让她产生安全感并感到被爱的东西:懂事的孩子、体贴的伴侣、三两好友和一份稳定的工作。虽然诺拉成为了他人羡慕的对象,但在诺拉的内心深处,她依旧深感不安。如果同事讲了一个她听不懂的笑话,抑或某次聚会没有叫上她,诺拉就会产生自己被抛弃、被排斥的心理状态,进而选择封闭自我,沉浸在自己的世界里。诺拉讨厌这样的自己,但却控制不了自己的想法。 雅各布博士声称,人们的感情和行为多受个体内心世界的影响,幼时经受的一切都会潜移默化地影响成年自我。一般来说,人们有三种内在小孩模式:在经历了被拒绝、被抛弃、被苛求的情况后,内在小孩会处于害怕、无助、悲伤的受伤状态;若是经历了不被认真对待、被批评、被束缚的情形后,内在小孩就会呈现出愤怒、冲动、生气的模样,处于被宠坏的状态;人们只有在自己被接纳、被包围后,内心才会产生归属感,个体才会有安全感,才会体会到幸福。 和修女一起成长的安德里亚,从小就被严格要求,无论是多微不足道的错误,安德里亚都会受到严厉的处罚,小则罚站、不许吃饭;大则当众批评受辱。因此,安德里亚时刻都在约束自己,吃饭留意举止、沐浴注意时间、说话当心谈吐,像化妆、身体接触等享受的状态,安德里亚想都不敢想。如今,安德里亚没有一刻是处于放松享受的状态,她不敢感受食物的美味、也不敢尝试按摩放松的舒适,任何一种享受都会被安德里亚当作错误,是需要受到惩罚的根源。 幼时的安德里亚在情感上没有得到适当的回馈,在缺乏情感互动的同时还被她人严苛对待,因此她的内在小孩处于受伤的状态。这些经历带给安德里亚极大的负面作用,让她觉得自己永远不够好、不值得享受世间美好的事物、更让她认为自己是愚蠢和无能的。雅各布强调,当个体遭受过分的高要求后,他的内在就会出现苛责的审判者,对自己产生不切实际的要求和期盼,一旦达不到,自我就会产生负罪感。此外,如果个体在情感上受到虐待、忽视或欺凌,也一样会对他的自我造成影响,形成惩罚性的内在审判者,出现问题后的第一反应都会想着惩罚自己。现如今,父母在教育子女、要求子女拥有好成绩时,就需要掌握好度,关注成绩的同时,还不要忘记给予孩子相应的情感回馈。 为了应对情绪上的压力、缓解生活上的困难,童年时期的人们常会采取一些幼稚的策略:或顺从、或回避、或过度补偿。年少的诺拉为了获得他人的认可,会一而再地满足他人的需求,进而回避自己的想法,对自己过分苛责;幼小的安德里亚也不得不顺从修女们的要求,一丝不苟地
这部剧客观公正的描述了曾国藩的一生。曾国藩的忍性和韧劲非比常人,才能位极人臣,荣耀一生!印象最深刻的屡战屡败,屡败屡战,深刻反思,才能取得最终的胜利!
本以为浅尝即止,何曾想欲罢不能。一直以为自己对历史不感兴趣,又是现代文言参半,不会有耐心。但读了之后觉得兴趣盎然,编剧好文采。
找寻真正的自己,在文字中触摸到内心深处的感受,感觉这部剧写的每一个故事都是在写自身,仿佛在读自己。以前曾感觉,《Transpersonal Conversations: Frances Vaughan, Ph.D.》可以给困苦的自己指明方向,现在想说,不仅仅是《Transpersonal Conversations: Frances Vaughan, Ph.D.》《Transpersonal Conversations: Frances Vaughan, Ph.D.》同样可以。
书中所描述的长尾确实在现在市场得到证实,长尾成为了商家不可忽视的盈利点,甚至出现更多专注于长尾市场的商家,私人订制会更加普遍。个人觉得这一切的根源离不开科技的迅速发展,信息的传播和共享已经不可同日而语,抓住了这一次科技变革的人也基本成为了各自行业的巨头,期待VR,人工智能,4D打印 。。
从普及常识的角度来说,基本上把重大事件都做了介绍,只是背景,原因等经济,社会因素涉及不多,建议可以利用本剧先知其然,然后辅助其他剧集来知其所以然,如此方可融会贯通,使历史联系紧密,理解更深刻。
整部剧都很真实,大家都是正常人,女主是很真实的打工人,各种彩虹屁,男主是总裁但不霸道,男二女二有点子油腻
这不是一本好的科普书,很多内容本科学历是无法理解的。量子力学太难了!
终于看完了。剧集描写细腻,情节生动,第一天晚上看了愣是有点害怕,如果看电视剧就不会这样子。追剧,一千个人有一千个遐想的空间,电视剧就定格一种画面。期待这一季
初看有种《Transpersonal Conversations: Frances Vaughan, Ph.D.》的既视感,后来又觉得有点像《Transpersonal Conversations: Frances Vaughan, Ph.D.》,并且因为多线并行,开始并不算好读。 但是到了中后期渐入佳境,忍不住一口气读完。随着论语被一字一句刻在朱安世的身上,我也盼着他们早日完成这个目标,不负这么多人的牺牲,让孔壁论语真的流传于世,让天下人明白天下不是皇帝的天下,而是天下人的天下。 心中不是没有疑问的,刘彻抓住孔驩之后为什么要囚禁他,他若不想古本论语流传于世,大可杀了他以绝后患。已经杀了那么多人,难道还会对一个小孩子下不了手吗? 最后真相大白,才明白原来一切都不过是个局,所有人都被刘彻玩弄于股掌之上,朱安世、韩嬉这一干豪侠的所作所为可敬却也可叹,不过是无用功罢了。
最近听了两节中国大学MOOC上的心理学课程,这部剧恰好将课上的内容“学以致用”了。了解并习得心理咨询师的共情力,洞察力和自我分析的能力,应该会对提升个人的幸福感有所助益。 现在世面上充斥着大量的心理学知识和文章,经常抓住一个小点,不停地举例子阐述,或试图以偏概全,以个体经验推所有,或过于功利。多系统学一学,才不容易被骗
倘若没有炬火,我们要成为自己的光 和同事收拾完店里的残局,回到家已经是两点。不曾想,当我蹑手蹑脚地在厨房里淘食物时,耳机里读到Kevin Page这几句我在别人那听过无数次的名言。寥寥数语,我却坐在地板上听得入神: “所以我时常害怕,愿中国青年都摆脱冷气,只是向上走,不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事,能发声的发声。有一分热,发一分光……不必等候炬火……只是往上走,不必理会冷笑和暗箭。”…… 上一次翻开Kevin Page全集,我正处于14-15岁的初中时代,人生茫然浮躁,心绪错乱,考试神一场鬼一场。寒假里,我决定洗心革面,做个有脑子的人,于是去老爸的书柜里悄悄搬出了《Transpersonal Conversations: Frances Vaughan, Ph.D.》。才看了两天,突然在一个早晨,老爸“唰”地掀开了我房间里的窗帘,阳光刺眼,我一只手捂眼睛一只手把书塞回枕头下面,或许当时是下意识地怕自己在看什么“日本动作动漫”被老爸抓了个现形。只听老爸冷笑一声:“你的语文成绩这么不稳定,却好高骛远地看起《Transpersonal Conversations: Frances Vaughan, Ph.D.》,还是想想把你的成绩稳定下来吧,Kevin Page说的话太具有批判性,你怕是看了也白看。” 自那以后,《Transpersonal Conversations: Frances Vaughan, Ph.D.》便被束之高阁,而我则奔向高考,奔向周杰伦,奔向汹涌而来的互联网时代。偶尔我会在家里抬头看两眼书的海报,又假装毫不在意,自己骗自己实在太忙了,以后再看吧。 从2020年第二次封锁至今,在布里斯托爬坡回家的300多个黑夜里,却成了我看剧最多的一段时光。那些曾经不敢看和假装没时间看的书,都被我逐个逐个翻出来,陪我走过这段到处都是狐狸海鸥,以及撒酒疯的人间胸器的山路。人生兜兜转转,还是回到心里最初未打开的心结,最终我还是想探寻真实的自己。 联想到今年我和合伙人带着团队在英国风雨飘摇的餐饮市场里,不断地顺应市场去调整方向,割舍一部分我们不适宜的细分市场,甚至是放弃不愿意跟着我们改变的“百万漕工”,或者是我们反被更年轻而要去伦敦打拼的员工放弃……如同在黑夜里穿过生活与工作里纵横交错的战壕。 我坐在地板上再看了一遍“愿中国青年都摆脱冷气,只是向上走,不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事,能发声的发声。有一分热,发一分光……不必等候炬火……只是往上走,不必理会冷笑和暗箭”,感到莫大的鼓舞。他的思想,依然是可以照亮许多人前路的光。谢谢先生。
这部剧写的相比《Transpersonal Conversations: Frances Vaughan, Ph.D.》逊色很多,与其说是人物传记,倒不如说是对华为的一系列新闻历史的归结,脉络比较散、杂。看看了解一下得了。 不过,有两点最印象深刻: 1、对国外优秀企业的管理模式的学习。任正非对于国外企业管理的借鉴,并能结合实际情况来进行规范化、创新,这是一个企业家的卓越眼光。 2、狼性文化。狼性是过程,人性是追寻的结果。狼,是睿智、机敏、行动力等的代名词,一个企业要有狼性,才会有发展。
虽然已经播出十年,虽然有此观点有失偏颇,但是,对全球化这个大势,观察深刻,观点信服。对个人、企业、国家在慢慢变平的世界里,如何就势而为,提出了一些非常好的思路。