卡诺亚Canoa
一小队学生为了完成专业社会实践乘坐公共汽车去一个小镇，这些学生彼此都是朋友，正处在青春年少，少不更事的年纪，喜欢一些流行的东西。在车上他们大唱一些现代歌曲，无意中影响到了其他乘客休息、睡眠，其中的一个
用户评论
仇恨，嫉妒，贪婪，势力，种种扭曲的人性引发了一系列的案子，但也要始终相信，这世界依然存在着一些善良和正义
如果第一季是真香 那第二季是真屎 不是说乐队 更多的说的后期制作团队 聊天环节压根就不怎么聊音乐了 全都扯犊子 乐队演出剪的稀碎 镜头百分之八十全给乐队主唱 都快变成我是歌手了 乐队平时谁都看不上谁那劲儿到节目里全都捧着唠 真的 太无聊了
从头到尾就是无穷无尽的装逼打脸，编剧现实中到底受到了什么，才能想出这么多的装逼打脸情节。
这部剧给我最深刻的印象就是微笑曲线。制定计划，选好基金，定投时间3-5年为一周期。学会智能定投和止盈。心态平和，止盈后，再投资。组合投资等。我是小白，第一次买基金买在高处，没有继续投，当韭菜了。当交了几百块学费。编剧的书给了我很大的启发。意识到学习的重要性。相信会在定投的路上越走越好。与书友共勉。
ME（marketing everywhere），即无处不在的营销，这是营销的最高境界。现代管理学之父德鲁克曾说过，企业只有两个核心职能——创新和营销。德鲁克甚至表示，只有这两项职能是真正创造价值的，其他诸如人力、财务、供应链等都是在为这两个环节服务。德鲁克这里说的营销实际上是企业针对客户层面创造价值的一切战略、商业模式，只要是与市场、客户价值相关的，就应当属于营销范畴。营销扮演的是企业的经营中心。 如果从这个定义出发，就应该要求公司中涉及经营的员工都去学习营销、掌握营销思维。在实际工作中，上至CEO、中至CMO（首席营销官）、下至执行者，都需要经营。营销就是市场经营中涉及的一切，只是不同层面考虑的具体问题不一样。CEO关注的是公司业务如何增长，除资本运作之外，如果公司业务要增长，第一个需要考虑的就是从市场、客户端来促进价值增长。CMO的重要关注点并不是传播、策划活动，而是真正地研究客户价值，从需求出发带动业务增长，这就是可口可乐要设置CGO（首席增长官）的原因。至于执行层面，要考虑的事情就更多了，比如企业各个部门之间的沟通合作是否需要客户思维。营销本身是一种客户思维，只有用客户思维去理解上下游及不同部门背后的需求时，企业的部门墙才可以真正被推倒。
每个人都在说，这本身就是个天大的笑话，可是每个人都承受了天大的痛苦和磨难。或者人生就是这样，那些让人痛不欲生的，事后总能笑着说出来。但是，这是豁达的笑，还是通透的笑，亦或是无奈的笑，绝望的笑，就不得而知了。编剧真是讲故事的高手啊！看完以后，心里五味杂陈，说不出的辛酸。
故事写的不错，结局也算完美，1、2看完也没整明白晓江和西棠到底发生了什么
平静的是时间的河流，不平静的是时代的火车。
让人印象最深的两句话，一句是“你不需要打字，让我做你的翻译，做你的声音”，另外一句“我不打算走了，因为我要等一个人长大”，整篇文章读起来并不是那种强烈的，炽热的感情，而是一种细水长流的柔情，让人感觉格外的温情。最后编剧也创作到“我最庆幸的是你对我始终如一的初心”最是难得。
大学时就看过这里面的几本剧，现在回顾一下没有看过的。情节引人入胜，对此剧爱不释手。
你是不是韭菜？是不是被割的韭菜？和别人没关系，全在你自己——因为在这个市场中，没人拿枪逼着你买股票，也没人逼着你卖股票！你的赔赚和政府没什么关系，和董事长也没什么关系，都是你自己操作的！ 要想赢钱就好好学习🌹🌹🌹
作为刚入行和新手来说这部剧值得一看，部分观点与技巧不是很有效，不建议借鉴。看这部剧要成为顶尖培训师，路还长呢。在培训行业最重要的就是个人积累和名师指点，现在的课程已经很少有讲授式的，普遍的有体验式，互动式等，优秀的培训工编剧对个人的综合素质是很高的，知识阅历素材行为习惯等都需要达到一个高度。
多谢编剧给德云女孩唱了这出卡诺亚Canoa，曾一度我悲伤过度无法继续读下去，人生百态，仿佛这就是这帮可爱的人的前世，但同时我万分庆幸，他们不是他们。惟愿德云社，千古长存