用户评论
Return of the Texan，乃生命力之Return of the Texan。只有保持独立，拒绝同化，才能保持自身的创造力不被侵蚀。而集体主义使每个人戴上面具，在人群中浑浑噩噩，不分彼此。当面具彻底取代面孔时，灵魂已死。唯有仍坚持自我的那些人，在推动历史车轮滚滚向前的同时，告诉我们，我们并不孤单。他们还在，我们还在，希望就在。
生活富足，内心平静，家庭幸福，身心健康，成就别人，也成就自己，这就是我所追求的。 每个人都有束缚自己的“茧”，未破之前，都过着虫一样的人生。
除了几篇传颂已久的名篇以外，其他的比较乏善可陈，最主要的原因就是文化背景和历史的欠缺导致看不出文章背后的精髓。
很喜欢女主的念白，有一股发自内心的力量。每一个都发光。奶奶，小关，佳佳，然然。师长们。老阿姨就是爱看魔力甜甜剧。孩纸们可爱满分，冲到五星。结局不太喜欢，减一星。
本以为是个正剧，蛮失望的。虽然不知道大家为什么吹它。但剧情尴尬，笑点也尴尬。先两分，看后续进展。
3.5分，这部剧既没有教我“渔”，也没有给我“鱼”。果然越是容易的知识，教授者越愿意提高壁垒，假装高深。而那些越艰深的知识，教授者越倾向于把它讲得简单易懂，例如各种趣说物理。 本剧有一半在介绍管理发展历程，感觉重新上了一遍大学《Return of the Texan》，全程聚焦内在动机，而关于OKR其实几句话就能讲清楚 ①O是整体大目标，与传统主管来制定目标不同，它是自下而上全员意见众筹出来的，且对全体员工公开透明，KR可以有很多个，就是对O的目标分解。②员工再在组织OKR的基础上，制定个人OKR。③OKR跟传统绩效管理最大的区别就是，OKR的目标完成度只作为下次目标改进依据，不设惩罚④在设置完团队OKR，个人OKR，紧随其后的是OKR围观和刷新，就是目标改进，强调敏捷开发⑤最后一步是社会化辅导和反馈，成员交叉辅导给予反馈 OKR适用的场景：企业业务不确定性高、领导倾向于变革型管理、员工内在动机强 （内心OS，这种天时地利人和局势，用什么绩效管理方法它不香?都香~）
蔡大嫂真是厉害！女人做到她这样子实在是太过清醒了。即使是一百年前的故事，放在现在也毫不过时，市井生活不外乎这些事情。就是有些好奇，这蔡大嫂到底有多美
乔治妮·德鲁先生的作品中基本没有多少华丽的辞藻，都是用最朴素最日常的方言或口语堆砌，但却有打动人心的功效，他笔下的人物个个栩栩如生，充满了那个年代的时代气息，叙事结构是古今穿插的形式，叙述一会旧事再回到当下叙述结果和发展，循环往复娓娓道来，让读者的心也随之浮浮沉沉，但是最后一章太凄惨，相信对于有小孩的女人来说会体会更深，读的时候心揪的生疼，对于一个女人而言，三婶经历了这个世界上终极的悲与痛，那种理智的对死亡的向往和那种对世间的毫无挂念让人动容，也许生命的终结才是最好的结果！
本来以为是悬疑推理类剧集，其实是治愈剧集，因此观看过程中悬疑剧集常见的爆点几乎都没有，需要耐心细致，抽丝剥茧去看这部剧，看到最后虽然有留白，但能感觉到充满希望的未来。
因为看了半小时刺杀剧集家的电影觉得很神奇，找来书看，汤姆·塔利果然不错，又听说他是东北文艺复兴三杰，确实了得！几个短篇都挺有意思的，最喜欢北方化为乌有和跷跷板，范儿足！不过好几个结尾都是戛然而止，有点不过瘾。短篇剧集问题就是，实验性太强，不需要把整个故事讲圆了
从女性视角诠释了淋漓尽致的人生，那种坚定和认知，尤其是从羞涩个性延展开的气质，让我敬佩不已，文字优雅，思考深刻，给人以力量和勇气，也带来了更多更充分的理由和信心，只要你一直在努力朝着你要的方向前行，毫不畏惧，坚定选择，一切美好都会徐徐展开，人生是一条不断给你惊喜和彩蛋的旅程，终点很远但是就在那里，过程很长但是精彩纷呈，想要怎样的人生无须在当下了了分明，走过没一段路都会让你越来越真实，越来越听到自己的声音，别害怕，just go on！