温茫 9.8

最后一章没有看（这个方法不知道现在还是否实用，以前没有电脑，没有软件，也没有K线图和成交量指标，或许有，但是工具有限，无法很好应用，现在我们还需要按照他的记录方式方法来进行记录吗？会不会事倍功半？现在很多个股价格变化数据以及板块指数数据容易能够得到，是不是只要考虑好怎么正确使用，进行预判就好了呢？），其他集数都挺好，再次强调了很多人已知但是没有办法战胜自己人性的弱点而做出的错误买入卖出决策！

吴铮 3.2

书中列举的一些事例很是受用，这让我现在在说话之前会思索一二，简单组织一下，再说出口，虽然效果还未明显，但我相信在无形之中还是会带来好的一面。希望自己能慢慢掌握书中的表达技巧，往后能够不断练习继而形成一种属于自己的表达方式。

Christine 5.4

愿为江水，与君相逢。 政治人物的自传始终需要带着质疑的态度去观看，但能感受到到卢总统跟文总统两个人的理想主义热情，韩国的内在腐坏不是一天两天，靠一届政府的大刀阔斧是不能完成质变的，希望文总统能在“人活着的世界”这条道路上继续带领韩国前进，善终。

吕珺玲 2.1

一部为了自己爱得人，而犯下的错，一个背叛的人，应该承受的惩罚。如果没有当初，就不会忘记。

Jayus 2.2

记不得看了几年，看了几遍，为了不等得那么心焦，曾经断了一年多没看，结果一看两天就看完了还没有结束！！！但是真的好看，文笔没的说。唯一感觉不好的就是男主黑化以后，对龙神界复仇的一段，龙皇之死描写的太过苍白无力，对龙皇的刻画过于肤浅，缺少过渡，之前没有任何恶行的龙皇，被云澈抢走了神曦，对云澈恨之入骨也是情理之中，为何死的那么不堪？

甜甜的i 👑 6.5

Virginia Somma老师知识渊博，分析精辟入理，深刻生动，读完收获颇丰。心情急迫，只好马不停蹄开始第3部《While You Were Out》，相信一定会有新的收获。

雾中山 3.2

居然拍成剧了，并不是很看好。首先电视一定会改原著，否则过不了审，其次大概也没有一个女演员可以演出女主又狠毒又善良的性情。山月不知心里事，水风空落眼前花，标题取自温庭筠的词，表达的应该是一种往事不可追的无奈和悲凉吧。

何荣才 3.3

虽然是回忆录，但语言表达生动有趣，娓娓道来，影响千代一生的几个人物：田中，初桃，豆叶，延，会长。。。一切的一切，一切的爱恨情仇，委屈，苦难，自私，肮脏，都会过去，毫不惹眼的，飞灰一般的不留痕迹的过去。在丰富的世界与内心里，以自己的方式和信仰，慢慢的，好好的体验这一生的曲折悲喜，修行内心的平静安宁。

叶子元素 1.0

谈薪策略：“压、拉、隐、放”四步走 （一）“压”出谈薪空间 1．招聘前期介入谈薪 在初试阶段就渗透薪酬谈判的意识，逐渐了解对方薪酬情况与心理底线，甚至进行初期谈判。 2．拆分原薪酬结构 当应聘者提出高薪时，具体拆分其薪酬结构可以得到更多的信息。一般来说，从较高的年薪拆分出来的固定薪酬也不一定很高，因为相当一部分是浮动薪酬或预期收益。 3．告知定薪原则 有的应聘者认为，企业可以依据他们提供的原薪酬与期望薪酬定薪，存在很大的灵活性，由此常常得出企业一定会支付等于或大于原薪酬的结论。 4．弱化应聘者的重要性 强调很多候选人在竞争该职位，企业正在比较与衡量，这样可以有效降低应聘者的谈判筹码。 （二）“拉”长企业优势 1．展现“全面薪酬” 很多招聘人员在薪酬谈判时只为谈薪而谈薪，内容只与薪酬有关，这是很不明智的。 2．描绘发展期望 告知对方在本行业与本企业可获得的发展前景，比如，行业增长空间、职业发展通道、薪酬提升等，可以举内部员工的实际例子说明，引导应聘者往前看。 比如，企业的规模与品牌、管理体系、工作挑战性、工作权限、工作环境、福利保障等，人才选择一个企业是综合评分的结果，这些项目都是得分点。 2．描绘发展期望 告知对方在本行业与本企业可获得的发展前景，比如，行业增长空间、职业发展通道、薪酬提升等，可以举内部员工的实际例子说明，引导应聘者往前看。 3．抓住需求点，强力影响 每位应聘者看重的因素都是不一样的，薪酬谈判就要抓住对方最关注的需求点（薄弱点）进行重点说服，往往能够打开谈判胜利之门。 （三）“隐”去薪酬计算细节 （四）“放”慢薪酬谈判节奏 1．由下往上分区间谈 确定薪酬范围后，可以从“下三分之一区间”开始谈，如果应聘者存在异议再逐步过渡到“中三分之一区间”与“上三分之一区间”。在这个过程中，招聘人员从“求”的角色转变为“施”的角色。 2．设定冷却期 一般薪酬谈判都要经过2～3次，而非一蹴而就的。每次薪酬沟通之后，如果应聘者有异议并要求提升薪酬，HR专员不应立即回复，最好有一两天作为缓冲。 3．最后“通牒” 如果候选人要求的薪酬与企业的标准有较大差距，而企业很难满足，可以要求对方给出薪酬的底线，并明确告知对方，自己会进行特殊薪酬申请 企业常用的背景调查方式有电话调查、人脉调查、网络调查、委托调查机构调查，可以单独使用一种调查方式，也可以使用若干种调查方式。 背景调查实操流程 （一）告知应聘者，并请其签署允许背景调查的声明 （二）根据简历疑点与面试情况确定背景调查的重点 （三）选择合适时间，有礼貌地开展调查，有技巧的提问 （四）对调查信息合并同类项，印证差异点，谨慎判断

卢小颜 3.2

用什么身份来定义列奥纳多•达•芬奇？ 艺术家、科学家、工程师、建筑师、发明家、解剖鼻祖… 亦或私生子、同性恋、拖延症患者… 列奥纳多或许是不幸的， 从未承认的私生子身份让他不能子承父业。 然而他又是幸运的， 生活在一个自由宽容的时代， 可以让他的好奇心和想象力自由肆意生长。 列奥纳多从不是一个追随主流的人， 在那个时代甚至显得有点格格不入。 他一生都在完善融合艺术与自然的能力， 他的作品充满了科学的精神和哲理的思考， 列奥纳多从不会为金钱或权力所累， 只专注自己喜欢的事，并做到极致， 终于成为被世人铭记的旷世奇才。 古往今来，总有些人走在时代前列，为改变世界而来，如列奥纳多。 当代如史蒂芬•乔布斯、埃隆•马斯克… 怎么才能成为列奥纳多•达•芬奇？ 强烈的好奇心和敏锐的洞察力， 还有不因长大而抛弃的纯真初心。

我叫S。 7.7

用了很久的时间终于看完了。刚开始的时候是抱着与大观园相似的态度来看待京华三家每个人的人物形态的，也颇为觉得有趣。觉得木兰与立夫之间存有遗憾，但其实两个正真相似正真能灵魂相融的人生活在一起未必举案齐眉。随着故事的不断推进，仿佛自己也在逐渐的置身于这场国难家仇之中，素云终因做为国特被杀害，日寇屠杀曼娘自缢，每一个年轻人都自发加入到了这场斗争中，“山河不重光，誓不回家乡”，这歌声使我与木兰一样心中涌起一阵强烈的情绪，直到故事结束却也久久未能平息。

宙长 3.3

傅菁演的高歌

馮鍵 3.2

一本关于皮肤的科普书，记录一下科普的小常识吧，虽然有的知道也并不一定做到哈哈哈！ 护肤的道理本身都特别简单：好好清洁，必须防晒，注意保湿，别乱用护肤品，健康饮食，适量补充微量元素，早睡早起，保持运动，不抽烟不喝酒，保持好心情和幸福感。听上去好像十分简单的样子，但是要保持长期的坚持才能看到效果. 关于清洁，由于皮肤是酸性的，最好只用清水 关于防晒，一定要放晒，一定要放晒，一定要防晒。

丛建华 6.5

蓝一尘中一点尘，应无是里已是事。 恩怨别离生复死，不入江湖已江湖。

赵客胡缨. 8.7

感觉一幅八十年代的清明上河图徐徐展开，芸芸众生相，人间烟火气，好看，作为七零后的感受部分应该挺真实。

羽世无臻 1.0

从喜生忧患，从喜生怖畏； 离喜无忧患，何处有怖畏？ 从爱生忧患，从爱生怖畏； 离爱无忧患，何处有怖畏？ 是故莫爱着，爱别离为苦。 若无爱与憎，彼即无羁缚。

🍓李小溪💯 6.5

当前的中国领导层，确实需要读懂世界，才能真正将中国融入世界。而读懂世界的关键是：欧洲。

檀香木 2.2

在推荐下看了这本日记，嗯，给人的感觉就是真实，你从前面看，从后面看，你也觉得真实，从头到尾的真实。原来每个人的青春期都有或多或少的迷茫，对考试对学习的疑惑质疑。

对氨基苯磺酸 9.9

或许我有些武断，但是还是想问一句，这部剧，凭借什么还出了一个系列？！在我看来简直就是个微读不解之谜。 之所以说，我或许有些武断，是因为这部剧我只看到了第四章，简直看不下去啊，在这里真诚想问一句，前边看完的前辈们友们，你们还好吗？ 不行原因之一：幼稚。在我印象中，凡是某个系列的作品，必是不会差到哪儿去的，可以说绝大部分都是非常精彩脍炙人口的，不然何以支撑编剧出了一个系列这么大的工作量呢？所以这部剧成了一个系列中的一本，我很是不解……刑侦累的题材大都讲究一个细致，推理，环环相扣，最后抽丝剥茧找出真相，这本就跟上述所言不沾边吧，语言幼稚，人物形象，很假很做作，就类似一流的剧本拍出三流网剧的事故。最让我得出这么一个结论的事实，女警配合同事A的要求在当天下午进入案发现场扮演受害者过程中向A求救的那句话，极其不符合形象，倒是和浮夸的一惊一乍的网剧演员有的一拼。此外其他任务语言也是一样的。 不行原因之二：低俗。这点赶得上标题党了。每章每节那个标题啊，血腥恐怖刺激，吸引眼球倒是做的妥妥的一级棒！然名不副实大失所望。编剧不在重要节点花费笔水，您花那么多心思描写那些个恶心场面诚心恶心人吗？ 不值一读，勿浪费看官时间。