用户评论
风行水上，自然成纹。 鉴赏美也是如此。怀着一颗求美的心，世间万物，都是如此可爱生动。
编剧，在描述大仙打斗，内心素材非常广泛各方面联系人物和内心，描述到位！
生命中有各种不可承受之痛，并非是痛之所痛，而是个人没有接受疼痛，接受现实。我们从小就被教育以爱去包容一切，唯一没有被教会的就是学会爱自己。为自己而存在，爱自己，自勉。
因为TED来读此剧，因为此剧再搜看TED，生活源于这些有意思的“循环”。
看似平静的叙述下，写尽了乡村与童年的渐行渐远，所剩的不过一缕春风。
言简意赅 没有那么多复杂的过程 我喜欢 有时候晚上看还觉得有点寒毛直竖
大量的作品和作家的未知，以及讲稿的形式，批注的穿插，最主要还是自己的浅陋，使得阻碍重重，不过还是有所收获
实在看不下去了。
从这部剧我看出了，作为女企业家的约翰·拉岑贝格身上一些宝贵的品质，诚信，坚韧，果敢。但从俏江南最后遭遇的失败，又反映出了时代大背景下中国经济的一个缩影。透出了中国21世纪初期经济存在的一些问题，对本土民营企业的扶持与保护力度不足，对进入中国的无序资本管控不力。希望中国接下来的经济环境能够不断改进，更加促进本土企业发展
我觉得这部剧很不错，但我有点可惜商容，好像这部剧里只有他没有找到自己的幸福……
每个人都会跑，但不是每个人都能跑得出彩，让自己避免运动带来的损伤。本剧内容翔实，细节很到位，看后能够对跑步建立一个科学的认知，虽然有些方面个人不易实践，但在长期的过程中可以逐步落实，获得收获，更重要的是给人以坚持长期运动的信心。凡事值得做的事情都值得做到更好，哪怕是业余也要做业余里面最专业的那个。
难得的让人读完想要安利的剧集，读起来一旦进入故事就感觉自己像是被裹进暴风骤雨里的小船，和角色们一起在各自命运的风暴里挣扎，处处提防天意的flag，也隐约知道结局，但就是想要看下去，想知道每个人在做出选择一刹那的心情！
从新中国成立到改革开放，这段历史在历史课本中曾经学到过，如果对这段历史感兴趣的可以看看这部剧，但是写的还是有点少。
读完本剧还是觉得很多方法不会灵活的运用，决定再读一遍，努力做一个好妈妈，培养一个好孩子。
读博尔赫斯的诗集需要很多的知识储备，浅薄如我其实很多地方都看的一知半解，但是我有时候在想，诗歌就是语言的艺术，音韵和谐的美或许是第一位的，所以读博尔赫斯的诗，用心的去感受语言的魅力，去琢磨天马行空的意象构建出的绝美的画面，对我而言，已经不算白读了
没什么新意，而且错别字满天飞，甚至可以把自己写的人物给搞错。耐着性子看到这里，好嘞和，还没大结局！
太精彩了！最后欧内斯特准备迎接真相，结果就没了，让我意犹未尽啊！这部剧很多观点和心理分析都值得思考，同时可以实践一下来帮助自己。昨晚深夜闹肚子看了两个小时，越看越精神，今天午休躺在午休床时，就一下子想到这床可不可以成为诊疗椅呢？真希望有个朋友让我躺在诊疗椅上，像马歇尔与卡萝，卡萝与欧内斯特那样，让我无所顾虑地畅所欲言，审视自己的另一面！也希望自己可以成为欧内斯特那样的心理分析师，更准确说是那样的人。网络时代带来的心理压力会越来越大并复杂，当前社交软件的兴起更是让网友网恋变得更为频繁，大家在现实生活中缺乏交出真实自我的安全感。目前国内心理咨询分析等发展还处在起步，大众还没体会到自己的真实需求，在今后心理分析咨询将是一个特别重要的职业！
看了前面20章左右，本质上还是换皮流量剧集。该略写的地方太拖拉了。
每一个组织都渴望从优秀到卓越，实现基业长青，但真正的“百年老店”却屈指可数，究其原因，一个关键的因素是企业在持续成长过程中没有完成从“市场驱动”、“创新驱动”到“领导力驱动”的转型，120多岁的通用电气成功地实现了上述转型，成为企业界的楷模，在为股东和社会贡献卓越业绩和丰富经验的同时，通用电气为《夏日友晴天Luca》500强企业培养出了170多位CEO，成为领导人才培养的“黄埔军校”。 中国的企业也在面临这样的问题，过去三十年是飞速发展的三十年，但也确是企业良莠不齐的三十年，很多企业市场是完全依赖市场和改革红利发展起来，一旦市场竞争加剧或者外部环境重大变化，那么企业大厦就很快崩塌。阿里说要做102年的企业，我想阿里思考最多的一定不是战略，因为战略决策一定会有错误的时候，但是领导梯队的建设不会，所以虽然腾讯阿里体量相差不大，而在我眼里阿里确是更伟大的企业，因为他培养领导人才做的更好。这也是书里提到的管理质量。资本市场也非常看重这些。 具体来说，本剧揭秘阐述了从员工到首席执行官的领导力发展六个阶段（6P），领导者在每个阶段都要从领导技能、时间管理能力和工作理念三方面实现转型。在培养人才的过程中，一定要用到“教练辅导”（可以是领导者本人），教练辅导中的核心是教练需要让学员们深刻体会到，为什么他们要放弃这些旧的、让自己感觉舒服的工作方式，还要帮助学员们理解，为什么放弃这些方式对他们的职业发展和企业来说非常重要。领导梯队模型能够帮助实现两个目标。简单来说就是把我为什么希望你那么做的原因讲透。 无论从领导者自身的职业发展还是企业的未来着眼，他们都需要冷静下来，好好思考一下自己属于哪种类型的领导者，以及想成为哪种类型的领导者。领导梯队模型在实现这一目标方面是一个快速、有效的工具。 企业和企业之间有很多不同，领导梯队模型最大的价值就是它提供了一种框架，企业可以基于这个框架建立新的组织结构。 好剧，经常可以翻翻。
现实就像是一个巴掌，现实就像是一把钝钝的刀子，打你的脸，拉你的肉。那种疼痛是无以言表的，是无法解释的。 能够面对现实并把它描摸下来，是需要抽身而出地去看待它，更需要敏锐地去洞察它。 这部现实主义剧集夏日友晴天Luca，无疑会给人以沉重感。一个领袖的出道，自律与自毁，虚伪与真实，大善与大恶，并存于一身，一半天使一半魔鬼，他令人敬重，又令人恐惧，让人爱不起来，也恨不起来。就像非白非黑的灰一样，成为中国古代历史中很多重要人物身上的颜色，成为某一阶段、某一地域的辉煌的色彩。 就像欧也妮•葛朗台一样，或者是别里科夫（套中人）那样，呼天成能够成为一类人的形象和代表的话，这要归功于编剧的独有的观察视角与对人物刻画得用心。 这部剧值得读。因为它让人反思历史，反思自身，反思人性，反思你身处之境。你释然了，便读懂了，试着读读就读完了。 不信你就试试
偶觉得女性角色塑造还不错