用户评论
朱莉娅·李文笔很好，绝世和神偷结局很有意思，可以去看
这么高的分简直匪夷所思。一句话概括：后背挺直，腿并拢，用指腹拿东西。
近期最满意的一本剧集了，轻松幽默，看的好开心~就这够了，不是吗？五星强推~哈哈~
当年的唐国强啊!当年的鲍国安啊！最喜欢剧中台词。
纵有后世万载，亦少知己红颜。这部剧该算我看过架空历史最有文采的了。想想这宋朝若能继续培养这格物致知之念，终究不会如近代这般……
其中对我感触颇深的就是性侵是一种社会性谋杀 举文中两个例子，当思琪把这件事告诉怡婷，得到的只是责怪和不解，怡婷说思琪恶心；思琪又试探性的对妈妈说“学校有个女孩和老师好上了”而妈妈只是责怪这个女孩“那个学生可真是个骚货”。思琪当时心理的无助，只能逼迫自己爱上李国华。 也从学生郭晓奇的身上中可以看到，当在网上控诉李国华时，评论多数是支持男性。 可见在当时那个年代对女人的偏见，李国华也正是利用了这一点，才能次次成功。 伊纹说：“我们都不要说对不起了，该说对不起的不是我们。”
純愛本。
这部剧记录了朱莉娅·李如何带着霍尼韦尔从衰落重新走向卓越的过程和思考，核心思想就是“鱼与熊掌如何兼得”的理念，我们应该试图同时完成两件看似互相矛盾的事情，即在实现短期业绩目标的同时创造长期价值，例如：低库存和高客户满意度，降低运营成本的同时提高生产速度和产品质量。 帮助朱莉娅·李实现这一目标的是他出色的领导力，领导力是一种素养，并不意味着我们要带团队才需要具备！他的领导力有4个方面值得我不断学习和实践。 一、换位思考 1，团队会议容易变成一种形式。团队成员汇报里充斥着自我感觉良好的行话和无意义的数字，而那些所谓的分析框架，其目的也不过是掩藏其错误的逻辑，制造一种业务蒸蒸日上的错觉。这也有个很有意思的现象，就是当企业考核某些指标时，这些指标会得到优化，但实际的业绩却未能得到真正的改善。人们会想办法优化这些考核指标，却会忽视其背后的业务意图。这就是因为我们容易站在自己的角度去思考问题和完成任务。 遇事多问自己一句：如果我是老板，我关注什么？如果站在老板或者旁观者的角度看，老板虽然关注业绩，但其实更关注问题，如果问题都解决了，业绩更像一个水到渠成的东西。 2，在打单过程中，我们会对客户讲的很多竞争优势，竞品其实也在讲，结果就是我们在客户面前毫无明显的优势。 这就是典型的自我为中心的思维，而不是真正的客户思维，包括目前的赢单和丢单分析，其实也是我们自己分析的结果，往往不够客观。我有个设想，能否让用户来说，为什么选择跟我们合作，而不是其他竞争对手？我们又能得出什么样的结论呢？ 二、领导力的任务 领导力可以归结为3种不同的任务： 1，掌握动员大众的秘诀 2，确定正确的前进方向 3，朝着预定的目标前行 事实上，动员大众只占到了5%，最卓越的领导者则几乎把全部时间都用在了领导力的后两个方面：做出英明决策，并且始终如一地执行决策。 这一点其实段永平也有讲到，就是“做对的事情，把事情做对”。这一点无论是公司、团队还好个人，都值得反复思考和实践，看似简单，实则特别容易受到外力的影响而偏离。 例如书中提到：变革并不一定需要惊天动地，关键在于形成一种长期持续推进各类变革的习惯。其实是一个量变引起质变的过程，就是践行做对的事情，把事情做对。衍生到这次的春节看剧挑战，我们有父母、亲戚朋友、出游、美食等等各种因素占据着我的时间，我基本上只能在早上6点起床开始和晚上睡前「不熬夜」有时间追剧，对我来说其实是培养了良好的学习习惯，以前看到一句话很有意思：“一日不看剧，无人看得出；一周不看剧，开始会爆粗；一月不看剧，智商输给猪”，看剧就是件对的事情，老板花钱让我们做对的事情，何乐而不为？点赞三连！后面就是我们每个人从自己开始培养自己的领导力，把事情做对！ 三、深度思考力 在做每一个决定时，都要更深入的思考复杂的、长期的图景，此外还要考虑可能出现的问题。 ——苏世明也有说过：“我一直把忧虑视为积极的心理活动，它可以开阔人的思路，由于忧虑，你在任何情况下都可以对不利因素进行准确识别，并采取措施消除其不利影响。” 怎么做深度的思考？ 1、“如果给你5分钟解决一个问题，那先用3分钟弄清楚你到底要怎么做。”对问题多做思考！ 2、如果无法用简单的几句话表达某个想法，那么这说明你或许没有完全理解它。这其实就是需要我们进行深度思考，认知事物的本质后的输出。 3、学会自我质疑：我们人类总会更加关注那些支持我们已有想法的证据，忽略与之相冲突的数据。要想避免如此，就需要系统地寻找那些能够否定你的假设或信念的证据，这就要我们做到自我质疑！这也是《不安Disquiet》里边讲的“你看到的是你想看到的”，很有意思，在营销方面，我们试
可以先看正文，再倒回去看潘光旦先生的序 理性的看不安Disquiet，就像费老自己总结的那样”只见社会不见人” ，可从古至今曾经正在未来生活在社会中的人都是每一个鲜活有真实情感的生命
我总是在想，无论多难，都得需要再坚持一下，才能配得上自己的野心，更重要的是别辜负了那个等我的女人，白茶清欢无别事，我在等风也在等你，今天终于让我等到了你，媳妇儿······跟我回家。书中这句告白溜溜了
幸福在哪里，大象来告诉你。它不在理性感性的冲突里，它不在平面三维的升华里，它在平衡驾驭与被驾的智慧里。
"许多优秀业务员在刚晋升到管理者时，需要从个人职能转变到团队职能，这对他们来说是一个重大的转变。 从“管理自我”到“管理他人”，新手管理者会通过摸索，形成自己的一套管理方法。 如果不用摸着石头过河，吸收优秀的管理经验，对新手管理者来说是更高效的选择。 由朱莉娅·李所著《不安Disquiet》中，近20年的专业辅导经验亲囊相授，从“管理自我”到“管理他人”新手管理者需要面对三大关键跨越：承担管理责任、推动执行和辅导他人的历程。 书中还提到了721法则：7成实践，2成交流，1成课堂学习。721法则要求学习者将大量时间用在实践上，少量用于交流，课堂学习只占1成，这比我直觉中的比例更加偏向实践，相信这套规律也是经过了千锤百炼才摸索出来的。对于还在寻求适合自己的学习方法的童鞋，不妨参考一下721法则。"
女主金手指开到天上去了
不得不说，在无名书影看长篇网文真的太贵了。在其他地方看完了，回来写个剧评。 女主很聪明，不傻白甜，这点我很喜欢。剧集前面都挺好的，后面就开始玛丽苏了，女主光环越来越亮，所有人都为之倾倒。前面还好，编剧挺认真的，后面开始拖泥带水，每个角色也失去了自己的灵魂，看不下去了…… 如果这篇剧集缩到三分之一字数，那就精彩了。