无名书影

你是我的传说

你是我的传说

★ 9.8
2011年
中国

某市一家高档酒店发现住店客人蹊跷死亡事件。市局刑侦大队队长谭军、老刑警尚为民接到报案后出现在事件现场。经调查,死者名叫夏哲,某银行高级职员,系吸食含有氢化钾的香烟中毒致死。一切证据显示,夏哲系自杀身亡

用户评论

韡
9.8

普及常用的法律常识,很接地气的选题,规范精炼的表述,生动贴切的案例,让大家真正能够培养一定的法律思维,拿起法律武器捍卫自己的权利

积蕴吾身 躬耕不辍
积蕴吾身 躬耕不辍 7.6

这个女皇帝说她很厉害,但是没看出她哪行,女子当家不够无情,万年光在那,回忆以前,最后坑死自家靠山

仲冬望二
仲冬望二 1.0

李京怡剧集的创新 评论区有很多优秀的剧评关于本剧的内概括以及观看思考。这篇主要讨论编剧对于剧集结构创新。李京怡曾说:“故事对一个作家来说并不重要,编一个曲折的故事对一个作家来说并不太难,关键就是处理故事的方式。” 以前的大部分剧集甚至可以说直至当下,基本都是按线性发展来平铺直叙,简称如下模式:事情的起因→经过→结果。而在李京怡的剧集中可以看到与传统方式更有创意的叙事方法。按播出时间,以《你是我的传说》、《你是我的传说》、《你是我的传说》为例。 《你是我的传说》:当代魔幻乡土剧集经典 凤头: 第一章 眉娘浪语(媚娘视角) 第二章 赵甲狂言(赵甲视角) 第三章 小甲傻话(小甲视角) 第四章 钱丁恨声(钱丁视角) 第一部分以四位主要人物的视角讲述事件的中间部分。孙丙被抓获是整个故事的核心,将对孙丙施以檀香刑为故事开端。这部分没有孙丙的视角,给读者留下了悬念。 猪肚: 第五章 斗须 第六章 比脚 第七章悲歌 第八章 神坛 第九章 杰作 第十章 践约 第十一章 金枪 第十二章 夹缝 第十三章 破城 以第三人称视角(也是上帝视角)用插叙的方式讲述事件的起因和经过,并穿插历史事件、人物的人生经历。 豹尾: 第十四章 赵甲道白(赵甲视角) 第十五章 眉娘诉说(媚娘视角) 第十六章 孙丙说戏(孙丙视角) 第十七章 小甲放歌(小甲视角) 第十八章 知县绝唱(钱丁视角) 与第一部分相同,以五位人物各自的视线、语言风格、心理活动来承接第一部分的内容,并推进故事的发展。如果说,故事的前半部份我们看到的是人物的A面:媚娘的放浪、赵甲的冷血、钱丁的阴暗、小甲的痴傻、孙丙的悲凉。那么到了后半部我们会看到人物的B面:媚娘的深情、赵甲的艰辛、钱丁的无奈、小甲的无邪、孙丙的无畏。 凤头——短小精美、猪肚——丰富生动、豹尾——精悍有力,用来形容文章的写作水平。李京怡是我心中当代作家top1,《你是我的传说》是我心目中他所有作品的top1。从剧集列表便可清晰看到不同于很多剧集的创作结构和叙事方式。从很多细节上可以看到编剧在不同人物之间十分熟练地运用着不同的语言风格,描述着各自的心理活动,并且切换自如。这种独特的创新模式在近几年的电影、电视剧中开始兴起。比如前几集用主角A的视角讲,中间用主角B的视角,最后用第三人视角收尾。或者把电影分成上下部,分别用两位主角的视线来叙事。 故事的结尾以孙丙的“戏演完了”戛然而止,本剧的海报设计是编剧的题字“人生原本是场戏”,非常精巧的安排。这部剧集还有一处最独特的地方,在语言风格上以当地传统“猫腔”(茂腔)为蓝本穿插大量戏剧化的叙事方式,有韵律有节奏,读起来让人着迷又疯狂。其中五个人物代表五种动物,有着不同的隐喻,具体分析请参见《你是我的传说》我的剧评。 《你是我的传说》:六生六世的轮回 将剧集分成五个部分 第一部 驴折腾(驴视角) 第二部 牛犟劲(蓝解放视角) 第三部 猪撒欢(猪的视角) 第四部 狗精神(蓝解放视角、狗的视角) 第五部 结局与开端(猴子、蓝千岁。“作家李京怡”的视角) 总结西门闹的六世轮回:地主→驴→牛→猪→狗→猴子→蓝千岁 第一部分和第四部分以穿插蓝千岁和蓝解放的互相讲述开始并以部分动物的视角为主体,第五章以“作家李京怡”视角作为剧集的最后部分。按照库博.罗斯模型,人们对于重大灾难总要经历以下的心路历程:否认、愤怒、讨价还价、抑郁、接受。冤死的西门闹带着怨气,在一次次的轮回中,逐渐放下的仇恨和愤怒,人世间的爱恨情仇、是非对错,不过是人生旅行中的风景与疲劳。所以编剧并没有俗套的采取以全部动物的视角来讲述整个故事,不同动物的内容占比也不同。 故事以蓝千岁所说“我的故事,从一

Posion°
Posion° 7.7

看过b站的相柳cut以后垂直入坑檀健次!

月半 杨
月半 杨 1.0

续上啦!

岁月要一直到老🐯
岁月要一直到老🐯 4.4

熬夜看了这部剧,一种信念的力量感扑面而来,熟悉且陌生,曾几何时满腔的激情,满脑子的理想和信念,而今,时间都给磨平…

VivianWu伍🌈
VivianWu伍🌈 3.3

从江淑苇的妈妈到江再林薇薇,顾微微,一个世纪过去,依旧不变的是那份坚韧,尽管他们曾把自己的生活寄托在别人身上,但终究还是懂得自己掌控人生,岁月沧桑,也从容自在。

杨超英
杨超英 7.6

穿的挺好看

___________婷儿
___________婷儿 1.1

算了,只能说小四还是那个小四,不忘初心,电影时间短还能接受,电视剧这么长,每集推进不了啥内容,从背景到设定到人物,就突出一个装逼,就这么一个屯子里的破事儿,磨叽半天,所有人都站桩输出,慢吞吞讲一些自以为莫测高深的话,BGM满得快溢出来了,看得好累

abandon
abandon 4.3

莞尔的书向来读的过瘾,这本文笔更娴熟,一口气读下来肌肉都是紧张的状态,十分引人入胜

红玫瑰
红玫瑰 1.0

那个时代。。

小付森生
小付森生 4.3

全书401页,花了我14块大洋,不过创作的特别好,特别值得读。哈哈哈哈

XMCX
XMCX 3.3

希望以后的剧都按照七时吉祥来,服化道妆容特效道具都看得见的用心。

Jane简
Jane简 1.0

总的来说还是不错的 只不过后期有几处逻辑关系混乱不足之处.以编剧身份名气像这种错误不能理解

🐠 筱萌魚 🐠
🐠 筱萌魚 🐠 8.8

从苗疆蛊事到苗疆道事,再到捉蛊记,然后是苗疆蛊事二,跟随小佛的笔记经历4个人的不同人生,很喜欢这个系列,有爱恨情仇,有生死离别,有惋惜有振奋,有人说过于浮夸,有人说过于啰嗦,但这不才是生活嘛?生活不是我们想怎样就怎样,生活是我们在既定的路上挣渡,努力活成自己而已

凌云Ivy
凌云Ivy 7.6

救命啊ಥ_ಥ 刷过好几遍剧了,今天想看看剧集补充下细节,直接拉到了最后一章,我已经被249捅刀捅死了😭

薄律师
薄律师 5.5

一口气看了快200页…陀的剧集对话特别精彩,每个人所使用的语言都有特别鲜明的特点。他的文字淳朴,行云流水一般没有任何的艰涩难懂,没有过多的内心独白和过多絮絮叨叨的细节描写,特别的平实、质朴、饶有趣味…这部《你是我的传说》虽然精准再现了陀在西伯利亚做苦役那些年的苦难经历,但是他用那细腻的笔触,把身边各型各色的苦役犯们的言行和传奇故事描摹的绘声绘色、栩栩如生、引人入胜,连他那些年遭受的非人折磨都似乎变得不那么压抑和痛苦了。。

Cijo
Cijo 5.5

一句话概括:本剧提供了一种联系英语或其他非母语的方法:100LS训练法——选择一种英语视听材料(贴近生活,如电影,,TED演讲,新闻等),不断重复listen和speak一百遍,至完全听懂,说出为止。

三思儿
三思儿 7.7

迈克尔•沃特金斯是全球著名职业转型指导专家,领导力发展咨询公司创世纪顾问(Genesis Advisers)联合创始人,公司致力于为管理者的入职和过渡期提供咨询服务。 他先后在瑞士洛桑国际管理学院、欧洲工商管理学院法国分校、哈佛商学院、哈佛大学肯尼迪政府学院担任教授。其职业转型指导课程和管理者进阶指南在全球财富500强企业中广泛应用。 正 文 一、履新:当心这些问题害了你 角色转变是机遇和风险共存的挑战,而你在此期间的表现在很大程度上决定你最终的成败。大部分新人都期望在这90天能取得骄人的成绩,但却在不知觉中掉入了角色转变期的陷阱,惨遭事业“滑铁卢”。我们来看一看,到底有那些陷阱,让叱咤风云的职场老手都掉以轻心。 固守你所擅长的事情 忽略新岗位的实际情况,继续沿用过去的策略,而不是去开发新的能力去适应新的岗位。 深受“必须行动”思维所害 很多人为了尽快得到组织认可,坚持“新官上任三把火”,想做出成绩,却没有充足的准备,从而做了错误的决策。 设立不现实的期望 没有针对要开展的工作与他人进行沟通,就贸然建立了过高的目标,导致团队的混乱和不满。 试图做得太多 你启动了很多项目,希望其中一些项目能成功,却没在重点项目上投入足够数量的资源。 带着“正确”答案前来 在没有仔细为公司病况进行“把脉”的情况下,就迅速决定了“病因”,以及该怎么解决。这导致原本可以帮助你理解当前情况的人变得疏远,也浪费了为良好解决方案赢得支持的机会。 专注于错误类型的学习 花费过多的时间专注于学习业务的技术性内容。却没有投入足够的精力了解新岗位所处的文化和政治环境。 忽视横向关系 过度关注于纵向关系,就是上司和下属的关系,而忽视了与同级和其他部门的横向关系,不利于未来工作的进行。 思考一下你的新角色,是否也面临着犯以上错误的危险?为了避免在我们角色转换期出现这种状况,更快地达到损益平衡点,在接受新工作时,我们需要做到以下方法,保障早期成功,为后续事业的腾飞夯实基础。 二、不打无准备的仗 自我准备意味着放手过去、拥抱新形势,为自己赢得一个良好的开端。这样的工作并不容易,但却至关重要。 案例: 茱莉亚在市场营销部门取得了很好的成绩,被公司任命为产品投放经理,负责协调一个由跨部门员工组成的团队工作。茱莉亚之前工作的成功得益于她对细节的极度关注,当她把这一优势照搬到新的岗位上时,却受到严重阻碍,最后惨遭失败,不得不重新调回原来的岗位。 自我准备的出发点是理解你即将面临的角色转变的类型,一般我们经历的转变为职务晋升和从外部入职新公司。 职务晋升 平衡广度和深度:职务的晋升意味着,你的视野会扩展,这就要求你要学会在保持宽广的视野和深度钻研细节之间取得平衡。 学会委派任务:每一次晋升,你所应对事务的复杂性和模糊性都会增加。这就需要你建立一个高效的团队,将高层次的目标转化为由你的直接下属所负责的具体任务,并且通过流程中的环节不断强化它们。 加强正式沟通:晋升让你离前线更加遥远,得不到第一手信息,这就需要你建立新的交流渠道,以便了解到行动最前线的状况。 三、入职新公司 入职新公司的领导者,通常他们被聘用来开展它们在其他公司做得很成功的工作,他们的困难在于适应新的组织背景。 熟悉业务 熟悉业务意味着了解公司的整体情况,而不仅仅是你所参与的具体业务。 联系利益相关者 确定关键的利益相关者,并建立和他们之间建设性的工作关系。请记住,千万不要等到房子起火的时候才第一次去跟自己的邻居打招呼。 实现期望的一致性 正式入职后,再次确认公司对你的期望,以免吃力不讨好。 文化适应 为了更好地适应,你需要理解公司文化整

Manee
Manee 1.0

读到这句话的时候,如果是去年之前,我想我理解不了这段话,19年12月份,正式从老家搬到镇上小区,今年疫情,不让出门,我下了小区,站在马路边,我朝东边望了望,我朝南边望了望,我朝西边望了望,我朝北边望了望,只有春风在那里吹着。 自打记事起,就在我们那个只有30户人家的小村子住着,故乡也是慢慢从越来越淡的乡情中死去,也经历过一个村子同仇敌忾为了保护村中人,也经历过地震时,洪水时,大雪封路时全村共同努力的时候,在村口大场地里聊天做游戏,看露天电影,我的故乡终归于平淡之中于平淡中去! (打从记事起,故乡每天都在死去。 我朝东边望了望。 我朝南边望了望。 我朝西边望了望。 我朝北边望了望。 只有春风在那里吹着……)

子非鱼。
子非鱼。 4.3

对我来说并不是很容易畅通观看下去的书,太过抒情的文字和太过沉重的情绪偶尔会令我不解与郁闷,但是从妙津明确自己要死去的部分开始,后面的文字却让我觉出幸福的味道,真是奇特的感情。最喜欢絮的视角那部分,哪有谁对谁错呢。

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