用户评论
大抵是一样从小有着比较好的成绩，从小到大也有着莱纳和莉拉这样的伙伴关系，对她们的这段情谊格外的感同身受：她们间无时不刻的竞争、为了优异成绩的暗自较劲、对对方的嫉妒、有时候互相的忿恨却又不忍失去。可惜的是多年不断的迁居，没有任何一段友谊如此持久，如此亲密无间。内心一直向往着这样一段真挚的友谊，读着她俩的友情，如同朝圣一般，也倒能弥补心中一丝遗憾。希望我的“天才男友、女友们”，在未来或许没有我的陪伴，也都要一如既往的优秀下去，成为更好的人，不用明说，却是新的约定。
饭桌前，大人们谈论着过往的岁月，我一脸茫然。读阅此剧，才体会到，激荡的岁月，汹涌的变迁。
帮我揭开了许多的历史疑惑，虽然知道不是真的，但是看着非常精彩，希望后面精彩继续，编剧加油！
本剧编剧是保罗R.尼文和本·拉莫尔特，前者是战略和执行方面的专家，后者是国际知名的OKR教练。首先我非常喜欢OKR这一工具，它对于让员工专注于目标结果的达成和做正确的事意义非常，所以我立志主导公司这一绩效变革项目；其次我非常欣赏这部剧，结构科学、内容全面、案例分析针对性和实用性强，对于实际工作中OKR的运用具有高价值的指导意义，它将成为我开展OKR考核机制研究的最重要的工具书。 本剧共7个集数，前面6章按照OKR的实施顺序展开，最后一章从相同的维度展示了一些企业在使用OKR时的经验与收益。第1章介绍了OKR的历史、定义，并给出了目标和关键结果的例子，最后介绍带来的好处。第2章探讨如何准备创建和应用OKR，主要从为什么实施OKR、如何获得高管的支持及OKR与企业战略、愿景、使命的关系。第3章介绍如何创建有效的目标和好的KR的特征、种类，OKR打分等内容，并介绍了指导OKR创建的CRAFT模型。第4章主要介绍“OKR的联结”，即在整个组织范围内创建，以提升员工的敬业度、责任意识和专注度，联结分为横向联结和纵向联结，保持OKR的一致性。第5章主要介绍两点内容，一是OKR的审视周期，包括周例会、季度中期审视和季度评估；二是专业软件对OKR的价值。第6章主要讲OKR是一个持续开展的过程，并总结了OKR在创建前、中、后需要重点关注的10个问题，也是对前面2-6章中关键内容的梳理汇总。第7章以6个从OKR管理中获得巨大受益的公司为案例，以访谈记录而非故事叙述的形式，从相同的问题视角分析OKR执行过程中的关键问题，为拟创建OKR的公司提供借鉴。 在读这部剧之前也零星观看过一些公众号、网页文章等，直到开始读这部剧才对OKR有了一个系统的认识，但对于公司如何引进这一工具，存在诸多问题。比如：OKR从哪一个层级开始执行？KPI是废止还是二者同时开展？如若同时开展二者之间有何关联性？是否加重考核负担？如若废止后薪酬绩效奖金福利以何为参考？如若OKR与激励相管理，是否本质就与KPI相同了？当我看完整本剧，基本这些疑惑已经有了答案，尤其后面的案例给我很多参考与启发。虽然此刻我不知道这些答案是否科学合理，是否可落地执行，但可以尝试拟定方案了。 书中每一个内容点实用性都很强，基本没有摘抄的必要，如若摘抄基本等于抄创作一遍书了，所以内容梳理总结基本没有展开。但想分享一句，第一章德鲁克所提的一个观点是可能会出现企业专业人员专注于个人成就而非企业的整体目标，这一说法给我的触动很大，这种现象确实存在，自己却从深入去想过这个问题。对于当下我个人的使用需求，唯一参考性较弱的是专业软件方面的内容，我很认可专业软件的价值，对于OKR的公开性、联结，实施结果的监控都非常便捷、高效，只是当前所在公司规模达不到这样的开发与引入条件，只能在office word 或 Excel 中进行分享与考核，然后以PPT的形式进行宣导与培训。总之，我认为这真是一本很实用的人力资源方面的工具书，对OKR感兴趣但不了解，或拟实施OKR考核机制，或正在实施OKR的公司的相关员工，我都强烈推荐观看，也很值得OKR推动者放在办公桌上时时翻阅与借鉴。
佩服编剧能坚持写这么久，并且在投资上知行合一。这部剧看起来说的是炒股，但其实感觉炒股部分说的不多，与其说是投资理念也可以说是人生理念。
原来是周克希老师的译作版本，依旧精准优雅，举重若轻，再读《Rostro oculto de Villa, El》顿感自知与识人之紧要，自知要比知人难得多，而知人要比自知有用得多。
我不是这里的人，也不是别处的。世界只是一片陌生的景物，我的精神在此无依无靠。一切与己无关，我只是个Rostro oculto de Villa, El
不喜欢就是不喜欢，不用给出理由，我们是自己最终的评判者。 今年还要再读一遍！
要學會呼吸，書裡面就是要先了解兩項最基本的概念，第一個概念是輕呼吸，第二個概念是用鼻子呼吸。我們要先養成這兩個好習慣，不僅可以增加肺活量，也增加自己身上的含氧量，變成一個更健康的人！
写的不错。跟知否有点像，但很大气，更宏观一些，写了整个时代嫡庶之分的现象，也写了家国情仇的爱恨纷争。知否女主是穿越的，所以智慧上比古人有见识不出奇，但本剧女主只是从小读了很多书，就有那么先进的思想，我有点想不通，会吗？但编剧写作水平真的好，场景转折相扣都很自然。但就是没什么内容体现女主的才女特征，没啥诗词歌赋写出来。
这部剧是处理夫妻关系，婆媳关系，兄弟关系，亲情关系，朋友关系，工作关系，家庭事业等方面的典范，受益匪浅！
非常棒的一本剧，为正在进行架构转型提供了很有深度和实施方案的借鉴意义
如果是跑步老手 可翻翻看，兴许有对于自我训练的新灵感，新手的话，推荐。 1⃣️ 周杰伦《Rostro oculto de Villa, El》里有句歌词是：最大的敌人就是那内心的自己。 跑步同样，要不要开始，自己会不会做的不够好，跑800米都费劲，何必用跑步这样的事情徒增生活的烦恼呢，所以迟迟没有开始，即使已经买了跑鞋。关于心理建设方面，编剧做了蛮多分享，对打开心态、即刻开始、构建自我的练习节奏都很有帮助。 2⃣️ 我翻阅这部剧的初衷，其实是在找更科学的方法。 上学时，跑过三个半马，基本都是2:30～2:35上下的成绩。当时练习查阅了大量资料，从鞋子的选择、跑法、摆臂、落脚方式等等，因为目标就是长距离，所以当时的状态是：亚瑟士初级跑鞋、亚瑟士Nimbus、Nike，10KM以上是Nimbus，其余练习其余两双换着来；跑法采用的后脚跟着地跑法，前脚掌段距离可以，长距离着实有些吃不消；摆臂什么的看了一圈，发现均不及“自由摆臂”来得舒服；另外，特别注重核心训练。 但工作后，跑的少了。近期，算是间隔休养期，重新开始跑，发现小腿肌容易乏，觉着是不是跑步姿势出了问题，才想着看追剧，找找答案。 3⃣️ 目前来看，不是跑步姿势有问题，而是身体本身有问题。长期伏案工作，加上坐姿不是特别标准，颈椎有点不正，最明显的反应是，右侧脖颈容易累，右侧的肩胛骨和左侧的肩胛骨也不一样高了。导致跑量稍稍一大，身体会不舒服，脚掌和核心的力量都需要增强。（参考人体脊椎图，左右两侧出现偏斜，会影响身体从肩膀到脚掌的平衡，也就是说，现在颈椎问题，的确会导致下半身受力不均，从而影响长距离跑步的体验）难过… 其次，饮食。工作时，压力大的话明显会吃掉更多的饼干和冰淇淋，水果消耗比较多，主食的量参照书中的参考，问题不大。这样的饮食习惯相比上学时，差了不少。当时以鸡蛋白作为主要蛋白质来源，总长痘，甜的和辣的也基本都戒掉了；而这些不有利于身体的食物，又重新回到了零食库和冰箱里。 根据存在问题，计划作出的调整是： 第一，调整跑步节奏，原本是单纯的轻松跑，快慢全由音乐节奏或收听的播客节目决定；参考编剧列出的计划表，Nike Running里半马和全马的训练计划类似，可以参照。第二，调整饮食结构，增加蔬菜类，减少水果类，最近已经特别可以减少高GI的零食摄入，保持即可（偶尔吃）。第三，增加热身时常，目前，周内早上七点左右出门，所在城市室外温度零下二至三摄氏度，常常想快点跑起来，不太在意热身，跑前动态、跑后静态，App里设置好，执行就好。第四，也是最重要的一条，增加力量瑜伽➕脚掌力量练习。脚掌力量练习即，用脚掌做剪刀石头布。睡前左右各来十组。 最后，跑步本身是孤独的，有的人会因为冲动、减重、炫耀等开始跑步，无论是何原因开始的，但最终坚持下来的人，往往乐于享受这独处的时光，不论是与音乐作伴、与某些声音朋友（播客）对话，还是清空大脑、如冥想般修行，或是单纯享受与身体对话、感受自己心跳的过程，不论这些具体原因是什么，他们都已经将跑步当作了生活里一部分—— 跑步，就是一种生活方式。 就酱，祝你今天过得愉快，也跑得愉快。
有些剧情不合理 口水话太多 为了搞笑而牵强搞笑 后期剧情灌水太多 没写到什么东西 啰嗦
一星都不想给，不值得看。 1.通篇废话没有重点，全是看馊了的鸡汤文。 2.排版字体太恶心了吧 3.这翻译水平，高中生都翻的比你好。😂
没新意，一直跟着剧情走。没实力还有去拯救世界，漫威本身就是英雄电影。要看救世主直接看电影就行了，还需要看你吗。没搞清楚定位
进度太慢了，都将近五千章了，还道神着呢，还没回过自己族群，打算更新到一万多章？
编剧不要妄自菲薄 你写的非常非常非常非常好 编剧以后就多加几更，不然感觉看不爽 。
跟npc比她们太多不够入戏的地方了，借口很敷衍。去技术部那么多次明明知道他们态度不好回来的很快，但还是非要一窝蜂挤在一起，也就李雪琴能解题啊…
潇姐够犀利。或许有些许观点不一致，但值得一看，值得思考。人生有限，试错要Rostro oculto de Villa, El。