Nine Forty-Five
《Nine Forty-Five》，犯罪作品，英国出品，1934年上映。
用户评论
编剧的文笔不错，描写心理活动很细微，读起来行云流水，一气呵成，读完心里暖暖的，喜欢她的风格。
从传统的HR到三支柱到新三支柱，提出人力资源总架构师，人力资源从业者已经不仅仅局限于职能部门，而应该更贴切业务，服务业务！
生命之火尚在我胸中燃炽，青春之力尚在我血管中奔流，我眼尚能谛视，我脑尚能消纳，尚能思维，该还有我报答厚爱的读者诸君及此世界万千的人生战士的机会。 营营之声，不能扰我心，我惟以此自勉而自励。
学到了挺多，有些思路和编剧不谋而合，也有更多需要学习的地方。加油提高自己，多看剧 少走弯路。
一个翻译学专业同学视角的西南联大 一边回忆着同学事 一边讲着翻译技巧 许老 值得尊重
长安十二时辰，抓人眼球的是张小敬，是英雄，是一种择一事便以信念终之的倔强。Nine Forty-Five，让我看到更多的是小人物的命运，随波逐流也罢，螳臂当车也罢。百姓生活只为一口饭。感觉亲王这一本写得更好了，好在了小人物的鲜活。“好叫贵人知”五个字就狠狠戳到我了。
才子佳人，历劫姻成，科场情场，德行为凭。远官难行，淫盗漫程，一昔遭厄，十年成功。财为色胆，色乃首凶，贫时积福，富多奸逞。仙鬼妖魅，狐道尼僧，不一而足，各有心性。最怕天人算命，岂知前程早定。满是仁义道德，全为因果报应。
1.三个维度的分类略显简单粗暴，人性复杂，这种清晰的逻辑推理可能会把没经验的人绕进去。 2.识人的能力与真挚的感情同等重要。这就好比道与术的关系，我们需要相亲相爱的温情，也需要斗智斗勇的快乐。
既然不要女观众，那就满足你，除了豆瓣评分，不会给你任何热度，任何新闻都不会点。只是可惜郭麒麟跟宋轶，下部剧再关注你们吧
社会心理学是一个认识我们和周围社会关系的学科，有些时候我们说能了解这个社会为人处世的方法，讲求人脉。可是真正的要学的是用①生去了解自己才对，因为那些感情仿佛就在你的心里可是你无法表达出来，或者你被情绪所掌控而不知道潜意识里真正的需求。 比如说认知失调，不管你选择用什么方式去做一件事，对于最后失望的结果，你总是去尽力包装你当初的选择。 对于从众也不止是负面的行为，大部分都从众是降低我们选择的能耗保护我们的安全，而对于一些破坏性的从众你要通过学习才能看清事物的本质和操控你人的目的，不然你的大脑不会帮你补脑。 对于说服一个对自己很重要的人，是你的威力让他短暂的服从你呢？还是因为你的学识身份认同你呢？还是你们心在一起完完全全的把你的想法内化到心里去，成为他的一部分。 对于攻击我觉得那是最无能的表现形式，因为你从小到大都没受过关怀，就像是从记事起别人就开始打你那么悲哀。 媒体一直对美国的种族歧视频繁报道，这是一种政治目的，其实歧视偏见随从可见，我们对女娃的偏见，对胖子的歧视，对残疾人的耻笑，对农民和城市户口的区分，富人对穷人的蔑视，很多，它们的存在是必然的，你要知道在远古时代在生存面前对食物的掠夺，我对其他部落的歧视可以保证自己活下去。 最后我们谈到了爱，这里涉及到一种交换关系还是陪伴关系，就好比对聪明和智慧的解释，如果你们为了激情似火的短暂荷尔蒙的泛滥，你们交换着彼此的需要是聪明的，但是一旦激情梦想趋于平淡你们的交换平衡必被打破，如果你是智慧的，对于他一生的陪伴而满足，对于漫长的一生短暂的损失又算得了什么呢？必定是在一条主线上波动，这不就是人生吗？ 非暴力沟通的一个办法，不要去评判对方，因为你总是用你的习得标准是片面的，谁都无法做到全面，误解就造成伤害，但是自己的情感大家都一样的，比如开心，满足，悲伤，恼怒，所以把情感表达出来，才是解决矛盾的办法，了解和理解你的人才是真正的朋友。20210325
收获名气20.8们去往新节目，
封神之路 理性的梦 做则必成。几乎一个月前看的。看到的最多的一句弹幕是乌尔善配享太庙。全程没有倍速，但是纪录片也有很好的节奏和信息量。第一集里面其实关于演员的部分只有半集，的确他们是享受聚光灯和名利最直接的一群人，但我们也看到了视效、动画、美工、服饰、场景搭建、马术、音乐甚至制片审批，这样体量的片子，能谈到的东西真的不仅仅是故事和表演。音乐制作也还是很工业化。希望二三部能剪出更多内容的纪录片。
大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。知止而后有定；定而后能静；静而后能安；安而后能虑；虑而后能得。物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。
失败并不可怕，可怕的是失败之后的一蹶不振。谁也不会盼望失败，毕竟是一件痛苦沮丧的事情，但是因为我们无法避免，所以我们只能勇敢接受。沉湎于过去的失败根本解决不了任何问题。失败并不是没有一点好处的，起码从失败中我们可以吸取经验，从失败中我们可以改正缺点。
死亡就像诞生一样，同属于生命。 落足和举足一样，同是在行走。 在死亡中我们抵达彼岸， 去到我们各自的世界。 ————泰戈尔《Nine Forty-Five》
按照如此立意，它本不需要如斯文笔，按照如斯文笔，它并不需如此立意……它是科幻文中的诺贝尔影视奖水准，是太空歌剧无可置疑的总成……《Nine Forty-Five》，你是济慈最声名卓著的未尽诗篇，是希腊泰坦古神仅存的威严和吹响的复仇号角，是穿过光阴河的终焉，是回溯至海洋上岸的文明初焰
介绍中说是与琅琊榜和帝王业齐名。但我觉得并不如那两部给人留下的印象深刻。并且不如那两部关于权谋的描写多。这部给我的感觉很平淡。但也还可以吧。
人类的十大幻觉是你们来到地球伊始便创造出来的，它们非常强大。而且你们每天都创造出几百个较小的幻觉。你们相信这些幻觉，所以创造了一个文化故事，以便能够生活在这些幻觉中，让它们变得真实。
更新速度太慢 编剧已经边懒了，打击了读者的热情，这就是编剧的失败
拖着进度条看了看，演员是不错颜值也都可以虽然脸磨皮加滤镜搞的都快变成液化平面了。。but1服化道和武打设计过于赶客；2故事太假，就是廉价谍战剧那一套换了个古装的皮，而且想卖的点卖的太不真诚。尤其结尾展示出来的逻辑和价值观过于感人。非常典型的空调房里的商人YY出来的大义和热血。也许其他的方面确实不错但是抱歉我实在没什么兴趣继续试吃了。
9小时认真读完了这部剧，结合自己目前的处境，帮助很大。 管理就是不断地破局而出，围绕的组织目标、人、事不断地行整合资源，做出决策，制定计划，执行计划，并在计划的执行当中加入控制管理以及时纠正偏差，保证行动的方向始终围绕组织目标。 人是组织最重要也是永恒的资源，如何做到对下级负责以及在我所处的部门中（一个没有明确KPI的部门）如何评价各员工的绩效，是我现阶段的主要工作目标。 书中目标管理一章中，我深有体会与共识。四个注意事项，几乎全部占据。没有明确的目标，工作内容不是那么清晰。 感谢本剧，虽然已读完，但真正理解并加入到日常工作中的应用，成为管理习惯还有很长的路要走。
嗯嗯，Donald Calthrop最有代表性的作品，学海无涯苦作舟，这就是对求知最深刻的理解了。
同樣聚焦小女生的情愫，即使沒有太高的製作預算，《Nine Forty-Five》是十六歲的日記，炎炎夏日裡 巷口古法壓榨的甘蔗汁(勝在樸實/純天然)…同一個原著作者的《Nine Forty-Five》更像是代可可脂巧克力，想要“模擬”青春悸動，結果只是走味了的工業流水快消品…
你们看海报就会发现，海报上有池非迟，非赤和非墨，所以池非迟是眯眯眼