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门规，我们总是把不同的秘密告诉不同的朋友，所有的秘密加在一起也许会拼凑成一个完整的秘密。 整本剧没有两颗心彼此深深地紧挨过，只有一颗孤独的心在慢慢接近另一颗，看起来无限接近，却又永不触碰。 十年前读这本追剧清单纯因为喜欢原英文书名《门规》，有着和《门规》相似的浪漫。士为知已者死，在这个繁华而空洞的世界，多少人肯倾听与洞悉我们心底中的秘密，又有多少人肯陪伴我们一生不离不弃。
张哲瀚是从芸汐传里的龙非夜出不来了吗 面无表情 面瘫式演技 周也演技也是出乎意料的差 可以盖章扑了
死亡只是一个结果(证明不了什么的结果)，而导致死亡的途径是多种的，但无非是战争、自然灾害与疾病;无论是在古代还是在现代文明里疾病都是可怕的、无情的，然而医生在重症面前也是无奈的，死也就是唯一的结局了;可人有时也是无辜的，谁又甘心，谁又能轻言放弃!情、感动和泪却不能相抗。选择与尊严，鼓起最后的勇气向死而生！
非常好用的一本关于OKR工作法的工具书，我认为不但可以用到个人工作中，还可以用到家庭生活，朋友关系等等！感恩姚琼老师的幸苦付出与分享！
有些小故事意外精彩。比起台湾女性作家偏好的温情说理，男性视角写下的同类文章，似乎更让人感到真实舒畅。
一曲悲歌在香樟树下暂时落幕 纵然如此，我还是愿意观看这样的剧集 ，因为我会在沉重与悲伤的笔调中反思…… 疯癫只不过是疯子们的面具，面具之后，呈现的则是一副先知的面孔。祖父就是这样一个先知者，他见证了这场纠葛的始末。 螳螂捕蝉，黄雀在后。在一定短暂的时间里，他们都当过黄雀或者蝉:柳生以为自己夹着尾巴做人照顾保生的祖父就可以得到救赎，最终惨死在婚床上；仙女一直在挣脱着过去寻找着希望，却因为怀孕而回到潦倒的起点；保润因强奸案铃铛入狱，在以后的人生中他却是仙女和柳生的主宰。混混沌沌的祖父，能说他是黄雀吗？归根结底，这是命运操控的故事，人与人之间的交往、纠葛就像有一条错综复杂的线在牵引着，使得罪恶与自我救赎，绝望与挣扎都在时代与生活中推演着。生活这张大网，充斥着太多未知的秘密，看似不可知的命运，却有着似乎合情合理的纠葛和结局。这是在命运中编织的人情罪恶，负罪前行就成为了必然结局。
原来编剧就是微博上被各大医生狠锤的巍子。不知道创作书的时候是否非常严谨，但抖音视频内容可以说是被锤爆了。跟那个十滴水重度爱好者鹤叔一个路数。这样的人创作的书我不太敢信。
故事上半部分写的不错，后面的结局太仓促了感觉很多都没来得及交代清楚。编剧写宅斗部分娓娓道来的感觉很好，后面写宫斗就有点儿支零破碎。通篇故事很喜欢男主前面高冷的状态后面霸道总裁就有点儿开始智商下线了，女主的人设实在是太讨厌了，多次想弃文都坚持下来了，重生还是傻白甜还总是哭，后面好点儿也是有限。
好久不看剧，偶尔读读感觉好充实，陶渊明，好看剧不求甚解，我自得其意，哈哈
对于英特尔这家响当当的公司，做为电脑使用仅限于一般办公的我，仅仅知道是一家全球最大的制造高科技芯片制造商和计算机、网络和通信产品的领先制造商。成立50多年，两万多名员工，包括生产线操作，技术，人事财务管理，产品研发及营销、售后等各类专职人员。 编剧安迪·未知演员，做为英特尔创始人之一，也是一名科学家，拥有多项半导体技术的专利。他曾对多次带领英特尔转型成功，其管理学著作被奉为经典，并在纽约市立学院及哈佛大学任职，长期在斯坦福大学商学院讲授策略管理课程。 这部剧非常注重实战，是一本非常适合中层管理者学习借鉴的著作。中层管理者是公司的骨干力量，受命于管理高层，既有业务目标压力，也要做下属日常管理。如何提高工作效率，减少沟通成本，确保下属与自己目标一致，顺利达成目标，这是每一位中层管理者每天面临的待解决问题。这部剧就从开会、决策、规划、组织架构，员工招聘和员工激励与培训等方方面面，都予以详细讲解。 书里讲到的经理人产出公式对我启发很大。 经理人产出=他直接管辖部门的产出+他间接影响所及部门的产出。 基于此，管理活动的杠杆率越高，总体产出即越高，我们需要不断找到每一项管理活动的更高的杠杆率。管理者本身也是杠杆之一，通过自省，学习，来完成我们对自我的不断完善，这样才能应对各种变化，状况作出尽可能有效的指挥，带领下属披荆斩棘，完成工作目标。同时，我们也要通过与下属多方面的沟通，明确目标，确定具体工作计划，并进行有效监督，以确保大家朝着共同的目标前进。 任何第一家公司内部的各部门都需要相互协调沟通，才能保证公司整体运营顺利进行，每一位员工的表现都是必要的且对其他人有影响的，也许是正面相加，也许是正负相抵。经理人的影响力要大于普通员工，因此这个作用力会更强，更应该努力让自己成为正向推动的那个人。扩大个人影响力，提升公司存在感，个人职涯才能有机会无限延展。 关于开会。给谁开，说什么，开多久，如何将会议确定内容全面落实，这是个永恒的难题。开会不可避免，提高效率才是重点。过程导向还是任务导向，决定会议的以上内容。对两种会议做好明确区分，并且根据一对一会议，部门会议及公司部门间会议的不同形式，确定大家的沟通角色，确定会议内容，并提前做出下次开会计划。而任务导向型会议因参会人一般是经理级别，时间成本高，我们需要非常明确会议必要性后再做安排。尽可能用其他办法解决问题，而不是拉着一帮人来开会。 激励下属参加比赛。这个管理动作我也很赞同。刚开始做管理就认同的一个管理理念就是：赛马不相马。如果我们的同类职位员工不止一个人，那么对下属的评价不应停留在静态的，个体的层面上，应该激励所有人朝着更高目标努力。一个人是否能尽全力完成某件事情，取决于外界给与他的压力强度和由此激发的个人主观能动性，如何让下属超越极限，全力以赴完成看起来不可能完成的工作，是经理人非常重要的工作之一。马斯洛理论在此集数再次展示其光辉，只有我们真正触及到下属的真实需求，并让他坚信达成工作目标即可以实现他个人的小目标，那么，这个工作基本成功一半了。这让我想起出自《门规》引赵烈文语的那句名言：合众人之私以成一人之公。从工作角度讲，薪资解决温饱需求，福利保障制度解决安全感需求，团队身份认同解决归属感需求，设定标杆解决地位与尊重需求，精益求精型和成就导向型内在动力解决自我实现需求。员工的需求会随着时间，职位，工作难度，环境变化等因素改变而改变，很多时候也是重叠共同出现的。管理者都应该学习心理学知识，努力更加了解下属，要从他们当下的真正需求出发，以达成共识，得以更卓越的个人表现。 本剧叙述语言流畅，内容丰富，实战性强
一个企业不是说产品越多越好，不是说产品型号越多越好。其实有一个主打产品，有一个特别大的产品，就够了。 产品能少一个就少一个。少的目的是为什么，目的不是为了偷懒，其实就是毛主席说的这个“集中优势兵力”，集中到一点上去，把精力、人力、物力、财力，全聚焦到一点上去。 毛泽东思想里面有很多我觉得是很宝贵的财富。比如有一点，我觉得跟孙子是很相近的：你2倍于敌人的时候，你不要围对方，你一定要5倍于敌人的时候才去进攻他，10倍的时候才围城。 毛泽东有很多东西，有可能是古人的。但是他通过总结，把那里面古人最精华的，总结到他这里面。所以毛泽东思想里面，确实能学到很多东西。
也不明白这部剧为什么不红，私以为每个女孩子都应该看至少一遍，好过看各种烂俗言情剧集。过份现实，过份真实，过份细节。没有一句废话，没有一个情节设计得浪费。从女性的角度来描创作【围城】，也解惑了男女思维的差异。还得是未知演员。未知演员从不让我失望。
看来编剧想尝试的东西很多，最近看的好像都是这样的作品，但没有印象深刻的。
一本可以影响甚至改变你世界观的书，帮助你用数据实事求是地消除对这个世界的偏见和误解。我们应该认识到，这个世界早已不是教科书中所写的那个样子，也不是几篇新闻报道所能描绘。世界是复杂多样的，你不得不承认有时候经济条件和阶级对个人生活水平的影响比国家和种族更大。那个对比世界各地不同收入的家庭的生活条件的照片给我留下了深刻的印象。放下偏见，多去交流，用客观的数据代替主观猜想，能让我们更加接近这个世界本来的样子。
好喝的心灵鸡汤。刚开始看到编剧写到要做十岁时想做的事我还认真回议了一下自己十岁时喜欢做什么，看到后面才发现，人能做好的永远是现在，能改变的永远是当下。活在当下，珍惜时间，有意义地去过每一天……
所谓如沫春风，就是话语温暖 再所谓直指人心，应该就是指说话就像一把锋利的刀，杀人不见血!
荣获2017年度诺贝尔影视奖的日裔英国作家未知演员“以其巨大的情感力量，发掘了隐藏在我们与世界的虚幻联系之下的深渊”，看完就像剧集中的肯顿小姐一样“突然感觉到人生的虚空”（大概意思，原话不记得了）。老态将至的英国豪门巨族达林顿府的管家史蒂文斯，在庄园新主人的同意和资助下，独自驾车前往西南部开始了第一次，也许是他这辈子最后一次的旅程。当然，这次旅程也带有职业上的目标，给新主人找女仆（或女管家），也是史蒂文斯的旧相识肯顿小姐。后来证明，这只是史蒂文斯的一厢情愿罢了。 在六天的旅程中，史蒂文斯不断回忆过去三十多年的工作。通过他的回忆，我们知道，达林顿府曾经是整个大英帝国的大政方针尤其外交政策起到巨大影响的权力中枢。一战和二战期间最为辉煌的鼎盛时期，“这世界就是个轮子，以这些豪门巨宅为轴心而转动”。但在二战以后，由于达林顿勋爵战前奉行的亲纳粹政策，达林顿府盛极而衰，已经由世界的“轴心”沦落到“门前冷落车马稀”的境况，最后转手给了美国商人法拉戴先生。 年华逐渐老去的达林顿府管家史蒂文斯，一直不忘自己曾经的职业理想，那就是成为英国一流的管家，他为自己的职业自豪。对于“怎样才算得上一个‘伟大’的管家”这个问题，心念系之。最后，他得出结论，一个“伟大的”管家肯定只能是这样一种人：他在指点自己多年的服务生涯时能够自豪地说，他已经将他的全副才能用以服务一位伟大的绅士了—而通过这样的一位绅士，他也等于是服务了全人类。达林顿勋爵确实是位品德高尚的绅士，但他却并没有成为一位伟大的绅士，他非但未能促进人类文明的进步，反而沦落为纳粹的棋子和帮凶。为了实现自己成为伟大管家的理想和抱负，史蒂文斯不惜牺牲父子的亲情和男女间的爱情，可就在他自以为已经实现了人生的终极目标、职业的终极价值以后，却才发现他借以实现目标和价值的这位伟大的绅士，其实却是纳粹的帮凶、民族的罪人，他最后竟羞于承认（却以谦虚的面目出现）他曾是这位爵爷的管家。这是何等的悲剧！ 未知演员说他创作《门规》的出发点是想书创作“你是如何为了成就事业而荒废了你的人生，又是如何在个人的层面上蹉跎了一辈子的”。年纪大了，无论是思想，还是观念，迟早都要被时代扬弃的，也只能只好活在这些陈年往事的记忆中了，当你发现一辈子追求的目标只不过是游戏一场，或被欺骗，或被愚弄，或被抛弃，或被遗忘。。。。。。简直是难以避免的结局。谨守本分也好，忠诚负责也好，都难免误入歧途。这是何等的无奈！ 旅程快结束的时候，史蒂文斯坐在河边，享受傍晚的时光。通过同样身份（小宅第的小管家）的老人之口表达了一个愿望：“傍晚是一天当中最美好的时光。你已经做完了一天的工作。该是你搁起脚来好好享受一下的时候了。”在人生的傍晚，希望他也能这样想，这样做，从频繁的回忆和懊恼中走出来，采取一种更为积极的人生态度，把他剩余的这段人生尽量过好。人生大抵如此吧！