叱咤足坛A Shot at Glory
戈登是苏格兰一个二级球队凯尔诺基队的教练。在球队正面临被赞助商彼特迁往爱尔兰和晋级苏格兰联赛八强的时候，在伦敦踢了两年球的杰基回到了凯尔诺基队。杰基是两次金靴奖得主。正如一些大牌球星一样，除了脚下功夫
用户评论
二胎产后快10个月的我其实状态一直非常不好，别人眼里特别羡慕我，儿女双全，但是只有我自己知道这3年，连续怀孕生娃，给我生活造成的翻天覆地的变化和心理，身体创伤，体重比一胎孕前足足重了30多斤。这10个月，我的心理严重出了问题，但是好在我一直在积极寻求治疗，看公立医院医生，咨询电话心理医生，甚至做了前世回溯，终于心灵的疗愈得到了非常大的改善，但是心灵仍旧有伤痛点还未解决。起初看这部剧的契机，我是在寻找一些减肥的方法，减脂的食谱，但是无意中发现了这部剧，觉得从心理学角度来说的减肥很神奇，当然，在做心理咨询的时候我也接触了一些心理疗法，但是因为本身自己心灵还未彻底稳定一直实施不起来。看完这部剧，感触也很深，减肥也是一种心灵修行，是向内看的。
初次为人父母，在养育孩子的道路上还需要聆听不同的观点。这部剧提供了很多参考的做法。能够平等对待小孩，把他们当成正常的人，尝试理解他们陪伴他们指引他们，愿父母给每个孩子提供一个幸福快乐的成长环境。
看完了，红尘自有真情在，直叫人生死相随，哪有几国相斗，只是红男绿女恩爱情仇
感觉很垃圾，除了女人就没其他得了，看了几十章，后面的不看也知道是什么，就觉得现在这样写书的不种马就好像写不了书，
what I can say 就是看不懂 一是个人物理基础差，二是编剧解释还可以更加通俗点。 另外貌似有些理论还没正式就拿来引用论证观点，不是很好吧。 貌似知乎豆瓣之类的有些解释的还更好
其实故事的结局到尹静婉和程信之一起到美国幸福生活就很好了，可编剧偏要虐女主，文笔很好，故事是个悲剧
《叱咤足坛A Shot at Glory》《叱咤足坛A Shot at Glory》《叱咤足坛A Shot at Glory》都是以精神状态命名，个人认为《叱咤足坛A Shot at Glory》是最好看的，《叱咤足坛A Shot at Glory》中的孙舞阳和《叱咤足坛A Shot at Glory》中的章秋柳有些类似，但是孙舞阳似乎比章小姐更可爱些，仿佛孙小姐更懂得尊重一些，当然，也没好到哪里去。 恋爱与革命互相交织，让革命充满了荒诞色彩，为什么革命？为什么追求新？是为了填补青年人无聊苦闷的生活，是为了寻求刺激。这必定使崇高的追求的光彩下留了见不得人的污浊与灰暗。 另外，迈克尔·基顿先生对于男女恋爱的心理剖析得十分细致并且一针见血，对于女性的描绘也完全是男性视角，在我看来不是美的，或者说不是我认为的女性的美，而是充满肉欲的“女人”的美。
一、什么是OKR工作法 OKR的名词解释：O是Objectives，KR是Key Results，OKR就是Objectives and Key Results，即目标与关键结果法。 二、如何设定一个好的OKR？ 1. 一个好的OKR是什么样的？ （1）按照年度、季度设置OKR都可以，关键结果用来量化目标，使团队和个人聚焦在一个有挑战性的目标上。 （2）如果你发现一起床就有做事的激情，说明你设置了一个好的目标；如果你看到关键结果时有点担心，那这个关键结果的设置就是恰当的。 （3）一个好的OKR的目标必须是可衡量的，是有挑战性却又不至于让人绝望的，对于完成它，你大约抱有50%左右的信心。 2. 如何设定OKR？ （1）在设定OKR之前，先明确你的或企业的使命，它应当简洁、好记，像纲领一样具有指导性，它会提醒你不要把时间消耗在无用的事情上。 （2） 如果是一个团队，从OKR的层级上，应自上而下，先设定公司层面的OKR，然后才是部门的OKR。 （3） 目标必须是有挑战性的。 （4）目标最好不要多于1个。 （5） 制定目标时，可以自下而上地搜集全员的看法，看看在员工心里认为公司目前最应聚焦的是什么目标，高管开会时再补充上他们的目标。在设定OKR的会议上，把这些目标重新整合一遍，最终通过投票把目标减少到三个。 （6） 设定好目标后，针对目标设置3~4个能衡量目标是否实现的关键结果。 （7） 设定好关键结果后，给每个关键结果设定一个初始信心指数（即你们预估完成这一关键结果的概率为多少，初始值一般建议都为50%），并在今后的OKR运行中跟踪这一数字。 3. 设定OKR目标的3个原则 （1） 目标要明确方向且鼓舞人心。 （2） 目标要有时间期限，有确定的截止日期更有助于目标实现。 （3） 由独立的团队来实现目标，即执行的主体必须清晰。 三、如何执行OKR？ 1. 执行前的准备工作 （1）当OKR制定完毕，确保它具有一个十分明确的目标。 （2）有了OKR后，记住需要反复传达给所有人，直到所有人步调一致向目标靠拢。 （3）做好失败的准备，准备好从失败中学习，并重试。 （4）不要中途更改OKR，对于一个已设定的OKR，要么成功，要么失败，如果失败，下次吸取经验就会做得更好，没有哪个团队第一次就能很完美地设定OKR。 （5）OKR这类方法不是为了确定企业最有可能达成的一个目标是什么，而是为了识别有可能完成的最大目标，因此在制定关键结果时，不要抱着以此作为绩效考核标准的心思，这会使人们制定出隐藏实力的关键结果数值。关键结果全部未达成，或达成了所有关键结果但对企业成长却无所影响都是失败。 2. 控制好“承担责任-庆祝成果”的节奏 （1）每周一，团队一起开会盘点OKR，明确本周需要完成的任务。可以参考这种四象限OKR展示形式： 本周关注的任务：列出3~4件最重要的事情，只有本周完成了这几件事情，团队的目标才能向前推进；明确这些事情的优先级。 未来四周的计划：有哪些事情需要其他团队成员做好准备或支持，都列在这个象限里。 OKR当前的状态：如果你设定的信心指数是5/10，那目前完成的概率是更高了还是更低了，团队一起讨论一下原因。 状态指标：挑出两个影响目标达成的其他因素，团队需要额外关注，比如客户关系、团队状态、系统状况等。当这些地方发生意外时，马上讨论找出应对方案，确保OKR不受影响 （2）每周五，召开“胜利会议”，让每个团队都可以展示本周的工作成果，并准备一些酒水饮料和点心等庆祝这些成果。 每周重复这些事情，把握好“明确责任”-“庆祝胜利”的节奏，增强团队的积极性。 3. 易
每个人都有伤痛，每个人都经历了成长。每个人都要面对真实的自己，接纳真实的自己。学习到很多，小曲让人很惊喜。
这两本剧速读了一下，感觉最深的就是： 1. 你想找到一个唯一的真爱，其实就是找一个证明你自己是特殊的人，毕竟我们都是如此平凡和普通，所以我们想寻求特殊性。 2. 爱说： “事实就是如此。”这也是很有哲理的一句话。我们往往总是对事实视而不见，比起欺骗他们，我们更擅长欺骗自己。如果你对现在有任何不满意的状况，那就对自己说“事实就是如此。”平静地关照它，关照内心，看见真相，并欣然接受它吧。
一个美好年纪的美丽姑娘爱上一个同样美好的少年，用现在的话讲，还是个官二代 。 可我却偏爱书中的四星 书中对四星描述起先多是秃顶高瘦、颓废邋遢、绿帽子，到后来“光头的微胖身材”，实在难以和健壮阳光英俊的大江相比 。 可我却偏爱那一股热情、那一股执着、还有那一股阴郁当中的明朗 。
你不发声什么也改变不了，发声虽然不一定能改变什么，但是至少有过生命的痕迹
在国产剧里找优点的话，颜值和台词不错，以及契合了自己的部分人生经历。
原来身边最、最平常的事情，在别人看就是一个故事，就是希望从故事里学到点东西，然后再作用在自己身上
对于编剧而言确实是一段精彩绝伦的旅程，但对于读者而言，虽然知道了背后的一些心路历程，但总觉得内容还不够扎实，总少了点什么… 另外，刚好之前读的两本自传都是创始人写的，不得不说和职业经理人的感觉和视角还是挺不一样的。
一晚上刷了12集到凌晨四点 真的好看 剧情节奏感非常好 一点都不拖沓 虽然人设的确是常见的人设 但是演员得演技自然合适 观感真的舒服很多 医生和特警的制服诱惑真的磕死我了啊啊啊啊啊 为什么明天不是星期四！憨憨善良医生和帅气英勇特警 how pay！
这应该是我读的最快的大部头了，本来因为政治斗争、军事独裁这种内容望而却步，但是又因为拉美影视和结构主义还是读了，没想到会这么喜欢。刚开始会不习惯这种写作手法，习惯了这种形式并了解大概的人物之后就会被这种“对话波”的写作所吸引，像是在看一部电影，不同的空间、时间、人物以交叉的方式出现，不时的设置悬念，让人欲罢不能。减少景物、氛围的描写，用对话来立体的刻画人物形象，包括部长、将军、大资本家、少爷、小姐，还有流氓、打手、记者、妓女等众多形象。什么时候开始倒霉的？不是哪个人而是整个社会开始倒霉了。
这部剧读了很久，很多内容都是反复读，太值得思考和反思了。不管是心理方面的分析，情绪的了解，行为的判断，或者给出的策略，都不得不佩服编剧清晰有力的逻辑。“成为父母有可能是我们最大的机会，重新看见自己，重新将人生捏合成更加坚定沉稳的样子。”在做父母这件事上，从无完美可言，要在愉快时欢庆，从艰难中学习。想要做出改变，任何时候都不晚。
时间为什么会和宇宙有关系？ 从大爆炸发生的那一刻起才有时间，经历了多少亿光年以后，才慢慢有了一个名为地球的星球，时间因为我们人类存在而有意义，也可以说因为时间我们的存在才有意义，几百万年的历史与宇宙浩瀚的历史相比，多么微不足道和渺小。 人是一棵会思想的芦苇，我们要明白自身的渺小，才能更加感受到自身的存在，这绝不是对人类本身感到自卑，即使我们成为这个星球上的主宰，感知宇宙的存在才会让我们心存敬畏，敬畏自然，而不是征服。 为什么人们要探索宇宙？ 因为人种的区别，希特勒才会屠杀犹太人，而支撑分辨各个人种区别的原因，除了外貌，还有基因和历史。若是我们知道身边的人，有着流淌共同祖先的血脉，它所起到的影响与凝聚力，是无与伦比的。而且正因为思想的可贵，我们会追溯，会思考我们从何而来，这是作为一个个体生命面对整个人类世界所产生的疑问，这并不是没有意义的问题。 了解世界和自己，才能帮助我们去改造现实，而探索宇宙本源，正是人类在了解地球以后才会出现的想法，这关乎上帝的存在，天堂地狱的存在，一切未知的存在。当人们知道自己是从动物演化而来，这便打破了宗教神话，去除了上帝，人们就能能好的释放自己，没有了地狱在恐吓，天堂也没了意义。 一切由大爆炸产生，那么大爆炸之前呢，宇宙是什么样的，是一个奇点，是一个虚空，在一层层剥离之后，至今始终不明白之前的之前是什么样的，牛顿最终仍相信有个来自上帝的推力，的确，对于思考宇宙从何而来，这种没有答案的事实，不如去想着有一个上帝，上帝创造了这一切，如此想来是十分简单了。 伟大和渺小在人类身上共存，因为人可以感知，而对于宇宙来说，它太大，大到了人类无法感知的程度，即便借助科学仪器仍然观测不到底，以有限的生命和人类进程，去对抗无尽的虚空，这正是人类懂得自身渺小之后的反抗的伟大。而也是这一信念，支撑着很多人走过了有限的一生。
编剧非常擅长控制节奏和剧情走势，把读者玩弄股掌之间，阿莲娜是塑造最成功的角色，理查应该是最失败的。剧情有一些理想主义，但是文中透露出对人性的思考，为人做事的哲学以及保持拼搏精神的鼓励，值得细细品味。 当然不能忘记这还是一部教堂建造知识和西方宗教的普及范本，也是观看此剧的目的。
有意思，编剧把几个主角写的能多精明有多精明，那几个配角要多蠢有多蠢，忍不住笑出声
和以往的侦探剧集相比，这个更像是电视剧，情节缓和了许多。到也不错。就是最后猛子怎么样了？安全归队了吗？
《叱咤足坛A Shot at Glory》是一部好剧，很庆幸它把繁复历史梳理的脉络清晰，无需专业门槛，普通读者也能一看就懂。 读此剧，就像听一位饱经风霜的老者娓娓道来，不会让人望而生畏，看完却能发人深省。
《叱咤足坛A Shot at Glory》一书相对完整地展现了北京外国语大学高级翻译学院的翻译教学模式，研读其中的师生对话犹如再现课堂实录。北外高翻大名如雷贯耳，本剧也为因各种原因无法就读北外高翻的翻译爱好者提供自学研究的渠道。北外高翻笔译能力培养涉及六个要素，即职业伦理、全局意识、跨文化能力、查证能力、语言能力以及逻辑思维能力。全书也是围绕各项子能力循序渐进展开讨论，系统提升笔译综合能力。全书分为十二个单元，每一单元用一周时间集中攻克，通过翻译原文——查看提示——修改译文——比照分析参考译文——总结思考等环节，至少可以一个学期持续系统练习。翻译没有定法，本剧可以在宏观和微观层面给读者提供更多启发，这比单纯练习翻译缺少反馈的作用更加明显，从而使译者形成理解、表达、变通的全局观，锻炼翻译思维，提升中英语言差异的敏感度，正确看待欧化中文，成为积极、开放、辨证、批判的研究者。本剧第七至第十二单元基于课堂教学取材，展现北外高翻笔译能力的核心要素“策略能力”，即联合国文件、法律、科学技术、建筑设计、舞蹈艺术、金融财会等专业领域话题及体裁。联合国秘书长讲话具有高度政治敏感性，法律文件体现背景知识和严谨专业术语，科学技术强调逻辑思辨能力，舞蹈艺术作品翻译重视文化沟通和语言的辅助作用。每篇练习均需要充分调动与运用前述六项翻译子能力。编剧团队希望年轻人学会慢下来，不急功近利、急于求成，而是怀着敬畏之情、匠人之心，去追求完美的品质。其实，这不仅适用于修炼笔译技能，还可以被视为是处世哲学，陶冶心性。置身课堂之中，随教师、助教、同学之间对话切磋，对于剧本的理解更加细微深入，打开认知思路，吸收借鉴有益表达，提高自身翻译水平。
好看，就是要更新，更长了我又不想看了，好看的书我喜欢一股作气的看完，好不容易找本好看的现在又要找了